Социальные нужды

• Отчисления в пенсионный фонд, в фонд обязательного медицинского страхования и т.д. относятся к налоговым отчислениям.

• Абонемент в бассейн(4500 рублей в месяц)[10].

• Бесплатный обед(12500 рублей в месяц)[11].

• Корпоративные вечера(10000 рублей в месяц).

• Возмещение 50% стоимости проезда(3000 рублей в месяц).

• Добровольное медицинское страхование(10000 рублей в месяц).

Итого: приблизительно 40000 рублей.

Вывод: Около 7% выделенного бюджета пойдет на удовлетворение социальных нужд сотрудников, так как это является залогом эффективной работы. А около 93% будут направлены на продвижение и успех проекта. На этот критерий будет использоваться большая часть бюджета, так как им выплачивается заработная плата сотрудников, идут затраты на приобретение капитала, а так же на рекламу проектов.

Взаимодействие участников рабочих групп

Взаимодействия работников второй группы скорее всего наиболее благоприятны и способствуют эффективной работе, так как четко распределены средства на удовлетворение социальных потребностей, у работников не возникает никаких споров и разногласий по этому поводу. У координатора этой группы доверительные отношения с работниками.

Что касается первой группы, то взаимоотношения между сотрудниками более натянутые, так как стимула к эффективной работе не так много, как у второй группы и скорее всего будут возникать конфликты между координатором и работниками, в связи с отсутствием стимула к выполнению качественной работы.

Создание внутрикорпоративной коммуникационной технологии

Внутрикорпоративные коммуникации необходимы для сплоченности и организованности рабочего коллектива. Например, можно создать группу в "ВКонтакте", чтобы сообщать о последних событиях в компании, также на этом сайте сотрудники могли бы обмениваться мнением по любому поводу или проявлять собственную инициативу, организовать какие-либо встречи.

Но внутрикорпоративные коммуникации помогают сотруднику связаться с начальством, чтобы задать вопросы, которые его волновали.

Функции PR-служб можно назвать:

1) установление взаимопонимания и доверительных отношений между организацией и общественностью;

2) сохранение репутации организации;

3) создание у сотрудников организации чувства ответственности и заинтересованности в делах предприятия; расширение сферы влияния организации средствами соответствующей пропаганды и рекламы.

Еще одна из важных функций PR-служб – консалтинговая.

По своему содержанию PR-деятельность имеет сходство с рекламой, но в отличие от нее связи с общественностью имеют целью достижение гармонизации при помощи диалога с общественностью, а не прямую продажу товара. В содержание PR входят деятельность по планированию, исследованию и реализации программ и определение эффективности воздействия программ на общественность. Значительное место в содержании PR-деятельности занимают консалтинговые услуги по вопросам политики, деятельности и коммуникаций.

Источники информации:

[1] http://nedvizhimost.slando.spb.ru/sankt-peterburg/4240_1.html?gclid=CPzg8LPmqawCFUMYzQodHilrBA

[2] http://ohrana-olimp.ru/ohrana_territory.html

[3]http://tetris-kkm.ru/content/view/22/45/

[4] http://www.eldorado.ru/cat/4005/

[5] http://www.officelinespb.ru/katalog/mebel-dlya-personala-ekonom-klassa/simple

[6] http://www.ikea.com

[7] http://be5.biz/ekonomika/esai/18.htm

[8] http://www.vash-uchet.ru/services/report/report-year/report-sistem/

[9] http://internet.beeline.ru/wifi/tarif/bwifi.wbp

[10] http://www.volnasport.ru/bassejny/

[11] http://www.godsfood.ru/menu/

[12] http://elgp.ru/electronic-turn-price.htm

[13]http://dic.academic.ru/dic.nsf/dic_economic_law/ОТЧИСЛЕНИЯ