81.Последствия незаконного увольнения и перевода с работы.
Выплата зп за все время вынужденного прогула,немедленное восстановление,моральный вред,+ответственность за задержку тк,от которой р-ли уходят.
82.Понятие и виды рабочего времени.МОТ-1935:40 часов.+статья 37 фз об образовании.рабочее время – время,в течение которого р-к в соответствии с правилами вн.труд.распорядка должен исполнять трудовые обязанности+простой,перерывы,кормление ребенка,и специальные.
Количество часов в год устанавливает Прав-во.Р-ль может уменьшать раб.день и считать его полным.Сокращенное раб.время-императивная норма,ее нельзя менять по соглашению (для несовершннолет,инвалидов,вредные условия и\ пр.»,так же есть неполное.
83.Неполное и ненормированное рабочее время.
Неполное-по соглашению сторон-зп сокращается,обяз-но по просьбе у беременных,одного из родителей,осущ-х уход.Стаж и отпуска не меняются.Влияет только на пенсию.Неорм.раб.день-особый режим работы,в соответствии с которым р-ки могут по распоряжению р-ля или при необходимости периодически привлекаться к выполнению своих тф за пределами установленного раб.времени.Перечень-колдоговор,локальные па.У тех чья работа не поддается учету.Ден.компенсации нет,им представляются дополнтельные дни отпуска,не менее 3 календарных.
84.Режим и учет рабочего времени.-распределение рабочего времени в течение календарого периода.Бывает гибкое – по соглашению(может быть соввместо с фиксированным),ненорм.раб день,сменная работа(работа в течение 2 смен подряд запрещается).Вахтовый метод-работа далеко от дома.Зп получают за 40 часов,даже если работают 80,идет перерасчет по кол-ву дней отдыха.
Учет:поденный,понедельный,суммированный.Сверхурочные работы- сверх учетной единицы.Отсутствоать единица не может.
85.Сверхурочная работа.Работа за пределами раб.времени,смотрится по учету.только при нормир.раб дне. При письменном согласии:угроза срыва для раб-ля по тех.причинам,ремнот мех,неявка р-ка,если работа не допускает переыва.В случае отказа-перевод. Без согласия:газовый,водный и иной форс-мажор,чп. Иные случаи:письменное согласие+профсоюз.
Первые 1,5 часа- х1,5 размер зп,затем двойной.Не более 4 часов в неделю и 120 часов в год.При неправильном оформлении работа была,но нужны док-ва.