- •Раздел 1.
- •1. Структура национальной экономики
- •2. Предприятие и предпринимательство в рыночной среде
- •3.Производственная и организационная структура предприятия
- •4. Уставный капитал и имущество предприятий
- •7. Издержки производства и себестоимость продукции.
- •8. Ценовая политика на различных рынках.
- •10. Инновационная и инвестиционная политика
- •11. Понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента.
- •12. Внутренняя и внешняя среда предприятия.
- •13. Стратегический менеджмент, разработка и реализация перспективных и текущих планов.
- •15. Статистические показатели рынка труда
- •16 Статистика государственных финансов
- •17 Статистика финансов предприятий (организаций).
- •18. Статистические показатели денежного обращения, инфляции и цен
- •19. Мировой рынок и его конъюнктура.
- •20. Международная торговля: структура, динамика, ценообразование.
- •21. Государственное регулирование внешней торговли.
- •23. Иностранные инвестиции в России и их регулирование.
- •26. Формы экономического контроля: ревизия, финансовый контроль, аудит.
- •27.Виды аудиторских проверок и аудиторских услуг.
- •28. Экономический анализ в системе маркетинга.
- •29. Финансовые результаты коммерческой деятельности организации и методы их анализа.
- •30. Анализ финансовой устойчивости, кредито- и платежеспособности организации.
- •Раздел 2.
- •1. Сущность и функции финансов, их роль в системе денежных отношений рыночного хозяйства
- •2.Финансовая система страны, её сферы и звенья.
- •3.Сущность, функции денег, виды денег и их особенности.
- •4.Налично-денежный оборот и денежное обращение. Законы денежного обращения.
- •5. Безналичный денежный оборот и система безналичных расчетов
- •6. Причины и сущность инфляции, формы её проявления.
- •7. Валютные отношения и валютная система.
- •8. Кредит: сущность, функции, формы и виды. Роль и границы кредита.
- •9 Ссудный процент, основы формирования уровня ссудного процента, границы ссудного процента и источники его уплаты
- •10. Понятие банковской системы, ее элементы.
- •11. Функции и роль банков в развитии экономики. Виды банков.
- •14 Международные кредитно-финансовые институты
- •16. Финансовые ресурсы предприятия и собственный капитал.
- •17. Государственное регулирование финансов организации
- •18.Доходы и расходы организации.
- •19.Экономическое содержание, функции и виды прибыли. Формирование, распределение и использование прибыли.
- •20. Содержание и цели финансового планирования. Виды и методы финансового планирования. Система финансовых планов.
- •21.Содержание финансового менеджмента, цели, задачи и место в системе управления предприятием.
- •22.Налоговая система рф.Принципы и методы налооб-я.Налоговый контроль:формы и методы.
- •23.Экономическая сущность налогов, функции налогов, классификация налогов, краткая характеристика основных налогов.
- •24.Содержание и значение государственного бюджета. Влияние бюджета на социально- экономические процессы.
- •25. Бюджетный процесс: составление, рассмотрение, утверждение, исполнение бюджетов по звеньям бюджетной системы
- •26. Расходы бюджета на социальную сферу: образование, здравоохранение, социальное обеспечение, культуру, искусство
- •28. Рынок ценных бумаг как альтернативный источник финансирования экономики. Структура рынка ценных бумаг. Участники рынка
- •29. Виды Ценных бумаг и их характеристика. Международные ценные бумаги
- •30 Понятие инвестиционного портфеля. Типы портфеля, принципы и этапы формирования. Доход и риск по портфелю. Оптимальный портфель.
- •Раздел 3
- •1.Сущность страхования как экономической категории.
- •2.Страховой рынок: структура и основные виды, тенденция развития.
- •3.Особенности спроса и предложения на страховом рынке
- •5. Посредники на рынке страховых услуг: агенты и брокеры.
- •6. Предпринимательская среда страховой компании: внутренняя среда и внешнее окружение, управляемые и неуправляемые факторы.
- •8. Основные формы объединения российских страховщиков. Назначение и формы управления.
- •9. Договор страхования: его участники, форма, порядок заключения, права и обязанности страхователя и страховщика, прекращение договора.
- •10.Сущность и роль взаимного страхования в рф.
- •11. Основные формы и виды системы государственного страхования.
- •12. Эволюция добровольного и обязательного страхования.
- •13. Экономическая сущность и необходимость создания системы перестрахования. Установление баланса в сфере страхования с помощью перестрахования
- •14.Обязательное медицинское страхование (омс). Страхователи и страховщики в омс
- •15.Добровольное медицинское страхование (дмс). Назначение и виды дмс.
- •16.Особенности личного страхования в России.
- •18.Особенности страхования ответственности в России
- •19.Социальное страхование. Формы социального страхования в России.
- •20. Виды и формы обязательного страхования.
- •21.Особенности организационно-экономического механизма функционирования страховых компаний (стратегия и бизнес-план)
- •22. Основные показатели деятельности страховщика: доходы, расходы, финансовые результаты.
- •23. Налогообложение страховой деятельности в рф.
- •24. Страховые резервы компании: определение, классификация и методика расчёта.
- •26. Инвестиционная деятельность страховщика.
- •28.Страховой портфель: определение, классификация, методы оценки.
- •30. Принципы и методы построения страховых тарифов. Дифференциация страховых тарифов.
4. Уставный капитал и имущество предприятий
Имущество предприятия — это материальные и нематериальные элементы, которые предприятие использует в своей производственной деятельности.
Нематериальные элементы создаются в процессе жизнедеятельности предприятия и к ним относят: 1.трудовые навыки персонала;2. уровень его квалификации; 3.навыки руководства; 4.авторские права; 5.контракты.
Материальные элементы:
К числу материально-вещественных элементов имущества относят земельные участки, на которых расположены здания, сооружения, сырье, полуфабрикаты, готовые изделия и денежные средства.
1. Основные средства (здания, машины, оборудование, транспортные средства и др.) функционируют и
используются в хозяйственной деятельности длительное время, изнашиваются постепенно, не меняя при этом, как правило, своей натурально-вещественной формы, что и позволяет предприятию включать их стоимость в себестоимость продукции, работ и услуг частями в течение нормативного срока их службы путем начисления (амортизации) по установленным нормативам.
2. Нематериальные активы — объекты долгосрочного вложения, имеющие стоимостную оценку, но не являющиеся вещественными ценностями (право на пользование землей, водой и другими природными ресурсами, патенты, изобретения, а также иные имущественные права, в т.ч. на промышленную и интеллектуальную собственность). Нематериальные активы, как и основные средства, переносят свою первоначальную стоимость на затраты по частям путем начисления амортизации по установленным нормам.
3. Долгосрочные финансовые вложения — это инвестиции в дочерние, зависимые общества и другие организации, займы, предоставляемые предприятием различным организациям, и прочие финансовые вложения. Долгосрочные вложения в имущества предприятия называются инвестициями, а юридические и физические лица, осуществляющие такие вложения, — инвесторами.
4. Запасы — сырье, материалы и другие аналогичные ценности, комплектующие изделия, тара, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, готовая продукция и товары для перепродажи, расходы будущих периодов, прочие запасы и затраты.
5. Денежные средства — это сумма платежных средств, находящихся у предприятия в виде свободных денежных средств, хранящихся на расчетном, валютном и прочих счетах в банке, а также ценные бумаги и прочие денежные средства предприятий.
Источником формирования имущества предприятия являются прежде всего его собственные средства (уставный капитал, прибыль, фонды специального назначения). Так же имущество предприятия может быть создано за счет заемных средств (кредиты, привлеченные средства, расчеты).
Уставный капитал — это совокупность средств, вкладов, взносов, долей учредителей или участников в имущество предприятия в момент его создания в размерах, необходимых и достаточных для нормального функционирования предприятия. Уставный капитал является первоначальным капиталом и, может в процессе деятельности предприятия изменяться.
Капитал делится на основной и оборотный.
К основному капиталу относят материальные факторы длительного пользования.
Основной капитал включает в себя основные средства, средства труда, долгосрочные инвестиции и капитал, который аккумулирован в незавершенном строительстве.
Оборотный капитал — это средства, которые используются для обеспечения производственного цикла предметами труда, а также средства, которые используются на оплату труда.
Основной капитал используется в течение нескольких производственных циклов. Оборотный капитал потребляется в течение одного оборотного цикла.
5. Оборотные средства: их состав, классификация, оборачиваемость.ОС предприятия-предприятия представляют собой стоимостную оценку оборотных производственных фондов и фондов обращения. ОС одновременно функционируют как в сфере производства, так и в сфере обращения, обеспечивая непрерывность процесса производства и реализации продукции.Оборотные производственные фонды - это часть средств производства, которые целиком потребляются в каждом цикле производства, полностью переносят свою стоимость на производимую продукцию и целиком возмещаются после каждого производственного цикла. Они классифицируются по следующим элементам: -производственные запасы (сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы); к категории малоценных и быстроизнашивающихся предметов относят: предметы, служащие менее одного года и стоимостью на дату приобретения не более 100-кратного (для бюджетных учреждений - 50-кратного) установленного законодательством Российской Федерации минимального размера месячной оплаты труда за единицу; специальные инструменты и специальные приспособления, сменное оборудование независимо от их стоимости; специальная одежда, специальная обувь независимо от их стоимости и срока службы и др. -незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства (НЗП)- продукцию, не законченную производством и подлежащую дальнейшей обработке; -расходы будущих периодов, т.е. затраты на освоение новой продукции, плата за подписные издания, оплата на несколько месяцев вперед арендной платы и др. Эти расходы списываются на себестоимость продукции в будущих периодах. Фонды обращения, т.е. совокупность средств, функционирующих в сфере обращения; (готовая к реализация продукция, находящаяся на складах предприятия; продукция отгруженная, но еще не оплаченная покупателем; денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке, а так же средства, находящиеся в незаконченных расчетах (дебиторская задолженность).
ОС постоянно совершают кругооборот, в процессе которого проходят три стадии: снабжение, производство и сбыт (реализация). На 1 стадии (снабжение) предприятие на денежные средства приобретает необходимые производственные запасы. На 2 стадии (производство) производственные запасы вступают в производство и, пройдя форму незавершенного производства и полуфабрикатов, превращаются в готовую продукцию. На 3 стадии (сбыт) происходит реализация готовой продукции и оборотные средства принимают денежную форму.Структура оборотных средств – это удельный вес стоимости отдельных элементов оборотных средств в их общей стоимости. По источникам формирования ОС:собственные - это средства, закрепленные в уставном фонде в части, предназначенной для формирования ОС, необходимых для функционирования предприятия.Они могут пополняться за счет прибыли, амортизационного фонда и др. Кроме того, предприятия в качестве источника формирования оборотных средств могут пользоваться средствами, приравненными к собственным (так называемые устойчивые пассивы), к которым относят: постоянная минимальная задолженность по заработной плате и отчислениям на социальные нужды; суммы начисленные работникам за отпуска; расчеты с финансовыми органами по налогам и сборам и т.д.Заемные средства служат для покрытия временных нужд предприятия в оборотных средствах, создаются за счет ссуд банка и кредиторской задолженности поставщикам.Для определения потребности предприятия в ОС осуществляется нормирование ОС- процесс определения экономически обоснованной потребности предприятия в ОС, обеспечивающих нормальное протекание производственного процесса.К нормируемым оборотным средствам относятся все оборотные производственные фонды (производственные запасы, незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства, расходы будущих периодов) и готовую к реализации продукцию. Нормативы ОС рассчитываются в натуральном выражении (штуки, тонны, метры и т.п.), в денежном выражении (рублях) и в днях запаса. Общий норматив оборотных средств предприятия рассчитывается только в денежном выражении и определяется путем суммирования нормативов оборотных средств по отдельным элементам: ФОБЩ = ФПЗ + ФНЗП + ФРБП + ФГП , где ФПЗ – норматив производственных запасов, руб.; ФНЗП – норматив незавершенного производства, руб.; ФРБП – норматив расходов будущих периодов, руб.; ФГП – норматив запаса готовой продукции на складах предприятия, руб. Общая норма запаса (НПЗi) определяет на какое количество дней предприятие должно быть обеспечено оборотными средствами по данному виду производственного запаса. НПЗi= НТЕКi + НСТРi + НПОДГi , где НТЕКi – норма текущего запаса, дн.; НСТРi – норма страхового запаса, дн.; НПОДГi – норма подготовительного (технологического) запаса, дн. .Текущий запас необходим для обеспечения бесперебойного хода производства на предприятии в период между очередными поставками. Норма текущего запаса принимается, как правило, равной половине среднего интервала между двумя очередными поставками.Страховой запас предусмотрен для предупреждения последствий связанных со сбоями в снабжении. Норма страхового запаса устанавливается либо в пределах 30-50% от нормы текущего запаса, либо равной максимальному времени отклонений от интервала поставок.Подготовительный (технологический) запас создается в тех случаях, когда поступающие на предприятие сырье и материалы, требуют соответствующей дополнительной подготовки (сушка, сортировка, раскрой, комплектация и т.п.). Норма подготовительного запаса определяется с учетом конкретных условий производства и включает в себя время на прием, разгрузку, оформление документов и подготовку к дальнейшему использованию сырья, материалов и комплектующих.Важнейшими показателями использования оборотных средств на предприятии являются коэффициент оборачиваемости ОС(КООС) и длительность одного оборота.КООС, показывает сколько оборотов совершили ОС за рассматриваемый период определяется по формуле: КООС = NРП/ФОС, где NРП – объем реализуемой продукции за рассматриваемый период в оптовых ценах, руб.; ФОС – средний остаток всех оборотных средств за рассматриваемый период, руб. Длительность одного оборота в днях, показывающая за какой срок к предприятию возвращаются его ОС в виде выручки от реализации продукции, определяется по формуле: Тоб = n/КООС, где n – количество дней в рассматриваемом периоде. Ускорение оборачиваемости ОС ведет к высвобождению ОС предприятия из оборота. Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в ОС. Ускорение оборачиваемости ОС может быть достигнута за счет использования следующих факторов: опережающий темп роста объемов продаж по сравнению с темпом роста ОС; совершенствование системы снабжения и сбыта; снижение материалоемкости и энергоемкости продукции; повышение качества продукции и ее конкурентоспособности; сокращение длительности производственного цикла и др.
6.Трудовые ресурсы: их состав, управление, организация оплаты труда. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Кадры, или трудовые ресурсы предприятия, — это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Трудовые ресурсы классифицируются:
1)группа промышленно-производственного персонала (ППП) - работники, которые непосредственно заняты в производственных процессах, работают в цехах, отделах, лабораториях, НИИ;
2)персонал непроизводственной сферы (обслуживает инфраструктуру предприятия: складское, подробное хозяйства, спортивные, медицинские учреждения).
Классификация ППП производится по характеру выполнения операций.
1. Рабочие:
1.1. Основные рабочие — работники предприятия, принимающие непосредственное участие в процессе изготовления продукции.
1.2.Вспомогательные рабочие — работники, занятые обслуживанием технологических процессов: транспортировкой предметов труда, выполнением ремонтных работ, работ по подготовке производства, наладке оборудования и т.д.
2. Служащие. В эту категорию входят руководители всех уровней управления, специалисты, другие работники.
Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов в том, что каждый наёмный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда, переобучения, уволиться по собственному желанию.
Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия измеряется списочной, явочной и среднесписочной численностью работников.
Списочная численность- численность работников списочного состава на определённую дату с учётом принятых и выбывших за этот день работников.
Явочная численность- количество работников списочного состава, явившихся на работу.
Оплата труда - система отношений между работником и работодателем, в которых работодатель обязуется оплачивать труд работника, при этом не ухудшая условий его труда.
1. Сдельная оплата труда - оплата в соответствии с количеством выпущенной продукции. Её виды:
- простая сдельная (прямая)- зарплата начисляется исходя из установленных расценок за единицу продукции;
- сдельно-премиальная - дополнительно к прямой зарплате начисляется премия за выполнение условий и показателей премирования;
- сдельно-прогрессивная - за выполнение нормы- базовые расценки, за перевыполнение- повышенные расценки;
-аккордная система- оплата за весь объём работ.
2. Повременная оплата труда - оплата за отработанное время;
-простая повременная- устанавливается должностным окладом либо тарифной ставкой;
- повременно-премиальная.
Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифные сетки и тарифные коэффициенты.
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности за единицу времени.
Тарифная сетка- совокупность тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик.