Основные теории мотивации.

В исследовании мотивации выделяют два направления:

• первое включает теории удовлетворенности работой, которые концентрируют внимание на том, что побуждает действовать и стимулирует деятельность (теории содержания мотивации);

• второе включает теории процесса (или процессуальные теории мотивации), которые концентрируют внимание на выборе поведения, способного привести к желаемым результатам.

Теории содержания мотивации.

- анализируют факторы, оказывающие влияние на мотивацию, описывают структуру потребностей, их содержание, и то, как эти потребности связаны с мотивацией человека к деятельности.

1. Теория иерархии потребностей а.Маслоу.

Иерархия потребностей А.Маслоу является наиболее известной и широко распространенной классификацией. Маслоу выделил 5 уровней потребностей:

Потребности Способы достижения

Вторичные потребности или потребности роста	Потребности в самовыражении	Достижение результатов независимо от последующего признания
	Потребности в самоутверждении	Известность, публичное признание
	Потребности в социальных контактах	Сотрудничество с коллегами
Первичные потребности или потребности нужды	Потребности безопасности и уверенности в будущем	Заработная плата выше минимальной, возможность страхования, социальные гарантии
	Физиологические потребности	Минимальная заработная плата, сносные условия труда

К физиологическим потребностям (низший уровень)относятся потребности в воде, пище, тепле, жилище, отдыхе и др., т.е. те потребности, которые человек должен удовлетворять, чтобы выживать

Потребность в безопасности и защищенности, а также уверенности в будущем – это потребность в защите и порядке, безопасность от физических и психологических угроз, а также уверенность в том, что физиологические потребности в будущем будут удовлетворены. Как и физиологические, они относятся к числу базовых, основополагающих потребностей.

Социальные потребности (потребности в причастности) – это потребность входить в какую-либо группу, поддерживать с членами этой группы дружеские отношения, быть понятым другими, потребность в любви, привязанности, социальном взаимодействии, поддержке и др.

Потребность в уважении – это потребность в самоуважении и уважении других людей, в признании, в престиже, в славе и др.

Потребность в самовыражении (самоактуализации) – это высший уровень потребностей, он заключается в реализации своих потенциальных возможностей и росте человека как личности.

С точки зрения Маслоу, 5 приведенных основных типов потребностей людей определяют поведение человека, при этом потребности вышестоящих уровней могут быть удовлетворены только тогда, когда будут удовлетворены потребности нужды.

Недостатки теории:

• Маслоу не учитывал ситуационных факторов;

• Настаивал на том, что потребности выступают в качестве мотивов строго последовательно снизу-вверх.