Основная и дополнительная литература Основная
1. Алиев В.Г. Организационное поведение. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004.
2. Зайцев Л. Г. Организационное поведение. М.: Экономистъ, 2005.
3. Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: ИнфрА-М, 1999.
4. Ньюстром Дж. В. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте. СПб.: Питер, 2000.
5. Кочетова А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. М.: Дело, 2003.
Дополнительной
1. Батаршев А.В. Психология предпринимательской деятельности. М.: Международный центр конъюнктуры консалтингового обучения «ЭМОНО-Р», 2004.
2. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт. Новосибирск: Наука, 2000.
3. Виханский, О. С. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2005.
4. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.: Дело, 2001.
5. Герчикова, И. Н. Менеджмент. М.: Юнити, 2005.
6. Гибсон Дж. Л. Организации. Поведение. Структура. Процессы. М. : Инфра-М, 2002.
7. Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. М.: СП «Бук Чембер Интернэшнл», 1992.
8. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. М.: Экономика, 2000.
9. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2003.
10. Карташова Л. В. Поведение в организации. М.: Инфра-М, 2004.
11. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. М.: Инфра-М, 2001.
12. Кочетова А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. М.: Дело, 2003.
13. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме. М.: Инфра-М, 2004.
14. Крегер О. Типы людей и бизнес. М.: АСТ, 2003.
15. Кричевский Р.Л. Если Вы — руководитель: Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 2-е изд. М.: Дело, 2003.
16. Ладанов И. Д. Психология управления рыночными структурами. Преобразующее лидерство. М.: УЦ «Перспектива», 2001.
17. Льюис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию. М., 2001.
18. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.: Инфра-М, 2004.
19. Минцберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. СПб.: Питер, 2003.
20. Обинсон Д. Добейся от людей наилучшего. М.: ПАИМС, 2004.
21. Организационное поведение: практикум / Под ред. Г.Р. Латфуллина. СПб.: Питер, 2006.
22. ПанасюкА.Ю. Управленческое общение. М.: Экономика, 2000.
23. Пригожий А.И. Современная социология организаций. М., 2001.
24. Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение. Практикум. М.: Инфра-М, 2006.
25. Сопер П. Основы искусства речи. М.: Прогресс-Академия, 2002.
26. Социальная психология и этика делового общения / Под общ. ред. В.Н. Лавриненко. М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 2005.
27. Спивак В. А. Корпоративная культура. Теория и практика. СПб.: Питер, 2003.
28. Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2006.
29. Филиппов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. М.: Экономика, 2002.
30. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. М.: Наука, 2003.
31. Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех. М.: Прогресс, 2003.
32. Шедрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб.: Питер, 2001.
33. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2003.
34. Шейнов В.П. Искусство общения: подготовка и проведение деловых бесед. Минск, 1999.
35. Шейнов В.П. Оптимальный стиль руководства. М., 2000.
36. Шредер Г. Руководить сообразно ситуации. М.: Интерэксперт, 2004.
37. Якокка Л. Карьера менеджера. М.: Прогресс, 1990.