- •Развитие конфликтологических идей в античности (Гераклит, Платон, Аристотель), в Средние века (ф. Аквинский, н. Макиавелли).
- •Развитие конфликтологических идей в 18 веке (ф. Бэкон, т. Гоббс, ж.-ж. Руссо, а. Смит, и. Кант).
- •Развитие конфликтологических взглядов в 19 – начале 20 вв. В трудах социал-дарвинистов (т. Мальтус, г. Спенсер, у. Самнер).
- •4. К.Маркс. Развитие конфликтологических взглядов.
- •5. Развитие конфликтологии. З.Фрейд.
- •7. Козер
- •8. Дарендорф.
- •9. Зарубежная конфликтология в хх в. (к. Боулдинг, л. Крисберг).
- •10. Развитие отечествен кон-логии.
- •12. Понятие кон-та.
- •18. Предконфликтная ситуация
- •19. Инцидент. Виды инцидентов.
- •23. Послеконфликтная ситуация
- •27. Регулирование конфликтов.
- •1) Согласование общей концепции и положений решения;2) уточнение и согласование деталей решения.
- •29. Стили и тактики ведения переговорного процесса.
- •30. Медиация, принципы значение
- •31. Функции медиатора
- •32.Стадии процесса медиации
- •34. Внутриличностные конфликты.
- •38. Виды,сфера проявл , последств.
- •42. Приспособление
- •43. Конфронтация
- •44. Компромисс
- •45. Сотрудничество
- •46. Семейные конфликты
- •47. Общая характеристика социальных организаций
- •49. Специфика конфликта в организации, основные типы конфликтов в организации.
- •51. Общая хар-стика группы,групповых процессов.
- •52. Особенности конфликта личность – группа.
- •21. Баланс сил в кон-те.
7. Козер
основа его произведен - суть политич функцион каналов. функции соц конфликта?конфликт и консенсус.
рассматр кон-т как одну из соц форм взаимод. люб обществ присуще соц неравенств и как следств постпсихологич неудволетвор. и направлен к соц отношениям и конфликтах.главн дефицит ресурсов - материальн, политич, престиж, статус.кон-т есть в люб обществе, играет разн рольв завис от соц структуры обществ. различ 2 типа общества : 1)закрытое(фригидное, не гибк)унитарное, в нем меньш средств для урегулир кон-та. 2) открытое (плюралистич)множество кон-тов между группами,индивидами.есть соц институты обращающ энерг кон-тов на польз обществу. чем больш различ кон-тов- тем сложн деление на группы, тем сложн раздел общ на 2 враждующ групп.. чем больш независ друг от др кон-тов, тем лучше для единства общества.
солед кон-ты: 1)полност институтиализированные (соц институты опред порядок жизни людей в разн сферах, основаннх на соц правилах и нормах).2) абсолютные кон-ты. их цель не взаимное урегулир, а тотал истреблен противник.
Соц кон-ты выполн двойные функц:1)конструктивн. 2)альтернативн. К важнейш негатив факторам К. отнес 1)ухудш соц климата,пониженпроизводительн,увольнен частных работников.2)неадекватн восприят конфликтантами др друга.3)уменьшен сотрудничмежду конфликтантами в процессе кон-та и после.4)стремление в кон-те к победе любой ценой, а не к разруш реал проблем.5)высок эмоционал и материал затраты.
главн познават функц в кон-те.: 1)стимулир соц систрем к изменен и развит.2)способствов лучш познан др друга, выявл + - др друга.3)способств структурир группы,создан оррганизац, сплочен единомышл.4)личностн стимулирование активн людей,снижен уровня покорности.5)снятие соц и личностн напряженности. 6)созд нов групп, соц институт, норм. КОЗЕР выдел причинные цели кон-тов. опис какием образом кон-т сохр или восстановл интегранные системы и ее приспосабливаем6 1) нарушение интеграции.2)вспышки кон-тов между этими частями.3)временная дезинтеграц всей системы.4)развитие гибкости системы. 5)рост способн сист избавл от др кон-тов,проблем.6)формир высок адаптац систем к существ условиям. Главный смысл научн кон-та видел в ограничен негатвн последств кон-тов, добиться позитив результ.
8. Дарендорф.
немец социолог. «классы и классовый кон-т в индустриал общ-ве». элементы теории соц кон-та. конфликт после класса. НАЧАЛ анализ кон-тов котор происход в индустр общ., потом в постиндустр общ. основн противореч в экономич плоскости, в области отношен господств-подчинен. кон-т до начала своего развития и обнаруж проход 3 этапа :1)характериз латент элемент квази-групп(пока не сформировался).2)осознан латент интересов организац,ариткуляц кон-тов(технич,соц,полит).3)развертыв кон-та,столкнов сторон. кон-ты в зависимости от насильств имеют разн форму, промежуточн формы: забастовки,угроза,дебаты. Различ по интенсивн- определ продолжит кон-та. протекан кон-та завист от отнош и принадлежн к власти и авторитет, разн ролев подгрупп и личност. 2 типа ролей – управляющ(перераспред власти и авторитет) и правящ роли(сохр своего полож).Развитие общества – серия повтор кон-та за авторитет и власть. Источник кон-та – ролевые отношен в обществе и неравномер перераспред власти и авторитет. по ср. с Марксом – схожие модели кон-та, но разн источ возникнов(Маркс – неправ распред материал ценностей, экономич причины). Условия, вызыв кон-т в группах, что влияют на остроту кон-та: 1)чем скорее подчинен осознаются права и обязанности – тем с большей вероятн начнется кон-т. 2)чем больш распред авторитета связ с распред др вознагражд – тем острее кон-т. 3) чем меньш взаимопониман и взаимозаинтерес между подчинен и господств – острее кон-т.4) чем нижу соц ур жизни людей – насильственнее кон-т. 5) чем нижу способн конфликт группк продуктивному общению – тем насильств кон-т. 6) чем острее протек кон-т- тем больше структур изменен.