Задача № 9

При приеме на работу в должности медицинской сестры урологическо­го отделения Симоновой был установлен испытательный срок в размере трех месяцев. По истечении двух месяцев работы она была освобождена от работы приказом по больнице как не выдержавшая испытания. При расчете ей была выплачена заработная плата за отработанное время. Считая, что ее права ущемлены, Симонова обратилась к главному врачу больницы с требованием выплатить ей выходное пособие в размере среднего заработка.

Каков порядок освобождения от работы работника, не выдержавшего испытание? Нужно ли согласие Профсоюза в этом случае? Правомерны ли требования Симоновой?

Задача № 10

Медицинская сестра Иванова заболела во время нахождения в очеред­ном отпуске. За два дня до истечения отпуска она позвонила главной меди­цинской сестре и предупредила ее, что выйдет на работу на две недели позже, так как ей должны продлить отпуск на то количество дней, которое она про­болела. На что главная медсестра ей ответила, что рабочих рук в отделении на хватает, поэтому ни о каком продлении отпуска речи не может идти и если Иванова не выйдет на работу, это будет расцениваться как прогул.

Кто прав? Какая статья ТК РФ регулирует вопросы продления отпуска в случае временной нетрудоспособности работника? Что такое прогул?

Задача № 11

19 декабря 2005 г. заведующий отделением Киселев обратился к глав­ному врачу поликлиники с просьбой дать ему отпуск без сохранения заработ­ной платы на три дня в связи с регистрацией брака. Главный врач отказал Ки­селеву в предоставлении отпуска в декабре и пояснил, что сочетаться браком можно и в нерабочее время. На замечание Киселева, что невеста не согласит­ся регистрировать брак без свадьбы, главный врач ответил: "Если к другому уходит невеста, то неизвестно кому повезло".

Обязан ли работодатель предоставить работнику по его просьбе отпуск без сохранения заработной платы? Каков порядок предоставления такого от­пуска? Какая статья ТК РФ закрепляет данную норму?

Задача № 12

Фельдшер Соколов опоздал на работу на 1,5 часа. По докладной запис­ке заведующего отделением приказом по больнице ему был объявлен "стро­гий выговор с последним предупреждением". Соколов обжаловал приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания в комиссию по трудовым спорам. В жалобе он, в частности, указал, что до наложения взыскания им не было совершено ни одного проступка. К тому же в перечне дисциплинарных взысканий, предусмотренных трудовым законодательством, такого взыска­ния, которое было наложено на него, не предусмотрено.

Какие меры дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым ко­дексом РФ? Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?

Задача № 13

Санитарка Федосеева, одна воспитывающая сына в возрасте пяти лет, обратилась к главному врачу больницы с просьбой об установлении ей неполного рабочего дня. Главный врач ей ответил, что изменять существующие нормы рабочего времени он не имеет права, поэтому пусть или Федосеева работает полный рабочий день, или ищет себе другую работу. Кто прав? Как производится оплата труда при установлении работнику неполного рабочего времени?