- •1. Действие электрического тока на организм человека. Местные и общие электротравмы. Фибрилляция сердца.
- •2. Первая помощь при поражении эл. Током. Искусственное дыхание и непрямой массаж сердца.
- •Первая помощь пострадавшему от электрического тока
- •Признаки, по которым можно быстро определить состояние пострадавшего:
- •3. Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током.
- •4. Воздух рабочей зоны электроцехов. Микроклиматические параметры. Приборы измерения.
- •5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •6. Проверка знаний персонала по охране труда. Инструктажи на производстве.
- •7. Система стандартов по безопасности труда. Надзор и контроль за состоянием охраны труда.
- •Надзор и контроль в области охраны труда
- •8. Трехступенчатый контроль охр. Труда на производстве. Талонная система контроля.
- •9. Ответственность за нарушение требований от (работника перед предприятием и предприятия перед работником).
- •10. Расследование несчастных случаев на производстве (в т.Ч. Специальное).
- •11. Защитное заземление в электроустановках (определение, принцип защитного действия, область применения). Конструктивное выполнение заземляющих устройств.
- •12. Безопасность при работе водогрейных и паровых котлов
- •1. Общие требования безопасности
- •2. Требования безопасности перед началом работы
- •3. Требования безопасности в аварийных ситуациях
- •5. Требования безопасности по окончании работы
- •13. Принцип действия,обл.Применения устройство защитного заземления. Повторное заземление нулевого провода.
- •14. Требования безопасности эксплуатации сосудов под давлением.
- •15. Расчет зануления. Экспериментальная проверка эффективности зануления.
- •16. Устройство защитного отключения (узо), их принципиальное выполнение. Схема узо по напряжению на корпусе.
- •17. Устройство выравнивания электрического потенциала(увэп). Принцип действия увэп. Выполнение увэп на свиноводческих фермах.
- •18. Защита от прикосновения к частям эл. Установок, находящимся под напряжением. Блокировки безопасности.
- •20. Электротехнические защитные средства.
- •21. Основные параметры по размещению токоведущих частей на высоте. Параметры охранных зон лэп. Электротехнические защитные средства.
- •22Меры безопасности при производстве слесарных и станочных работ
- •23. Технические мероприятия электробезопасности в действующих электроустановках (со снятием напряжения) . Классификационные группы персонала по электробезопасности.
- •24. Организационные мероприятия электробезопасности в действующих эл.Установках (порядок допуска к работе и надзор во время работы).
- •25. Работы в подземных сооружениях
- •26. Требования безопасности при электромонтажных работах на вл.
- •27. Требования к лицу, ответственному за эл. Хоз-во предприятия и к эл. Тех. Персоналу. Эл. Технологический и неэлектротехнологический персонал.
- •28. Требования безопасности, предъявляемые к проведению электросварочных работ.
- •29. Первичные средства огнетушения. Тушение горящих электрических установок до 10 кВ под напряжением.
- •30. Защита от атмосферного электричества. Конструкции молниеотводов и заземляющих устройств молниезащиты.
9. Ответственность за нарушение требований от (работника перед предприятием и предприятия перед работником).
Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством (ст. 465 ТК РБ).
Дисциплинарная ответственность работников
Дисциплинарная ответственность (ст. 197-204 ТК РБ) устанав-1и мается за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок).
Меры дисциплинарного взыскания. За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
замечание; выговор; увольнение.
Административная ответственность
Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде.
При этом на должностных лиц инспекторами органов надзора и контроля (Проматомнадзора, Госпожнадзора, Госсаннадзора, Госинспекций и т. д.) может быть наложен штраф в размере до 10 базовых величин.
К нанимателю могут быть применены следующие санкции:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда, по внедрению средств и технологий, обеспечивающих соблюдение санитарно-гигиенических норм и стандартов по охране труда -предупреждение или штраф в размере от 2 до 6 базовых величин;
— за нарушение правил по охране труда, повлекшее причинение телесных повреждений, инвалидность работника или несчастные случаи со смертельным исходом, - штраф в размере от 6 до 30 базовых величин;
- за незаконное расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, женщиной, имеющей летей в возрасте до 3 лет, одинокой матерью, имеющей детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 16 лет), и с другими работниками, -штраф в размере от 20 до 50 базовых величин;
— за односторонний отказ нанимателя от ведения коллективных переговоров, массовое (более пяти работников) расторжение трудового договора по инициативе нанимателя без законных оснований либо неисполнение нанимателем решения суда о восстановлении на работе - штраф в размере от 50 до 100 базовых величин;
— за противодействие со стороны нанимателя работе инспекторов, осуществляющих проверку, а также неисполнение предписаний инспекторов, - штраф в размере от 5 до 50 базовых величин;
- за другие нарушения законодательства о труде - предупреждение или штраф в размере от 1 до 5 базовых величин.
Уголовная ответственность
К лицам, совершившим преступления, связанные с нарушением трудового законодательства, требований техники безопасности производственной санитарии могут быть применены в соответствии с Уголовным Кодексом Республики Беларусь (УК РБ) следующие основные наказания:
— штраф;
-лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
- исправительные работы;
— арест;
- ограничение свободы;
- лишение свободы.
Штраф (ст. 50 УК'РБ) - денежное взыскание, назначаемое судом, в пределах от 50 до 100 базовых величин .
Материальная ответственность
Материальная ответственность работников за ущерб, причинение или нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, отражена в статьях 400-409 Трудового Кодекса Республики Беларусь.
Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:
1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;
3) прямой причинной связи между противоправным поведенном работника и возникшим у нанимателя ущербом;
4) вины работника в причинении ущерба.
При определении размера ущерба, учитывается только прямой ущерб, неполученные доходы не учитываются.
Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия нанимателя он имеет право передавать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.
Работники, как правило, несут материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю.