Реферат

Курсова робота “Формування корпоративної культури в Запорізькому представництві парфумерного концерну Брокар ”: с.49, рис.5, табл.4, 30 джерел.

Об’єктом дослідження є процес управління корпоративною культурою компанії.

Предметом дослідження є механізм формування і управління корпоративною культурою.

Мета даної роботи: дослідження механізму формування і вдосконалення корпоративної культури на фірмі.

Основні положення роботи. Визначена концепція організаційної культури; проаналізовані чинники і умови, що впливають на процес формування корпоративної культури і методи управління ними; проаналізувати проблеми і перспективи розвитку фірми Brocard, охарактеризована корпоративна культура Brocard, визначено її тип згідно існуючих класифікацій, розроблені рекомендації щодо поліпшення стану корпоративної культури в даній компанії.

Методи дослідження: загальнонаукові методи – аналізу, синтезу, дедукції, індукції, методи експертного оцінювання, статистичні методи, метод групування, табличний, порівняльний метод, соціометричний тощо.

Ключові слова: КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА, ЛІДЕР, МЕНЕДЖЕР, КОРПОРАТИВНИЙ КЛІМАТ, ЦІННОСТІ, АДАПТАЦІЯ, ПРОЦЕС УДОСКОНАЛЕННЯ, УПРАВЛІННЯ.

Додаток В

Типовий план курсової роботи на тему: «Оптимізація комунікацій в організації як засіб підвищення ефективності управління»

ЗМІСТ

Завдання на курсову роботу

Реферат

Перелік умовних позначень

Вступ

Розділ 1 Комунікаційний процес в організації

1.1 Сутність та типи комунікацій в організаціях

1.2 Особливості міжособистісних організаційних комунікацій

1.3 Методи забезпечення ефективного комунікаційного процесу в організації

Розділ 2 Аналіз впливу ефективності комунікаційного процесу на діяльність організації (на прикладі компанії «Прогрес»)

2.1 Аналіз сильних та слабких сторін процесу комунікацій в компанії

2.2 Виявлення комунікаційних бар’єрів в компанії

2.3 Визначення домінуючих стилів міжособистісного спілкування в компанії

Розділ 3 Шляхи підвищення ефективності комунікаційного процесу в організації

3.1 Створення системи ефективного зворотнього зв’язку

3.2 Забезпечення інформаційної повноти

3.3 Вдосконалення механізму міжособистісного спілкування

Висновки

Перелік використаних джерел

Додатки

Додаток Д

Зразок оформлення титульного аркуша курсової роботи

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ

ЗАПОРІЗЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Кафедра менеджменту курсова робота

на тему: ”Оптимізація комунікацій в організації як засіб підвищення ефективності управління»

Виконала:

студентка гр. ФЕУ-519

спеціальність:

6.050201 “Менеджмент організацій”_______ Афоніна Олена Олегівна

Керівник:

канд. екон. наук, професор_______________________ Кримська Л.О.

Запоріжжя - 2010