- •Введение
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1. Некоммерческие организации: понятие и формы
- •Тема 2. Анализ и оценка исполнения смет расходов в некоммерческих организациях.
- •Тема 3. Анализ основных средств в некоммерческих организациях
- •Тема 4. Анализ материальных ресурсов в некоммерческих организациях.
- •Тема 5. Анализ финансирования деятельности налоговых органов.
- •Тема 6. Анализ исполнения сметы расходов в учреждениях здравоохранения.
- •Тема 7. Анализ результатов деятельности некоммерческих организаций.
- •Тема 8. Анализ объёмов и эффективности инвестиционной деятельности.
- •Тема 9. Особенности анализа и распределения доходов некоммерческой организации.
- •Тема 10. Особенности анализа расчетных операций.
- •Тема 11. Анализ предпринимательской деятельности некоммерческой организации.
- •Задания для семинарских и практических занятий
- •Тема 1. Некоммерческие организации: понятие и формы
- •Тема 2. Анализ и оценка исполнения смет расходов в некоммерческих организациях. Задача 2.1
- •Задача 2.2
- •Соотношение доходов и расходов по внебюджетным средствам академии
- •Задача 2.3
- •Задача 2.4
- •Анализ поступления средств прокуратуры с поквартальной разбивкой, млн. Руб.
- •Тема 3. Анализ основных средств в некоммерческих организациях. Задача 3.1.
- •Состав и структура основных средств
- •Задача 3.2.
- •Анализ фондоотдачи основных средств
- •Тема 4. Анализ материальных ресурсов в некоммерческих организациях. Задача 4.1
- •Задача 4.2
- •Анализ изменения факторов, влияющих на величину расходов на питание
- •Задача 4.3
- •Анализ изменения остатков материальных ценностей, т.Р.
- •Тема 5. Анализ финансирования деятельности налоговых органов. Задача 5.1
- •Задача 5.2
- •Анализ фонда заработной платы инспекторов
- •Тема 6. Анализ исполнения сметы расходов в учреждениях здравоохранения. Задача 6.1
- •Анализ равномерности финансирования по кварталам
- •Состав и структура сметы расходов больницы Задача 6.2
- •Расчёт влияния факторов на средний расход средств
- •Задача 6. 3
- •Анализ фонда заработной платы по категориям персонала
- •Тема 7. Анализ результатов деятельности некоммерческих организаций. Задача 7. 1
- •Задача 7. 2
- •Тема 8. Анализ объёмов и эффективности инвестиционной деятельности. Особенности анализа и распределения доходов некоммерческой организации.
- •Тема 9. Особенности анализа расчетных операций.
- •Тема 10. Анализ предпринимательской деятельности некоммерческой организации.
- •Библиографический список
- •Оглавление
Тема 9. Особенности анализа расчетных операций.
Задание 1.По данным таблицы:
Установить изменение размера оплаты труда по категориям персонала.
Определить отклонение по оплате труда за счёт численности и средней зарплаты.
Указать возможные причины перерасхода по фонду зарплаты.
Сделать обобщение по выполненным расчётам.
Таблица
Анализ фонда заработной платы по категориям персонала
Категории персонала больницы |
Среднегодовой фонд заработной платы, млн руб. |
Среднегодовая численность работников |
Средняя зарплата одного работника |
|||
по плану |
фактически |
по плану |
фактически |
по плану |
фактически |
|
Врачи Средний медицинский персонал Младший медицинский персонал Административно – хозяйственный обслуживающий и прочий персонал |
19,6 211,9
35,8
48,4 |
30,4 394,1
52,3
83,5 |
11 42
21
25 |
11 46
25
26 |
1778,7 5044,1
1703,8
1935,2 |
2764,4 8567,9
2091,7
3209,8 |
Всего |
315,6 |
560,3 |
99 |
108 |
3187,7 |
5187,8 |
Тема 10. Анализ предпринимательской деятельности некоммерческой организации.
Амортизация зданий, сооружений (Аз) распределяется между отделениями пропорционально занимаемой площади. Расчет производится по формуле:
АЗ = БАS1/S, (1)
где Б – балансовая стоимость здания, сооружения; А – норма амортизации здания (норма ежегодного износа); S1 – площадь отделения; S – площадь учреждения.
Амортизация оборудования (А0) определяется как
А0 = Б0 Ин, (2)
где Б0 – балансовая стоимость используемого для произведения платных услуг оборудования; Ин – годовая норма износа используемого оборудования.
Накладные расходы на оказание платной услуги (НК) определяются по формуле:
НК = ЗПуПу / ЗП, (3)
где ЗПу – заработная плата персонала, занятого в выполнении платной услуги; Пу – накладные расходы в целом по учреждению; ЗП – заработная плата работников учреждения (без административно-хозяйственного персонала).
Общая себестоимость платной услуги (СПУ) рассчитывается как
СПУ = ((ЗПу + НЗ + НК + Ао + Аз + Рм + Ри) Т / Ки + М) + Рп , (4)
где
расходов на оплату труда по конкретной услуге (ЗПу)
Начисления на заработную плату (НЗ)
Рм – расходы на мягкий инвентарь; Ри – расходы на медицинский инструментарий; Т – время, затраченное на выполнение услуги; Ки – коэффициент использования рабочего времени; Рп – сумма прочих расходов, исчисленная в соответствии с принятым процентом.
Коэффициент использования рабочего времени (Ки) должностей медицинского персонала (табл. 3), участвующего в проведении лечебно-диагностической работы, исследований, процедур, рассчитывается в соответствии с нормативными документами.
Таблица 3 – Коэффициенты использования рабочего времени должностей медицинского персонала
Наименование должности |
Коэффициент |
Врач амбулаторного приема |
0,923 |
Врач-лаборант |
0,750 |
Лаборант, фельдшер-лаборант |
0,800 |
Врач-рентгенолог, рентгенолаборант |
0,900 |
Врач-радиолог |
1,000 |
Врач функциональной диагностики |
0,850 |
Врач ультразвуковой диагностики |
0,850 |
Врач и инструктор по лечебной физкультуре |
0,923 |
Врач-физиотерапевт |
0,923 |
Врач-эндоскопист |
1,000 |
Медицинская сестра по массажу |
0,770 |
Медицинская сестра по физиотерапии |
1,120 |
Полная стоимость платных услуг определяется как сумма себестоимости и плановой прибыли. Величина плановой прибыли определяется по формуле:
П = СПУ Нр, (5)
где П – сумма плановой прибыли; СПУ – величина себестоимости услуги; Нр – норматив рентабельности, устанавливается в процентах по отношению к полной себестоимости.