- •С.А.Сорокина
- •С.А.Сорокина
- •Раздел: Организационный менеджмент.
- •1.1.Постановка общей цели создания фирмы.
- •Разработка схемы организационной структуры фирмы (предприятия), и схемы структуры управления
- •Разработка технологии управления.
- •Формирование производственной системы.
- •Разработка положения о фирме.
- •I. Общие положения
- •VII. Ответственность
- •VIII. Функции организации (предприятия)
- •Разработка штатного расписания6*.
- •Разработка должностных инструкций.
- •Правила найма работников.
- •Информационное обеспечение.
- •1.11. Техническое обеспечение управления.
- •1.12. Формирование организационной идеологии и культуры.
- •Раздел 2. Стратегический менеджмент
- •Разработка стратегического плана на 5 лет.
- •4 Этап. Определение стратегических целей фирмы.
- •5 Этап. Анализ стратегического поля бизнеса:
- •6 Этап. Определение стратегии развития:
- •7 Этап. Стратегическое планирование потенциала предприятия.
- •Разработка бизнес-плана на 1 год.
- •Резюме.
- •Планируемые показатели по инвестициям
- •Информация о предприятии и отрасли.
- •Описание продукции.
- •4. План маркетинга
- •Конкурентные преимущества.
- •Производственный план.
- •Поставщики.
- •Производственные издержки
- •Инвестиционная программа
- •Разработка рабочего графика реализации проекта (пример).
- •Финансовый план
- •10.1. Источники финансирования:
- •10.2. Основные предположения и ставки сравнения.
- •10.3. Обеспечение привлекательности для стратегических инвесторов
- •10.4. Повышение финансовой устойчивости
- •Изменение финансовой устойчивости фирмы (пример)
- •10.5. Эффективность проекта и инвестиций
- •. Риски. Возможности влияния на риски.
- •Разработка бюджета фирмы
- •Планирование себестоимости продукции
- •Раздел 3. Мотивация труда.
- •Положение об оплате и стимулировании труда персонала
- •1. Общие положения
- •2. Месячный (должностной) оклад работника
- •3. Персональная надбавка за индивидуальные профессиональные качества и квалификацию работника.
- •4. Надбавка по коэффициенту качественного отношения к труду
- •5. Премирование за выполнение производственных показателей
- •5.1. Общие положения
- •5.2. Условия и показатели премирования
- •5.3. Начисление премии
- •5.4. Выплата премии
- •5.5. Основания депремирования
- •6. Надбавка по коэффициенту эффективности работы структурного подразделения
- •7. Вознаграждение по итогам работы за год
- •8. Доплаты за особые условия труда и отклонения от нормальных условий труда
- •9. Несистемные выплаты
- •Другие нематериальные стимулы и льготы, используемые в …
- •Раздел 4. Разработка и внедрение системы контроллинга.
- •Формы контроля и виды контроллинга
- •Построение системы финансового контроллинга
- •Ревизия
- •Инвентаризация
- •Список использованной литературы
Информация о предприятии и отрасли.
Характеристика предприятия и отрасли включает следующие сведения:
полное (сокращенное) наименование предприятия, дату и место регистрации, номер регистрационного удостоверения, юридический адрес, банковские реквизиты;
инициатора проекта;
организационно-правовую форму предприятия;
размер уставного капитала;
учредителей предприятия с указанием их доли в уставном фонде;
характеристики менеджеров высшего звена;
основной вид деятельности предприятия;
формулировку миссии предприятия;
принадлежность предприятия к определенной отрасли.
Описание продукции.
Характеристика продукции включает следующие сведения:
область применения, какую потребность удовлетворяет;
технические и потребительские характеристики;
патентная защищенность;
преимущество планируемого к производству продукта;
сравнение с другими товарами;
основные направления совершенствования.
4. План маркетинга
В плане маркетинга должны содержаться следующие сведения:
результаты анализа рынка;
основные конкуренты и потребители продукции;
Среди организаций(предприятий) отрасли наблюдается высокая конкуренция конкурентами, рынок насыщен непрофессиональными компаниями с низкими показателями по качеству продукции. Состав игроков на рынке постоянно меняется.
Годовой оборот отрасли сравним с …
Первостепенной задачей фирмы является удовлетворение нужд потребителей Москвы (округа). При работе с ними мы имеем больше возможностей, чем другие компании (близкое расположение; качество соответствующее запросам Клиентов, а также минимальные сроки).
информированность о состоянии дел на мировом рынке у конкурентов и потребителей;
устойчивая современная технология производства, надежность и высокое качество продукции , безукоризненный сервис;
постоянная ориентированность на клиента, отслеживание возникающих проблем качества и оперативное их решение.
Конкурентные преимущества.
Основными конкурентными преимуществами фирмы являются следующие:
гибкость и оперативность управления;
минимальный бюрократический аппарат – сокращение сроков производства, накладных расходов и снижение себестоимости работ;
высокая технологическая оснащенность и контроль производства– преимущественно при помощи высококлассного оборудования и специалистов до минимума снижается вероятность брака;
оптимальное соотношение цены и качества;
применение в производстве новейших технологий, материалов и комплектующих, что позволяет сократить производственный цикл и повысить надежность продукции;
способность быстро воспринимать новое и перестраиваться;
хорошая возможность развития новых сегментов рынка;
инжиниринг с выполнением заказов под ключ;
удобное географическое положение;
коммуникабельность и хорошая информированность руководства, специалистов и работников фирмы, позволяющая налаживать стабильные деловые отношения практически со всеми поставщиками и потребителями;
хорошие дружеские связи с партнерами, владение и отслеживание информационной базой партнеров и конкурентов.
каналы распространения продукции;
ценовая политика;
В рамках ценовой политики будут проводиться следующие мероприятия:
1) изучение структуры цены у конкурентов, в том числе зарубежных;
2) постоянное снижение себестоимости и цены изделия за счет:
оптимизация объемов закупок комплектующих,
развития кооперированных поставок,
совершенствования организации производства,
снижения потерь материально-технических ресурсов,
применения энергосберегающих технологий и оборудования,
применения прогрессивных материалов,
оптимизации процессов производства и контроля качества готовых объектов.
Пример разработки Цены на конкретную выпускаемую продукцию
В качестве расчета цены на продукцию предприятие использует рыночный метод установления базовой цены. Метод удельных показателей используется в случаях, когда выводимый на рынок товар входит в группу изделий, у которых есть один основной параметр, величина которого и определяет уровень цены.
Рассчитывается удельная цена Руд:
Руд = Рб : Вб, (1)
где Рб — цена базисного изделия; Вб — величина параметра базисного товара.
Определяется цена нового изделия:
Рн = Руд . Вн, (2)
где Вн — величина параметра нового товара.
На предприятии проводится политика мониторинга цен конкурентов с целью предоставления клиентам конкурентоспособных цен, которые на 5-10 % ниже аналогов.
Политика скидок предприятия предполагает прогрессивную ограниченную 5 % скидку от объема сделки, выраженного в денежных единицах. 1% от объема в 10 000 000 руб., 2% от объема 20 000 000 руб. и т.д.
программа продаж;
реклама.