- •2. Инструкция по выполнению курсового проекта
- •2.1. Методика выполнения курсового проекта
- •2.2. Правила оформления текста курсового проекта
- •3. Структура курсового проекта
- •4. Содержательная часть курсовых проектов
- •5. Процедура оценки курсового проекта
- •Балльная шкала оценки по структурным элементам курсового проекта
- •6. Примерные планы курсовых проектов
- •Тема 1. Разработка системы мотивации труда на предприятии
- •Тема 2. Разработка Положения об оплате труда
- •Тема 3. Разработка Положения об оценке труда работника
- •Тема 4. Проектирование внутреннего имиджа предприятия в системе мотивации
- •Тема 5. Проектирование системы информирования на предприятии
- •Тема 6. Разработка Положения о социальных льготах и выплатах на предприятии.
- •Тема 7. Разработка системы оплаты труда рабочих.
- •Тема 8. Разработка системы оплаты труда специалистов.
- •Тема 9. Разработка системы вознаграждения труда руководителей.
- •Тема 10. Оценка мотивационного потенциала персонала предприятия
- •Тема 11. Диагностика системы трудовой мотивации персонала предприятия
- •Тема 12. Диагностика состояния элемента системы мотивации в организации
- •Тема 13. Проект формирования инновационного поведения персонала предприятия.
- •Тема 14. Проектирование различных форм вознаграждения работников предприятия (организации, подразделения).
- •Тема 15. Оценка инновационного поведения работников организации.
- •Тема 16. Оценка удовлетворенности трудом работников предприятия.
- •Тема 17. Оценка социально-экономической эффективности трудового поведения работников предприятия
- •Тема 18. Оценка эффективности системы стимулирования труда работников предприятия
- •Тема 19. Разработка системы стимулирования труда работников предприятия.
- •Тема 20. Разработка системы материального стимулирования работников предприятия
- •Тема 21. Разработка системы нематериального стимулирования работников предприятия.
6. Примерные планы курсовых проектов
Тема 1. Разработка системы мотивации труда на предприятии
Введение
1. Теоретическая часть
1.1.Мотивация труда в современных условиях: понятие, значение в управлении персоналом.
1.2.Система мотивации: понятие, принципы формирования, содержание
1.3.Этапы разработки системы мотивации.
2. Аналитическая часть.
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ действующей системы мотивации.
2.3. Оценка удовлетворенности работников действующей системой мотивации
2.4.Основные выводы и задание на проектирование
3. Проектная часть
3.1. Предложения по совершенствованию системы мотивации
3.2. Основные мероприятия по реализации предложений
3.3. Социально-экономическая эффективность проекта
Заключение
Приложения
Тема 2. Разработка Положения об оплате труда
Введение
Теоретическая часть
1.1. Значение документирования процессов в системе мотивации труда
1.2. Структура, содержание Положения об оплате труда
1.3. Этапы разработки Положения об оплате труда
Аналитическая часть
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ действующего Положения об оплате труда (структура, содержание)
2.3. Оценка эффективности действующего Положения об оплате труда
2.4.Основные выводы и задание на проектирование
Проектная часть
3.1. Предложения по совершенствованию Положения об оплате труда
3.2. Основные мероприятия по реализации проекта
3.3. Социально-экономическая эффективность проекта
Заключение
Приложения
Тема 3. Разработка Положения об оценке труда работника
Введение
Теоретическая часть
1.1. Оценка труда работника в системе мотивации труда
1.2. Методы проведения оценки труда и их влияние на мотивацию
1.3. Этапы разработки Положения об оценке труда
Аналитическая часть
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия.
2.2. Анализ действующего Положения об оценке труда (структура, содержание)
2.3. Оценка эффективности действующего Положения об оценке труда
2.4.Основные выводы и задание на проектирование
Проектная часть
3.1. Предложения по совершенствованию Положения об оценке труда
3.2. Основные мероприятия по реализации проекта
3.3. Социально-экономическая эффективность проекта
Заключение
Приложения
Тема 4. Проектирование внутреннего имиджа предприятия в системе мотивации
Введение
Теоретическая часть
1.2. Характеристика внутреннего имиджа организации
1.1. Имидж организации: понятие, значение в рыночной экономике
1.3. Внутренний имидж и его влияние на мотивацию к труду работников
Аналитическая часть
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ показателей внутреннего имиджа в организации
2.3. Оценка влияния внутреннего имиджа на мотивацию к труду работников
2.4.Основные выводы и задание на проектирование
3. Проектная часть
3.1. Предложения по повышению влияния внутреннего имиджа организации на мотивацию к труду работников
3.2. Основные мероприятия по реализации проекта
3.3. Социально-экономическая эффективность проекта
Заключение
Приложения