- •Рязань 2012
- •Содержание
- •1 Общие положения по выполнению курсовой работы
- •2 Рецензирование и защита курсовой работы
- •3 Выполнение курсовой работы
- •3.1 Изучение задания на курсовую работу, подбор и изучение литературы
- •3.2 Техническая характеристика станка
- •3.3 Расчёт потребности в основных материалах для планируемого объёма производства
- •3.4 Расчёт по цеху механической обработки
- •3.5 Расчёт по термическому цеху
- •3.6 Расчёт по сборочному цеху
- •3.7 Расчёт по вспомогательному производству
- •3.8 Расчёт ресурсных показателей проектируемого завода
- •3.8.1 Трудовые ресурсы
- •3.8.2 Основные фонды
- •3.9 Расчёт калькуляции себестоимости станка
- •3.10 Расчёт абсолютных и относительных экономических показателей проектируемого завода
- •4 Оформление курсовой работы
- •Приложение а
3.8 Расчёт ресурсных показателей проектируемого завода
3.8.1 Трудовые ресурсы
Расчет численности всех работающих в цехах, на заводе в целом проводится исходным данным, указанным в таблице 5.
Таблица 5 - База и нормативы для расчёта численности работающих завода
Наименование цехов (завод в целом) |
Расчётная база |
Норматив для расчёта численности, % |
||||
вспом. раб. |
ИТР |
СКП |
МОП |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. Литейный цех |
числ. осн. рабочих числ. всех рабочих |
|
65 − |
− 16 |
− 7 |
− 3 |
2. Модельный цех |
числ. осн. рабочих числ. всех рабочих |
|
15-20 − |
− 12-15 |
− 5-7 |
− 3-4 |
3. Цех механической обработки |
числ. осн. рабочих числ. всех рабочих |
|
25-40 − |
− 11-13 |
− 5-6 |
− 2-3 |
4. Сборочный цех |
числ. осн. рабочих числ. всех рабочих |
|
15-25 − |
− 8-10 |
− 4-5 |
− 1-3 |
5. Термический цех |
числ. осн. рабочих числ. всех рабочих |
|
15-20 − |
− 10-12 |
− 3-5 |
− 1-2 |
6. Инструментальный цех |
числ. осн. рабочих числ. всех рабочих |
|
15-20 − |
− 10-12 |
− 1,5-2 |
− 1-1,5 |
7. Ремонтно-механический цех |
числ. осн. рабочих числ. всех рабочих |
|
15-20 − |
− 10-12 |
− 1,5-2 |
− 1-1,5 |
8. В целом по цехам |
числ. всех рабочих |
|
|
|
|
|
9. В целом по заводу |
числ. всех рабочих завода |
|
− |
12-13 |
6-7 |
− |
10. Заводоуправление |
числ. ИТР и СКП заводоуправления |
|
− |
− |
− |
1,4 |
Количество ИТР и СКП заводоуправления определяется как разность общей численности ИТР и СКП по заводу в целом и численности этих категорий работников по цехам завода.
Расчет фонда заработной платы производится:
по рабочим на основе рассчитанной численности по цехам, принимаемых в расчете средних разрядов и тарифных ставок (приложение В) (для определения средней часовой тарифной ставки средний разряд может быть принят равным 4,5 (сдельщики на особо тяжелых и особо вредных работах)), рассчитанного фонда времени работы одного рабочего, планируемых доплат к прямой зарплате (принимается самим студентом), принимаемого соотношения дополнительной зарплаты к основной (приложение В).
по другим категориям работающих укрупнено на основе рассчитанной численности принимаемых в расчете должностных окладов (приложение В), планируемых доплат к прямой зарплате (премия – 9 % от годовой прямой зарплаты, другие доплаты – 8 % от годовой прямой зарплаты); дополнительная зарплата берется в размере 11 % от основной зарплаты.
Результаты расчетов привести в виде таблицы 6.
Средний разряд работ (приложение В) и дополнительная зарплата (приложение В) указывается только для основных и вспомогательных рабочих.
Планируемый действительный фонд рабочего времени одного рабочего для основных и вспомогательных рабочих – FД., а для остальных категорий работников принимается равным 12 месяцам.
Годовая прямая зарплата по каждой категории работников находится умножением численности определённой категории работников, средней часовой тарифной ставки (месячного оклада) и планируемого действительного фонда рабочего времени одного рабочего.
Основная зарплата определяется суммированием годовой прямой зарплаты, премии и других доплат по каждой категории работников.
Фонд заработной платы по категориям определяется суммой основной и дополнительной зарплат.
Среднемесячная зарплата одного работника определяется делением фонда заработной платы соответствующей категории рабочих на количество работников этой категории (т. к. находим зарплату одного работника) и на 12 месяцев (т. к. рассчитываем среднемесячную зарплату).
Расчёты проводим аналогично по всем цехам предприятия и по заводоуправлению. В заводоуправлении отсутствуют основные и вспомогательные рабочие.
Итого подводится по каждой категории рабочих только по среднемесячной зарплате одного работника.