- •Содержание понятия «государство». Теории происхождения государства.
- •Типы и формы государства.
- •Соотношение права и морали.
- •Нормативно-правовой акт.
- •Виды систематизации нормативных актов.
- •Основные правые системы современности.
- •Понятие и структура юридической нормы.
- •Общая характеристика отраслей права.
- •Система законодательства в рф.
- •Законы;
- •Подзаконные акты.
- •Понятие правоотношения, его предпосылка и структура.
- •Система права рф.
- •Правонарушения: понятие, виды, состав.
- •Общая характеристика юридической ответственности.
- •Понятие конституционного права, Конституции рф и ее юридические свойства.
- •Система органов государственной власти.
- •Правовой статус личности в рф.
- •Избирательная система в рф.
- •Основы конституционного строя России.
- •Роль и полномочия Президента рф.
- •Федеративное собрание России.
- •Правительство России.
- •Судебная власть в рф.
- •Местное самоуправление.
- •Общая характеристика административного права; Субъекты административного права.
- •Понятие и виды административных проступков.
- •Административная ответственность и виды административных взысканий.
- •Понятие, принципы и система гражданского права.
- •Физические и юридические лица в гражданском праве.
- •Объекты гражданского права.
- •Гражданско-правовые сделки, их виды, формы и условия действительности.
- •Содержание, основания возникновения и прекращения права собственности. Правомочия собственника.
- •Способы защиты права собственности.
- •Обязательства в гражданском праве: понятие и стороны обязательств. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •Гражданско-правовой договор: понятие, виды, порядок заключения, изменения и расторжения.
- •Понятие наследственного права. Наследование собственности граждан по закону и по завещанию.
- •Сущность и значение семейного права.
- •Порядок заключения, расторжения и прекращения брака.
- •Личные и имущественные права и обязанности супругов.
- •Права и обязанности родителей и детей.
- •Формы содержания и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей.
- •Понятие и источники трудового права.
- •Трудовой договор. Порядок заключения и расторжения.
- •Рабочее время и время отдыха.
- •Дисциплина труда и ответственность за ее нарушение.
- •Материальная ответственность работников.
- •Порядок разрешения трудовых споров.
- •Экологическое право: понятие, источники. Права граждан в области экологии.
- •Юридическая ответственность за экологические правонарушения.
- •Понятие уголовного права. Общая характеристика уголовного законодательства.
- •Признаки преступления и характеристика элементов состава преступления.
- •Понятие и виды уголовных наказаний, обстоятельства, отягчающие и смягчающие уголовную ответственность.
- •Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •Понятие государственной и коммерческой тайны.
- •Сущность, содержание и значение международного права.
Рабочее время и время отдыха.
В нашей стране, согласно Трудовому кодексу РФ, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю. Такая продолжительность рабочего времени обеспечивает охрану здоровья работника от переутомления и приобретения профессиональных болезней. Рабочее время различается по его продолжительности. Существует нормальное, сокращенное, неполное рабочее время.Нормальное рабочее время составляет не более 40 часов в неделю как при пяти, так и при шестидневной рабочей неделе.
Сокращенное рабочее время устанавливается Трудовым кодексом РФ для отдельной категории работников. Учитывая вредные условия труда, возраст, интенсивность и др. продолжительность рабочего времени устанавливается для следующей категории работников:
в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю, В возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю, для работников, занятых на производстве с вредными или опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю;
для работников – инвалидов I и II группы – независимо от того, где они работают, 35 часовая рабочая неделя (если они не имеют более сокращенного рабочего времени с оплатой труда, как за нормальную рабочую неделю);
для женщин, работающих в сельской местности, - 36 часов в неделю с оплатой, как за нормальную рабочую неделю;
для учителей, врачей и других работников с особым характером труда - не более 36 часов в неделю.
Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон и с оплатой пропорционально отработанному времени. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе следующих категорий работников: беременных женщин, одного из родителей, имеющих ребенка в возрасте до 18 лет, лица, ухаживающего за больным членом семьи. Работа на условии неполного рабочего времени не может отражаться на продолжительности оплачиваемого ежегодного отпуска.
Законом предусмотрено время отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Это перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие и праздничные дни, отпуска.
Ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка предоставляются на 28 календарных дней, а для следующих категорий работников предоставляются удлиненные отпуска:
несовершеннолетним до 18 лет не менее 31 календарного дня;
учителям, профессорско-преподавательскому составу ВУЗов, средних специальных учебных заведений – 56 календарных дней;
инвалидам – не менее 30 календарных дней.
Дисциплина труда и ответственность за ее нарушение.
Трудовая дисциплина (дисциплина труда) — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с законами, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими актами организации. Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.За нарушение трудовой дисциплины, выражающемся в совершении дисциплинарного проступка, т. е. неисполнении или ненадлежащем исполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель в зависимости от проступка имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.