26. Льготы и компенсации: досрочный выход на пенсию.

Досрочное назначение трудовой пенсии предусмотрено ст.27 и 28 ФЗ о трудовых пенсиях РФ.

Право на пенсию имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками утв.Постановлением Правительства «537 от 18 июля 2002г. «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости».

Основной контингент получателей пенсионных льгот за работу с вредными, тяжелыми и опасными УТ, содержится в списках №1 и 2, утв.Постановлением кабине министров СССР №10 от 26 января 1991г., со всеми изменениями и дополнениями.

Досрочная пенсия выплачивается пожизненно по достижении определенного возраста и при наличии соответствующего стажа работ во вредных, тяжелых и опасных УТ. В осуществлении механизма льготного пенсионного обеспечения принимают участие трудящиеся, организации, органы пенсионного фонда РФ, а также органы гос.экспертизы УТ.

Условия назначения досрочной пенсии:

1.пенсия по старости на льготных условиях назначается тем лицам, которые имеют не менее половины специального трудового стажа, при этом общий трудовой стаж должен составлять для мужчин – 20 лет, для женщин – 15лет.

Спец.стаж	Список 1		Список 2
	м	ж	м	ж
Не менее 3лет 9мес 4года Не менее 5лет 6лет 6лет 3 месяца 7лет 7лет 6месяцев	- - 55 54 + 53	52 51 50 49 + 48	- - - 58 + 57	- 53 52 52 + 52

2.характер работы должен подтверждаться в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой администрацией организации со ссылкой на архивные документы того периода, когда производились работы. На основании свидетельских показаний характер работы и условия для предоставления пенсионных льгот не подтверждаются.

3.наименование профессии должно полностью соответствовать профессии предусмотренной списком

4.занятость в течение полного рабочего дня на определенных работах. Основным условием для назначения досрочной пенсии является постоянная занятость в течение полного рабочего дня во вредных условиях труда (не менее 80% раб.времени).

Порядок назначения труд.пенсии:

1.установить производство, к которому относится выполняемая работа

2.подтвердить занятость конкретного лица в определенном структурном подразделении предприятия или производства

3.подтвердить вредные (тяжелые, опасные) УТ.

27. Льготы и компенсации: дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Дополнительный отпуск предоставляется работникам согласно ст.117ТК, Постановление Госкомтруда СССР №298/П-22 и №273/П-20.

Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным отпуском. Полный доп.отпуск предоставляется работникам, проработавшим в определенных УТ не менее 11месяцев. В стаж работы не включается период временной нетрудоспособности, время отпуска по беременности и родам, а также время выполнения государственных и общественных обязанностей.

Замена доп.отпуска денежной компенсацией не допускается. Если работник имеет право на доп.отпуск по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из них.

Сокращенный рабочий день, согласно ст.94ТК, не может превышать 8 часов.

Сокр.раб.день установлен в списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными УТ, работа в которых дает право на дополнительный отдых и сокращенный рабочий день, утв.Постановлением Госкомтруда СССР от 25 октября 1974г.№298/П-22. порядок применения данного списка установлен «Инструкцией о порядке применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными УТ, работа в которых дает право на дополнительный отдых и сокращенный рабочий день». Эта инструкция утв.Постановлением Госкомтруда 21.11.75г.№273/П-20 с изменениями. В соот-ии с данной инструкцией, сокр.раб.день устанавливается рабочим, ИТР и служащим, когда они заняты во вредных УТ не менее половины рабочего дня. Работникам, профессии и должности которых не включены в список, но выполняющим в отдельные дни работу в данном производстве, сокр.раб.дни устанавливаются в данные дни в той же продолжительности, что и работникам постоянно занятых на этих работах. Право на сокращенное рабочее время сохраняется за работниками при совмещении профессий.