1 Теоретическая часть

1.1 Обоснование потребности в web-сайте

На сегодняшний день практически каждая организация имеет собственный web-сайты. В условиях использования современных информационных технологий– это необходимый фактор существования, позволяющий расширить поле рекламной деятельности и привлечь тем самым дополнительных клиентов.

Создание и разработка сайтов включает:

Утверждение первоначального технического задания на разработку сайта.

Определение структурной схемы сайта - расположение разделов, контента и навигации.

Веб-дизайн - создание графических элементов макета сайта, стилей и элементов навигации.

Разработка программного кода, модулей, базы данных и других элементов сайта необходимых в проекте.

Тестирование и размещение сайта в сети Интернет.

Во время прохождения предквалификационной практики были поставлены следующие задачи:

проанализировать уже существующую модель web-сайта кафедры ВТИТ и сделать заключение о том, что необходимо изменить;

принять решение о необходимость написания web-сайта при помощи средств системы управления содержимым, выбрать подходящую систему управления содержимым;

разработка проекта (структурной схемы) web-сайта кафедры на основе системы управления содержимым Joomla;

разработка HTML-каркаса главной страницы web- сайта;

разработка автоматизированной системы конструирования контента web-сайта;

1.2 Понятие web-сайта

Информация, доступная пользователям Internet, располагается на компьютерах (Web-серверах), на которых установлено специальное программное обеспечение. Значительная часть этой информации организована в виде Web-сайтов. Каждый из них имеет свое имя (адрес) в Internet.

Web-сайт – это информация, представленная в определенном виде, которая располагается на Web-сервере и имеет свое имя (адрес). Для просмотра Web-сайтов на компьютере пользователя используются специальные программы, которые называются браузерами. В зависимости от того, какое имя (адрес) сайта мы зададим в строке "Адрес", браузер будет загружать в свое окно соответствующую информацию.

Web-сайт состоит из связанных между собой Web-страниц. Web-страница представляет собой текстовый файл с расширением *.htm, который содержит текстовую информацию и специальные команды – HTML-коды, определяющие в каком виде эта информация будет отображаться в окне браузера. Вся графическая, аудио- и видео-информация непосредственно в Web-страницу не входит и представляет собой отдельные файлы с расширениями *.gif, *.jpg (графика), *.mid, *.mp3 (звук), *.avi (видео). В HTML-коде страницы содержатся только указания на такие файлы.

Каждая страница Web-сайта также имеет свой Internet адрес, который состоит из адреса сайта и имени файла, соответствующего данной странице. Таким образом, Web-сайт – это информационный ресурс, состоящий из связанных между собой гипертекстовых документов (Web-страниц), размещенный на Web-сервере и имеющий индивидуальный адрес. Посмотреть Web-сайт может любой человек, имеющий компьютер, подключенный к Internet.

1.2.1 Понятие интерактивных сайтов

Изготовление сайта компании в некоторых случаях предполагает не только информирование пользователя об услугах, но и возможность для его активного участия в функционировании сайта. По этой причине широко практикуется создание интерактивных сайтов – ресурсов, где зарегистрированные пользователи могут добавлять контент и общаться друг с другом на форумах или чатах.

Создание интерактивных сайтов позволяет решить целый комплекс задач, благодаря которым приумножается эффективность деятельности компании в своей сфере. Изготовление сайта компании и использование основных преимуществ интерактивных сайтов дает возможность организовать обратную связь с потенциальными клиентами и привлечь посетителей к опросам и конкурсам, собрать информацию о целевой аудитории. Создание интерактивных сайтов также позволяет организовывать форумы для активного участия пользователей.

Интерактивные веб-сайты влияют на мнение, формируют общественное восприятие. Согласно медиа исследованиям, интерактивный внешний вид, атмосфера корпоративного веб-сайта могут помочь сформировать положительное мнение об организации, если сайт имеет приятное оформление и детали, которые привлекают целевую аудиторию, особенно соискателей работы.

Шиям Сундар, профессор кино, видео и медиа искусств в Университете штата Пенсильвания, и Джейми Гвилори, когда-то выпускник того же университета, пытаются вникнуть как интерактивность на веб-сайте влияет на общественное восприятие организации. В предыдущих исследованиях веб-сайтов политических кандидатов Сундар определил, что кандидаты получали более позитивную оценку, если на их сайте присутствовали некоторые интерактивные элементы, даже не смотря на то, что на сайтах не было нового контента, и кандидаты занимали те же политические должности, но прослеживается тенденция к отвращению людей в случае избытка интерактивности.

"Веб-сайты с низким – средним уровнями интерактивности создают позитивное восприятие, а со средним – высоким уровнями фактически его понижают, - сказал Сундар. В целом, избыток интерактивности не желателен, так как он может привести к перегруженности информацией." "Какие бы ни были эффекты на сайте, положительные или отрицательные, интерактивность выполняет функцию кнопки, которая раскручивает эффект, - объяснил он, отмечая. Только благодаря присутствию таких элементов, люди придают значение контенту или содержанию сайта." Исследователи из Университета штата Пенсильвании хотели проверить или один и тот же эффект остается в силе, даже если пользователи, просматривающие веб-сайт, сильно заинтересованы, или же они формируют свое мнение, основываясь на "фишках" сайта, только тогда, когда они не знают в достаточной мере о предмете.

В текущем исследовании, 116 студентов старшего курса в случайном порядке получили один из семи веб-сайтов с низким, средним и высоким уровнями интерактивности. Студентам в частности дали задание изучить раздел "Карьера" этих организаций, так как этим сайтам требуется наиболее высокий уровень заинтересованности.

Функции на этих сайтах располагались по порядку, давая возможность человеку щелкнуть по ссылке запроса о работе, перейти по ссылке, чтобы получить информацию об определенной работе, подать онлайн заявку и увидеть видео ролик о компании. Затем студенты заполнили анкету, вопрошающую о том, какое у них сложилось мнение об организации исходя из их познаний, полученных на веб-сайте организации. Результаты исследования показывают, что существует значительная позитивная взаимосвязь между уровнем интерактивности на сайте работодателя и пониманием этой организации соискателем.

"Мы обнаружили, что студенты, ищущие работу, склонны обращаться в компании, у которых имеются интерактивные сайты с "бантиками"", - сказал Сундар, предоставивший свои открытия 25 мая на 58 ежегодной конференции Международной ассоциации связи (ICA) в г. Монреаль. "Но студенты используют эти элементы, чтобы делать логические заключения".