4. Права інженера з охорони праці
Інженер з охорони праці має право:
безперешкодно у будь-який час відвідувати виробничі об’єкти з метою контролю стану охорони праці;
видавати обов’язкові для виконання приписи (за формою згідно з додатком) щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення (письмово чи усно) з питань охорони праці;
зупиняти роботу виробництв, дільниць, машин, механізмів, устаткування у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров’ю працівників;
вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимоги нормативно-правових актів з охорони праці;
надавати подання про притягнення до відповідальності посадових осіб та працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці;
вносити пропозиції про заохочення працівників за активну роботу з охорони праці;
залучати за погодженням з керівництвом до проведення перевірок з питань охорони праці інших спеціалістів.
5. Організація роботи інженера з охорони праці
5.1 Робота інженера здійснюється згідно з планами роботи та графіками перевірок, затверджених керівництвом фірми.
5.2 Робоче місце інженера з охорони праці має розміщуватись в окремому приміщенні, забезпечуватись належною оргтехнікою (комп’ютером, принтером), технічними засобами зв’язку і бути зручними для приймання відвідувачів.
5.3. Навчання, інструктажі, семінари, лекції, виставки тощо проводяться у кабінеті охорони праці, створеному відповідно до Типового положення про кабінет охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 18.07.1997 № 191.
6. Відповідальність інженера з охорони праці
Інженер з охорони праці несе персональну відповідальність за:
невиконання своїх функціональних обов'язків, передбачених посадовою інструкцією;
невідповідність прийнятих ними рішень вимогам чинного законодавства про охорону праці;
невірогідність і невчасність підготовки статистичної звітності з питань охорони праці;
низьку якість проведеного ними розслідування нещасних випадків;
порушення порядку використання та збереження службової інформації обмеженого користування та комерційної таємниці.