Тематичний план навчальної дисципліни «Конфліктологія»

для студентів спеціальності 03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)» заочної форми навчання

№	Назва теми	Кількість годин за видами занять
		Разом	Аудиторні заняття				Позааудиторні заняття
			лекції	семінар.	практичні	лабора-торні	індивідуальні	самостійна робота
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Змістовий модуль І. Конфлікт та роль особистості в ньому
1.	Предмет, зміст, структура та завдання курсу	3,5	-		0,5		-	3
2.	Конфлікт та його природа	5	0,5		0,5		-	4
3.	Конфліктна ситу-ація та інцидент	4,5	-		0,5		-	4
4.	Особистість як суб'єкт конфлікту	5	0,5		0,5		-	4
	Разом	18	1		2		-	15
Змістовий модуль ІІ. Конфліктологія в трудовому колективі
5.	Конфлікт як форма комунікації. Бар'єри непорозуміння та шляхи їх подолання	5,5	-		0,5		-	5
6.	Природа конфлікт-тів, які виникають внаслідок спільної трудової діяльності. Об’єктивні причини виникнення ділових конфліктів	6	0,5		0,5		-	5
7.	Конфліктність в системі "Керівник-колектив" та шляхи управління нею	6	0,5		0,5		-	5
8.	Кадровий менед-жмент як джерело конфліктів	5,5	-		0,5		-	5
	Разом	23	1		2		-	20
Змістовий модуль ІІІ. Особливості конфліктології у невиробничій сфері
9.	Потенційна конф-ліктність у неви-робничій сфері	6	1		-		-	5
10	Діапазон можли-вих виходів із ко-нфлікту. Наслідки конфліктів	7	1		-		-	6
	Разом	13	2		-		-	11
Усього годин (кредитів)		54	4		4		-	46

Таблиця 4