5 Расчет фонда заработной платы

Наряду с расчетом численности рабочих на предприятии необходимо определить годовые затраты на их заработную плату для чего следует рассчитать плановые фонды заработной платы каждой категории персонала.

Оплата труда основных производственных рабочих чаще всего определяется по сдельно-премиальным системам, потому фонд основной заработной платы для этих категорий перснала определяется так:

- производственных рабочих:

(16)

где С_пр – среднечасовая тарифная ставка производственных рабочих с доплатами за работу в ночные часы, за обучение учеников, и т.п., тыс./руб. Принимаем 85руб.;

К_пр – коэффициент премиальных доплат. Принимаем 1,3 руб.

- для вспомогательных рабочих:

(17)

где С_вр – среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих с доплатами, тыс.руб./час. Принимаем 40,5 руб.

Дополнительная заработная плата определяется в процентах от основной(15%) и в скмме с основной заработной платой дает плановый фонд оплаты труда.

Плановый фонд оплаты труда других категорий персонала – руководителей и специалистов, служащих, определяется так же с делением на основную и дополнительную по обнотипным формулам:

(18)

где О_р – среднемесячный оклад соответственно руководителей, специалистов или служащих, тыс.руб. принимаем 4500руб для руководителей и служащих- 3000 руб;

П – количество рабочих месяцев в году для одного работника перечисленных категорий персонала;

1,3 – средний коэффициент премий и доплат для категорий персонала.

Все рассчитанные параметры по заработной плате необходимы для формирования текущих затрат на производство продукции. Кроме того для оценки эффективности проектных решений необходимо рассчитать среднюю заработную плату одного производственного рабочего и каждого работающего:

(19)

где ФЗП – плановый фонд заработной платы соответственно производственных рабочих и всего персонала предприятия, тыс.руб.;

12 – число месяцев в году;

Результаты расчетов затрат по заработной плате для проектируемого предприятия сводим в таблицы 10, 11, 12.

Таблица 10 – Затраты по заработной плате на 2007год.

Категория персонала	Численность	Фонд основной з/п тыс.руб.	Фонд дополнительной з/п тыс.руб.	Плановый фонд з/п тыс.руб.	Среднемесячная з/п тыс.руб.
1	2	3	4	5	6
1 Рабочие производственные	7	1657500	248625	1906125	22691,96
2 Рабочие вспомогательные	3	280803,51	42120,53	322924,04	8970,11
3 Руководители и специалисты	2	193050	28957,5	222007,5	9250,31
4 Служащие	1	85800	12870	98670	8222,5
ИТОГО	12	2217153,51	332573,03	2549726,54	49134,88

Таблица 11 – Затраты по заработной плате на 2008год.

Категория персонала	Численность	Фонд основной з/п тыс.руб.	Фонд дополнительной з/п тыс.руб.	Плановый фонд з/п тыс.руб.	Среднемесячная з/п тыс.руб.
1	2	3	4	5	6
1 Рабочие производственные	7	1685125	369343,75	2049068,45	24393,67
2 Рабочие вспомогательные	3	280803,51	42120,53	322924,04	8970,11
3 Руководители и специалисты	2	193050	28957,5	222007,5	9250,31
4 Служащие	1	85800	12870	98670	8222,5
ИТОГО	13	2244778,51	453291,78	2692669,99	50836,59

Таблица 12 – Затраты по заработной плате на 2009год.

Категория персонала	Численность	Фонд основной з/п тыс.руб.	Фонд дополнительной з/п тыс.руб.	Плановый фонд з/п тыс.руб.	Среднемесячная з/п тыс.руб.
1	2	3	4	5	6
1 Рабочие производственные	8	1850875	277631,25	2128506,25	25339,36
2 Рабочие вспомогательные	3	280803,51	42120,53	322924,04	8970,11
3 Руководители и специалисты	2	193050	28957,5	222007,5	9250,31
4 Служащие	1	85800	12870	98670	8222,5
ИТОГО	14	2410528,51	361579,28	2772107,79	51782,28