- •1)Основные этапы и направления развития экономической мысли.
- •6) Экономические интересы и цели. Экономическая эффективность. Показатели эффективности. Эффективность по Парето.
- •7) Экономические агенты (субъекты). Кругооборот благ и доходов как форма экономических связей между субъектами экономики.
- •8) Производственные возможности экономики, их граница. Издержки экономического выбора.
- •9)Типы экономических систем. Цивилизационный и формационный подходы как критерии периодизации общества.
- •10)Понятие рынка как механизма координации. Основные функции рынка и его современные особенности.
- •11)Условия формирования рынка, его границы. Роль трансакционных издержек в определении границ рынка.
- •12) Виды рынков, критерии их классификации. Понятие рыночной структуры и инфраструктуры.
- •17) Рыночное равновесие и неравновесие. Понятие устойчивости равновесия. Излишки потребителя и производителя как результат равновесия. Дефицит и избыток.
- •18) Два типа установления рыночного равновесия: модель л. Вальраса и модель а. Маршалла.
- •19) Механизм установления рыночного равновесия. Паутинообразная модель и ее варианты.
- •20) Эластичность в экономических моделях. Измерение эластичности. Практическое значение теории эластичности.
- •25) Кривые безразличия. Бюджетное ограничение. Положение равновесия потребителя в ординалистской теории полезности.
- •27) Поведение потребителя и классификация спроса. Функциональный и нефункциональный спрос. Эффекты покупательского поведения.
- •28) Производство в рыночной экономике. Основные формы деловых предприятий, критерии их классификации. Концентрация, централизация и диверсификация производства.
- •29)Производство как процесс взаимодействия факторов. Основные факторы производства, их производительность. Закон убывающей отдачи.
- •30) Производство и технология. Понятие производственной функции, ее свойства и типы. Техническая и экономическая эффективность. Эффект масштаба.
- •31) Производство с одним переменным фактором. Общий, средний и предельный продукты переменного фактора, их взаимосвязь и анализ динамики.
- •32) Производство с двумя переменными факторами. Взаимозаменяемость факторов. Изокванта и изокоста. Равновесие производителя в долгосрочном периоде.
- •33) Экономическая природа фирмы. Альтернативные концепции и цели фирмы.
- •34) Фирма как альтернативная система рынку. Трансакционные издержки в теории фирмы.
- •35) Доходы фирмы (общий, средний и предельный) и виды прибыли (экономическая, бухгалтерская и нормальная). Принцип максимизации прибыли.
- •36) Издержки фирмы в краткосрочном и длительном периодах. Виды издержек. Отдача от масштаба производства (эффект масштаба).
- •37). Типы рыночных структур. Понятие абстрактных и реальных типов рыночных структур. Модель рынка совершенной конкуренции.
- •38) Условия максимизации прибыли конкурентной фирмы. Метод совокупных показателей.
- •39) Условия максимизации прибыли и минимизации убытков конкурентной фирмы. Метод средних и предельных показателей.
- •40) Совершенная конкуренция и общественная эффективность. Недостатки совершенной конкуренции и их преодоление в условиях различных типов рыночных структур.
- •41) Несовершенная конкуренция, ее виды. Взаимодействие фирм в условиях олигополии: основные модели.
- •42) Монополия, ее виды. Поведение фирмы в условиях чистой монополии. Ценовая дискриминация.
- •45) Рынки факторов производства. Особенности формирования цен и спроса на факторы производства. Факторные доходы.
- •46) Рынок труда: субъекты, функции, факторы. Спрос и предложение на рынке труда в условиях совершенной конкуренции. Основные правила найма дополнительного работника.
- •50) Физический капитал: основной и оборотный; постоянный и переменный. Амортизация. Норма амортизации. Моральный и физический износ.
- •51) Рынок природных ресурсов. Цена земли. Рентные отношения.
- •52) Несостоятельность рынка и государственное вмешательство в экономику. Аллокативная роль государства.
- •53) Несостоятельность рынка: внешние эффекты (экстерналии) экономической деятельности. Налог а. Пигу.
- •54) Несостоятельность рынка: производство общественных благ, их характеристика. Проблема безбилетника.
45) Рынки факторов производства. Особенности формирования цен и спроса на факторы производства. Факторные доходы.
Рынки факторов производства — это рынки труда, капитала, земли, полезных ископаемых, информации, знаний, интеллектуальных способностей, предпринимательского таланта. Важную роль играет использование первичных ресурсов — труда, капитала и земли. Наиболее просто спрос на факторы производства — ресурсы определяется в предположении, что фирма приобретает какой-то ресурс на конкурентном рынке и продает свою продукцию тоже на конкурентном рынке. Спрос на ресурсы является производным от спроса на готовые товары и услуги, которые производятся с помощью данных ресурсов. Они удовлетворяют потребности потребителя косвенно, через производство товаров и услуг. Факторные доходы –1)Рента (земля) 2) Процент (Капитал) 3)Зарп/п(управленческие способности) 4)Прибыль (предпринимательская способность)
46) Рынок труда: субъекты, функции, факторы. Спрос и предложение на рынке труда в условиях совершенной конкуренции. Основные правила найма дополнительного работника.
Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу. Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг. Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен. На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает.
Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих. Предложение труда зависит от величины заработной платы. Кривая предложения труда имеет положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается. Доп раб -- если MRP>W, то фирма будет нанимать дополнительных работников; если MRP<W, то фирма не будет нанимать, а, скорее, сокращать работников; если MRP=W, то фирма максимизирует свой доход и полностью прекращает найм дополнительной единицы труда. Следовательно, спрос фирмы на труд определяется по формуле W=MP·P.
47) Индивидуальное предложение труда. Эффект дохода и эффект замещения. Заработная плата: сущность, формы и виды.--Представим себе человека с определенным образованием и трудовым опытом, т. е. обладающего некоторой квалификацией. Количество времени, которым он располагает, - это 24 ч в сутки. Все свое время он распределяет между работой (оплачиваемой деятельностью, источником дохода) и досугом и отдыхом (неоплачиваемой деятельностью). Объем индивидуального предложения труда - часть суток, отводимая для работы, - выступает как результат этого распределения. ЭФФЕКТ ДОХОДА — воздействие, оказываемое изменением цены товара на реальный доход потребителя, на количество продукта, которое приобретает покупатель, приняв в расчет эффект замещения. Эффект замещения — эффект в микроэкономике, когда в наборе из двух потребляемых экономическим субъектом товаров один из товаров становится дешевле и это сопровождается сверхпропорциональным ростом спроса на этот товар. Заработная плата (разг. зарплата) — денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд.Виды – 1) Реальная 2) Номинальная.
Зарплата - форма материального вознаграждения за труд, это часть стоимости созданной и реализованной продукции, поступающей работникам предприятий и учреждений. В промышленности применяются 2 основные формы зарплаты: сдельная и повременная.
48) Несовершенная конкуренция на рынке труда: монополия, монопсония, двойная монополия.
Монопо́лия (от греч. μονο — один и πωλέω — продаю) — фирма (ситуация на рынке, на котором действует такая фирма-монополист), действующая в условиях отсутствия значимых конкурентов (выпускающая товар(ы) и/или оказывающая услуги, не имеющие близких заменителей). МОНОПСОНИЯ (от греч. móno — один и opsōnia — закупка) — монополия покупателя, ситуация на рынке товаров и услуг, когда имеется только один покупатель и много продавцов.
49) Рынок капитала: структура, равновесие. Реальная и номинальная ставки процента. Принцип дисконтирования.
Рынок капиталов (рынок капитала) — часть финансового рынка, на котором обращаются длинные деньги, то есть денежные средства со сроком обращения более года. На рынке капиталов происходит перераспределение свободных капиталов и их инвестирование в различные доходные финансовые активы. Номинальная ставка процента - это текущая рыночная ставка, не учитывающая уровень инфляции. Реальная ставка процента - это номинальная ставка за вычетом ожидаемых (предполагаемых) темпов инфляции.Например, номинальная годовая ставка процента составляет 9%, ожидаемый темп инфляции 5% в год, реальная ставка процента составит (9 - 5) = 4%. Ставка дисконтирования — это процентная ставка, используемая для перерасчета будущих потоков доходов в единую величину текущей стоимости. Ставка дисконтирования применяется при расчёте дисконтированной стоимости будущих денежных потоков NPV.