- •Билет 1.Что такое экономика. Роль и место экономики в жизни человека.
- •Билет 2. Экономическая культура.
- •Билет 3. Экономическая наука. Цели, задачи. В связи с чем возникает.
- •Билет 4. Макро- и микроэкономика. Роль экономического прогноза в усилении эк-ой деятельности.
- •Билет 6. Измерители экономической деятельности.
- •Билет 7. Понятия экономического роста. Факторы экономического роста.
- •Билеты 8. Интенсивный и экстенсивный рост экономики.
- •Билет 9. Экономическое развитие и эк-ие циклы. Их роль в развитии экономики.
- •Административно-командная экономическая или плановая экономика.
- •Билет 11. Рынок. Основные эк-ие законы и механизмы функционирования рынка.
- •Билет 12. Инфраструктура рыночной эк-ки. Её роль и составляющие инфраструктуры.
- •Билет 13. Конкуренция и монополия. Виды монополии.
- •1992-3 Года ваучерная приватизация.
- •Билет 15. Предпринимательство как особый вид экономической деятельности.
- •Факторы предложения
- •Билет 30. Государственная политика в области занятости
- •Билет 31. Что такое мировая экономика?
- •Билет 32. Глобальные проблемы экономики.
- •К глобальным проблемам, в первую очередь, относятся:
- •Билет 33. Рациональное поведение потребителя.
- •Билет 34. Рациональное поведение производителя.
Факторы предложения
1)изменения тех производства
2 )изменения стоимости фактора производства труд, земля, капитал, пр.сп.
3)изменения возможности получения прибыли от другого производителя
4)изменения ожидания производителей от цели
Принято выделять следующие признаки предпринимательской деятельности:
1.Имущественная самостоятельность - наличие обособленного имущества как экономической базы для деятельности;
2.Организационная самостоятельность - возможность принятия самостоятельных решений в процессе предпринимательской деятельности;
3.Предпринимательский риск - наличие обстоятельств, препятствующих развитию деятельности и способствующих банкротству
4.Систематическое получение прибыли - получение прибыли от предпринимательской деятельности, если цель компании коммерческая;
5.Наличие статуса, позволяющего проводить операции по предпринимательской деятельности (наличие свидетельства о регистрации)
6.Осуществление предпринимательской деятельности , согласно определенным видам экономической деятельности, разрешенной на территории Российской Федерации.
Регулирование предпринимательской деятельности
Государство регулирует предпринимательскую деятельность, и создает правовые режимы, а именно:
общий правовой режим - распространяется на все субъекты предпринимательской деятельности, например регистрация и др.;
специальный правовой режим - определяет деятельность определенных субъектов предпринимательского права, например, банки, страховые компании, биржи и др.
Билет 17. Экономические и бухгалтерские издержки. Прибыль.
Предпринимательская деятельность, основной целью которой является извлечение дохода, или получение прибыли объективно сопровождаются издержками производства.
Билет 30. Государственная политика в области занятости
Проблема занятости населения является составной частью государственного регулирования на рынке труда. Важными элементами деятельности государства выступают активная антиинфляционная политика и противодействие вынужденной безработице, устранение неравномерности в распределении трудовых ресурсов, создание условий для их нормального воспроизводства и ослабление социальной напряженности в обществе. Основной целью государственной политики занятости является формирование благоприятных условий для занятости населения и обеспечения предприятий работниками через
экономическую стабилизацию, повышение качества и конкурентоспособности работников, развитие системы обучения кадров, действия государственных органов по вопросам занятости.
Состояние рынка труда является результатом множества экономических и социальных факторов. Поэтому результативность политики занятости зависит от эффективности действий государства в различных направлениях его общей социально-экономической политики (пенсионная, молодежная, социальная, образовательная политика). Государство использует экономические, администра тивные, законодательные и организационные формы регулирования. Приведем примеры таких действий государства: преодоление дефицита рабочих мест посредством инвестиций, налоговых льгот, развития предпринимательства; улучшение качества рабочей среды (условия труда, заработная плата, эффективное использование рабочих мест); совершенствование социальной поддержки населения, развитие программ и услуг, реализуемых через государственные органы по вопросам занятости и систему профессиональной подготовки.
Правительство РФ осуществляет политику занятости в соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации». Финансировалась она сначала из средств Государственного фонда занятости, а с 2001 г. — из федерального и местных бюджетов. Основными инструментами осуществления политики занятости являются соответствующие международной практике и российскому законодательству активный и пассивный методы.
Активная политика занятости — меры, способствующие снижению безработицы до ее минимального (естественного) уровня. Основными инструментами такой политики во всех развитых странах признаются профессиональная подготовка и переподготовка кадров. К средствам активной политики занятости относятся: информация о рынке труда, содействие в трудоустройстве, профессиональное обучение безработных, общественные работы и организация временной занятости подростков, поддержка предпринимательской активности безработных и самостоятельной занятости.
Пассивная политика занятости — меры, направленные на сглаживание негативных последствий безработицы, материальную поддержку безработных и предоставление простейших услуг по подбору рабочего места через государственные органы по вопросам занятости.
Государственными органами создаются: центры профориентации и психологической поддержки населения, учебные, социально-деловые и информационно-консультативные центры, молодежные биржи труда и т. п.
Нормативно-правовыми основами деятельности органов по вопросам занятости являются Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Закон «О занятости населения в Российской Федерации», конвенции и рекомендации Международной организации труда (МОТ) и др.
Мировая практика регулирования трудовых отношений свидетельствует, что отдельный работник — наиболее слабый и уязвимый юридический субъект, и законодательство должно обеспечивать большую степень его защищенности. Формирование политики занятости должно быть направлено на систему мер по предотвращению вынужденной, превышающей естественный уровень безработицы и способствовать скорейшему возвращению граждан, потерявших работу, в сферу занятости.