- •Содержание
- •Труд как основа жизнедеятельности общества…………………………….54
- •Введение
- •Программа учебной дисциплины
- •Тема 5. Рынок труда и его регулирование государством
- •Тема 6. Занятость и безработица
- •Курс лекций
- •1 Труд как основа жизнедеятельности
- •Основные понятия
- •2 Продуктивность и производительность труда Основные понятия
- •Сущность и значение повышения пт
- •Показатели и методы измерения производительности труда
- •3 Организация, нормирование и оплата труда
- •Понятие рабочего места как элемента организации труда
- •Нормирование труда
- •Классификация норм труда
- •Методы нормирования труда
- •Оплата труда работников
- •Основные понятия
- •Доплаты и надбавки
- •Стимулирование работников к труду
- •4 Трудовые ресурсы Основные понятия
- •5 Рынок труда и его регулирование государством Основные понятия
- •Структура рынка труда
- •Государственное регулирование рынка труда
- •6 Занятость и безработица
- •Государственное учреждение Центр Занятости населения города Новокузнецка
- •7 Денежные доходы населения Основные понятия
- •Функциональное и личное распределение доходов
- •8 Качество и уровень жизни населения Основные понятия
- •Уровень жизни населения
- •Минимальная заработная плата
- •9 Социальное партнерство
- •Современная российская модель социального партнерства
- •Виды соглашений
- •Коллективный договор и социальное партнерство
- •10 Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений, роль мот
- •Работодатели, трудящиеся и правительства за работой
- •Международная конференция труда
- •Административный совет
- •Международное бюро труда
- •Основные подразделения мбт
- •Департамент правительственной деятельности, законодательства и администрации труда
- •Международные трудовые нормы
- •Практикум
- •Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности общества
- •Классификация видов социально-трудовых отношений в сфере труда:
- •Тема 2. Продуктивность и производительность труда
- •Тема 3. Организация, нормирование и оплата труда
- •Расчет сдельной расценки и индивидуального сдельного заработка
- •Тема 4. Трудовые ресурсы
- •Тема 5. Рынок труда и его регулирование государством
- •Тема 6. Занятость и безработица
- •Тема 7. Денежные доходы населения
- •Тема 8. Качество и уровень жизни населения
- •Тема 9. Социальное партнерство
- •Тема 10. Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений, роль мот
- •Задания для самостоятельного решения
- •Темы и методические указания по выполнению письменной самостоятельной работы
- •Темы для письменной самостоятельной работы
- •Методические указания по подготовке к компьютерному тестированию
- •Тесты Тест № 1
- •Вопрос 1 Тип – два ответа; категория – обычный.
- •Вопрос 2 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 3 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 4 Тип – два ответа; категория – обычный.
- •Вопрос 5 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 6 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 11 Тип –два ответа; категория – обычный.
- •Вопрос 12 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 13 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 14 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 15 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 16 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 17 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 18 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 19 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 20 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 21 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 22 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Тест № 2
- •Вопрос 1 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 2 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 3 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 4 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 5 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 6 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 7 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 8 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 9 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 10 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 11 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 12 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 13 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 14 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 15 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 21 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 22 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 23 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 24 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 25 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 26 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 27 Тип – два ответа; категория – обычный.
- •Вопрос 28 Тип – два ответа; категория – обычный.
- •Вопрос 29 Тип – два ответа; категория – обычный.
- •Вопрос 30 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к компьютерному тестированию по дисциплине «Экономика труда»
- •32.Трудовые ресурсы
- •Перечень программного обеспечения эвм
- •Рекомендуемая литература
Тесты Тест № 1
Вопрос 1 Тип – два ответа; категория – обычный.
Содержание вопроса:
Определение понятия труд
А) Целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей
Б) Основа и непременное условие жизнедеятельности людей
В) Затраты человеческой энергии
Г) Взаимодействие работника со средствами производства
Вопрос 2 Тип – один ответ; категория – обычный.
Содержание вопроса:
Процесс труда – это:
А) Организованное единство трех элементов: средств труда, предметов труда, результатов труда;
Б) целесообразная, организованная деятельность людей, направленная на создание общественных и личных благ;
В) верно А и Б;
Г) неверно А и Б.
Вопрос 3 Тип – один ответ; категория – обычный.
Содержание вопроса:
Занятость населения – это
А) деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок
Б) разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами
В) система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами
Г) система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли
Вопрос 4 Тип – два ответа; категория – обычный.
Содержание вопроса:
Понятие социального партнерства
А) социально-трудовые отношения, обеспечивающие оптимальный баланс реализации основных интересов различных социальных групп
Б) совместный контроль за выполнением достигнутых договоренностей
В) общие принципы социально-экономической политики
Г) переговорно-договорные взаимоотношения между представителями работников и работодателей при подготовке соответствующих соглашений
Вопрос 5 Тип – один ответ; категория – обычный.
Содержание вопроса:
Коллективные договоры
А) определяют направления социально-экономического развития отрасли
Б) заключаются в процессе переговоров об условиях труда, исходя из экономических условий производства в регионе
В) заключаются в организациях и на предприятиях для регулирования трудовых отношений
Г) заключаются на федеральном и республиканском уровнях и устанавливают общие принципы проведения экономической политики
Вопрос 6 Тип – один ответ; категория – обычный.
Содержание вопроса:
Содержание труда это
А) отношение человека к своей трудовой деятельности, заданное системой производственных отношений
Б) насыщенность его умственной деятельностью и информативностью выполняемых производственных задач
В) процесс сведения сложного труда к простому для определения меры оплаты труда различной сложности
Г) взаимодействие работника с предметами и средствами труда, совокупность трудовых функций работника
Вопрос 7 Тип – один ответ; категория – обычный.
Содержание вопроса:
Редукция труда - это
А) отношение человека к своей трудовой деятельности, заданное системой производственных отношений
Б) насыщенность его умственной деятельностью и информативностью выполняемых производственных задач
В) процесс сведения сложного труда к простому для определения меры оплаты труда различной сложности
Г) взаимодействие работника
Вопрос 8 Тип – один ответ; категория – обычный.
Содержание вопроса:
Характер труда - это
А) отношение человека к своей трудовой деятельности, заданное системой производственных отношений
Б) насыщенность его умственной деятельностью и информативностью выполняемых производственных задач
В) процесс сведения сложного труда к простому для определения меры оплаты труда различной сложности
Г) взаимодействие работника
Вопрос 9 Тип – один ответ; категория – обычный.
Содержание вопроса:
Содержательность труда - это
А) отношение человека к своей трудовой деятельности, заданное системой производственных отношений
Б) насыщенность его умственной деятельностью и информативностью выполняемых производственных задач
В) процесс сведения сложного труда к простому для определения меры оплаты труда различной сложности
Г) взаимодействие работника
Вопрос 10 Тип – два ответа; категория – обычный.
Содержание вопроса:
Социально-экономическое содержание труда
А) охватывает конкретные операции, выполняемые человеком при осуществлении трудовых функций в конкретном процессе труда
Б) выражает количественный и качественный состав трудовых функций, их соотношение и взаимосвязь
В) включает степень профессионального мастерства, интеллектуальности труда, меру самостоятельности работника, напряженность труда, соотношение затрат умственной и физической энергии работника
Г) характеризует степень и способ расходования рабочей силы, а также общественные отношения, в рамках которых осуществляется процесс труда