- •Характеристика студентки с места работы.
- •1.Уставные сведенья об организации ооо «Посейдон».
- •2.Характеристика организационной структуры организации.
- •3.Описание технологического процесса оказания услуг.
- •4. Анализ ассортимента оказываемых услуг
- •5. Анализ маркетинговой деятельности предприятия.
- •6. Характеристика мероприятия способствующие продвижению продукции.
- •7. Характеристика ценовой политики.
- •8. Swot – анализ ооо «Посейдон»
- •Swot-анализ ооо «Посейдон»
Министерство образования и науки России
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный
Университет сервис а и экономики»
Сосновоборский филиал
Отчет
Об учебной ознакомительной практике
Студентки Калиберды Д.А.
Группа 3 /507 курс 3
Руководитель практики от университета _________/ /
Руководитель практики от предприятия _________/Вишневский О.Г./
Санкт-Петербург
2011 год.
Дневник
Учебной ознакомительной практики
Студента специальности 080507 курс 3 группа 3/507
Калиберды Дарьи Андреевны.
Дата |
Характеристика выполненной работы |
Подпись руководителя |
20.06.2011 |
Изучала Устав ООО «Посейдон», порядок регистрации и лицензию, товарный профиль, а также режим работы, охрану труда и технику безопасности. Анализировала местонахождение, характеристику и особенности обслуживаемого населения. |
|
21.06.2011 |
Изучила структуру управления ООО «Посейдон» на основе штатного расписания. На основе должностных инструкций ознакомилась с обязанностями руководителя и секретаря.
|
|
22.06.2011 |
Ознакомилась с порядком налогообложения предприятия и распределением прибыли. Изучила организацию материальной ответственности, порядком проведения инвентаризаций, порядком начисления заработной платы и порядком взыскания потерь и недостач. |
|
23.06.2011 |
Рассмотрела порядок формирования, разработки и утверждения ассортимента продукции. Изучила источники поступления товаров.
|
|
24.06.2011 |
Рассмотрела состояние и свойства упаковки реализуемой продукции. Изучила сертификаты на поступающую продукцию. Изучила приемы осмотра и дефекты товаров в соответствии с нормативной документаций. |
|
27.06.2011 |
Ознакомилась с порядком приемки и доставки товаров, их документальным оформлением и видами используемых транспортных средств. Приняла участие в составлении заявок на завоз продукции от поставщиков. |
|
28.06.2011 |
Приняла участие в приемке товаров по количеству и качеству. Изучила порядок разбраковки товаров. Составила торговые ситуации по приемке товаров |
|
29.06.2011 |
Изучила формы и методы продажи. Ознакомилась с организацией работы экспедиции по приемке и отпуску товаров. |
|
30.06.2011 |
Изучила роль коммерческих работников в организации закупок и источники закупок товаров. Проанализировала порядок заключения договоров поставки и их экономическую целесообразность. |
|
01.07.2011 |
Разработала некоторые рекомендации по совершенствованию финансово-экономической деятельности торгового предприятия - ООО «Посейдон». |
|
Печать предприятия
Характеристика студентки с места работы.
За время прохождения практики ознакомилась со структурой организации, порядком ведения кадрового делопроизводства, учета и хранении документов. Принимала участие в подготовке документов.
В отношении профессиональных качеств Калиберда Д.А. проявила себя как человек компетентный, исполнительный, аккуратный, ответственно относится к порученным заданиям. Умело применяет теоретические знания, полученные в период обучения в практической деятельности Калиберда Д.А. , внимательна при работе с документами, легко ориентируется в их содержании. Владеет навыками работы за компьютером, которые использовала при составлении различных документов.
В межличностных отношениях вежлива, общительна, легко приспосабливается к работе в коллективе.
Несмотря на короткий срок прохождения практики, Калиберда Д.А. проявила себя активной, дисциплинированной студенткой, смогла охватить очень большой объем необходимой информации. Помогала оформлять личные дела вновь принятых сотрудников. Ко всем заданиям своей ознакомительной практики Герасимова И. А. относилась очень ответственно, поручения с документами выполняла аккуратно. Практическая работа Калиберды Д.А. заслуживает высокой оценки.
1.Уставные сведенья об организации ооо «Посейдон».
Общество с ограниченной ответственностью «Посейдон».
Юридический адрес: 188544, Россия, Ленинградская область, г.Сосновый Бор, ул.Мира д.5а
Предприятие занимается оптовой торговлей безалкогольными напитками.
Основной государственный номер 1054700477260.
Инспекцией Федеральной налоговой службы по г.Сосновый Бор ленинградской области поставлено на учет юридическое лицо 14.07.2005г и присвоено ему ИНН 4714018096, КПП 471401001.
Количество учредителей - физических лиц – 3
Вишневский Олег Георгиевич
Литвинов Владимир Борисович
Опришко Анатолий Константинович.
Директором предприятия является Вишневский Олег Георгиевич.
Уставный капитал 10 000 рублей.
2.Характеристика организационной структуры организации.
З
Генеральный директор
адачам ООО «Посейдон» отвечает ее организационная структура, кратко представленная на рисунке 1. Организационная структура имеет линейно-функциональный вид.
Менеджер по приему заказов
Рабочие
Бухгалтер
Водитель
Рисунок 1. Организационная структура ООО «Посейдон»
Обязанности Генерального директора:
- представляет интересы Общества и действует без доверенности от имени Общества в рамках своих полномочий;
- имеет право первой подписи финансовых документов;
- совершает сделки от имени Общества и др.
Обязанности бухгалтера организации:
- обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ (п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете);
- обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств (п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете);
- формирует учетную политику предприятия (п. 5 ПБУ 1/98) и т.д.
Менеджер по приему заказов принимает запросы клиентов, заключает с ними договора, обговаривает особенности выполнения работ. Водитель развозит воду по адресам. Рабочие разгружать машины с водой.
Преимущества линейной структуры управления:
четкая система взаимных связей функций и подразделений;
четкая система единоначалия - один руководитель сосредотачивает в своих руках руководство всей совокупностью процессов, имеющих общую цель;
ясно выраженная ответственность;
быстрая реакция исполнительных подразделений на прямые указания вышестоящих.
согласованность действий исполнителей;
оперативность в принятии решений;
простота организационных форм и четкость взаимосвязей;
минимальные издержки производства и минимальная себестоимость выпускаемой продукции;
Линейную структуру управления используют мелкие и средние фирмы, осуществляющие несложное производство. Возглавляет каждое производственное или управленческое подразделение руководитель, сосредоточивающий в своих руках все функции управления и полномочия по принятию решений. Четко выражен принцип единоначалия; высокая степень централизации в управлении; полномочия функциональных специалистов незначительны, носят рекомендательный характер.