Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
учебник Куликова.doc
Скачиваний:
80
Добавлен:
15.08.2019
Размер:
20.6 Mб
Скачать

Типы социальных конфликтов

Они весьма разнообразны и выделяются по многим и самым различным признакам. Если конфликтов кратко, то можно предложить классификацию конфликтов по следующим трем группам.

* По участникам конфликтов можно выделить пять основных типов. (1) Внутриличностные коллизии - это разлад человека е самим собой, особенно характерный для ситуации альтернативного выбора (допустим, между нелюбимой работой и положением безработного, между хорошо оплаченным предательством и честной бедностью и т. д.). (2) Столкновения между личностями наиболее типичны для семейно-бытовой сферы (например, на почве распространяющегося сегодня в российском обществе насилия мужей над женами и роди­телей над детьми), а также для трудовых коллективов (скажем, между претендентами на выгодную вакансию).

Близок к этому и следующий тип конфликтов - (3) между личностью и обществом. Он, как уже отмечалось, связан прежде всего с отклоняющимся поведением тех, кто пренебрегает со­циальными нормами.

Примерами (4) конфликтов между социальными группами могут служить вспышки разногласий между наемными работниками и работодателями (чаще всего по условиям и оплате труда), между, скажем, почтовиками и железнодорожниками (по тарифам на перевозки), между этническими, религиозными и другими общностями. Наконец, (5) межгосударственные конфликты - это острые (к прискорбию, часто военные) споры стран по территориальным, экономическим, межэтническим и другим проблемам.

Как раз характер оспариваемых проблем позволяет выделить еще одну группу социальных коллизий - * no сферам конфлик­тов. Здесь очевидны и понятны такие виды возможных разногласий и споров, как экономические, политические, идеологические, межнациональные, религиозные, семейно-бытовые и др. В третьей группе - * по характеру конфликтов - различают конфликты (а) подлинные, которые возникают из-за действительно существующей несовместимости интересов (скажем, когда два «поссорившихся» претендента участвуют в конкурсной борьбе за один приз); (б) случайные, вспыхивающие обычно по недоразумению, из-за недостаточной информированности, эмоциональной невоздержанности и т.п.; (в) мнимые, т. е. ложные, надуманные или специально «сфабрикованные» кем-то, как говорится, «на пустом месте».

Нетрудно заметить, что все рассматриваемые типы конфликтов могут тесно переплетаться. Так, конфликт может быть одновременно и межличностным, и политическим, и подлинным. При этом конфликтные столкновения могут играть в обществе разную роль.

Роль социальных конфликтов

Жизнь любого общества постоянно меняется и наполнена противоречиями, поэтому социальные разногласия неизбежны. Более того, они - нормальный, а подчас и необходимый элемент личностного и общественного развития человека. Это объясняется тем, что конфликты могут играть в обществе не только отрицательную, но и положительную роль

Позитивная роль конфликтов проявляется, в частности, в том, что они *- дают сигнал о неблагополучии в социуме, обнажают назревшие проблемы в нем, вскрывают «узкие места» и причины неудовлетворенности и противостояния людей, четко обозначая их позиции в споре. Тем самым * стимулируется индивидуальная и групповая активность в исправлении недостатков, совершенствовании социальных структур и обновлении жизни. Так *- предотвращается возможный застой в обществе, окостенение его систем и обеспечивается социальный прогресс.

Конфликты, кроме того, *- служат своеобразным «выхлопным клапаном» для накопившихся страстей и средством разрядки напряженности в противоборстве сторон. При этом конструктивное урегулирование противоречий, как правило, * способствует объединению людей, укреплению их внутренней солидарности, упорядочению и повышению устойчивости социальных групп и общества в целом. Однако понятно, что наряду с положительной конфликты могут играть и негативную роли. Они подчас порождают стрессовые ситуации в социумах, дезорганизуют жизнь людей, ведут к разрушению социальных связей и расколу общества.

Таким образом, конфликты играют противоречивую роль в обществе. И нормальным состоянием надо, видимо, считать не разлад, а согласие в обществе. Но это не значит, что следует попросту пресекать зреющие конфликты. Такой подход способен лишь «загнать болезнь вглубь» и усилить ее отрицательную энергию, Задача конфликтологов скорее в «окультуривании» столкновений между людьми, в ослаблении их разрушительной силы и негативных последствий, во введении их в безопасное, «переговорное», эмоционально спокойное и продуктивное русло.