1. Организационное единство.

Проявляется в определенной иерархии, соподчиненности органов управления (единоличных или коллегиальных), составляющих его структуру, и в четкой регламентации отношений между его участниками.

Организационное единство юридического лица закрепляется его учредительными документами (уставом и/или учредительным договором) и нормативными актами, регулирующими правовое положение того или иного вида юридических лиц.

2. Имущественная обособленность.

Под имущественной обособленностью юридических лиц понимается объединение предметов техники, знаний, денежных средств и т. д. в один имущественный комплекс, принадлежащий данной организации, и отграничение его от имуществ, принадлежащих другим лицам.

3. Самостоятельная гражданско-правовая ответственность.

Участники или собственники имущества юридического лица не отвечают по его обязательствам, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам первых. Каждое юридическое лицо самостоятельно несет гражданско-правовую ответственность по своим обязательствам.

4. Выступление в гражданском обороте от собственного имени.

Это означает возможность от своего имени:

* приобретать и осуществлять гражданские права и нести обязанности;

* выступать истцом и ответчиком в суде.

Признаки предприятия как ЮЛ:

1.Имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;

2.Отвечает по своим обязательствам этим имуществом

3.Может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права

4.Несет обязанности

5.Может быть истцом и ответчиком в суде.

Примечание:

Личные неимущественные права направлены на:

-индивидуализацию личности (право на имя, право на честь, достоинство, деловую репутацию и т. п.);

-обеспечение физической неприкосновенности личности (право на жизнь, свободу, выбор места пребывания, места жительства и т. п.);

-неприкосновенность внутреннего мира личности и ее интересов (право на личную и семейную тайну, невмешательство в частную жизнь).

Предприятие – это юридическое лицо (организация), отвечающее определенным признакам, установленным законодательством страны, таким как:

-наличие обособленного имущества;

-самостоятельная имущественная ответственность;

-право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью,

-право осуществлять от своего имени дозволенные законом действия.

Предприятие имеет собственное название, фирменный знак (марку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке.

Коммерческие и некоммерческие организации

(Гражданский кодекс РФ, Ст.50).

Коммерческие организации - юридические лица - организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Некоммерческие организации - юридические лица - организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками.       

Формы организаций - юридических лиц:

1.Коммерческие организации:

-хозяйственные товарищества

-хозяйственные общества

-производственные кооперативовы

-государственные унитарные предприятия

-муниципальные унитарные предприятия

2.Некоммерческие организации:

-потребительские кооперативы

-общественные организации

-религиозные организации

-учреждения, финансируемые собственником

-фонды, в т.ч. благотворительные фонды.

Коммерческие и некоммерческие организации могут объединяться в ассоциации, союзы, а также комбинаты, концерны, синдикаты, картели, тресты и др.

Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

Предприятия различаются между собой по многим характеристикам, по которым и ведется их классификация.

Основными признаками классификации по группам являются:

• отраслевая и предметная специализация (промышленные, сельскохозяйственные, строительныеные, транспорта,…);

• структура производства:

- узкоспециализированные: пр-во чугуна, выработка электроэнергии, пр-во зерна, мяса;

- многопрофильные: пр-во холодильников, станков, судов;

- комбинированные: в химической, текстильной, метеллургической промышленности);

• мощность производственного потенциала (размер предприятия);

• по организационно-правовым формам и т.д.

Предприятия классифицируют по различным количественным и качественным параметрам.

Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала.

*В соответствии с критерием численности занятых и предельного значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) выделяют:

-микропредприятия (до 15 человек; 60 млн.руб.);

-малые предприятия, или малый бизнес (до 100 человек; 400 млн.руб.);

-средние предприятия, или средний бизнес (от 101 до 250 человек; 1000 млн.руб.);

-крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 250 человек).

Среди качественных параметров классификации предприятий называют следующие:

*тип собственности (частные или государственные);

*характер и содержание деятельности;

*ассортимент выпускаемой продукции;

*способы и методы ведения конкурентной борьбы;

*способ вхождения в различные союзы и объединения;

*организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.