Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методические указания по оформлению диплома.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
16.08.2019
Размер:
308.74 Кб
Скачать

Оформление рисунков.

1. В тексте работы недопустимы сокращения рис., рис.1, см. Рис.1 и др. Слово «рисунок» пишется всегда полностью.

Пример.

Отношение руководителей и сотрудников к компании в целом может быть охарактеризовано как положительное (рисунок 1).

Или:

Н а рисунке 1 видно, что отношение руководителей и сотрудников к компании в целом может быть охарактеризовано как положительное.

1 –надежность; 2- конструктивность; 3 – неконструктивность; 4 – оценка

5- давление; 6 – эффективность

Рисунок 1 – Восприятие организации руководителями

и сотрудниками

2. Если необходимо в тексте работы сослаться на рисунок из приложения, делаем это следующим образом.

Пример.

Особенности мотивации разных категорий сотрудников отражены на рисунке В.1 (где буквенное обозначение (А, Б, В) – номер приложения, а цифровое (1, 2, 3) – номер рисунка данного приложения).

Оформление примечаний.

Слово «Примечание» следует печатать в заглавной буквы с абзацного отступа. Примечания необходимо помещать непосредственно после текстового или графического материала, к которому оно относится.

Если примечание одно, оно не нумеруется, и после него ставится тире и текст примечания печатается с заглавной буквы.

Несколько примечаний нумеруют по порядку арабскими цифрами без точки.

Примечание к таблице помещают в конце таблицы под линией, обозначающей окончание таблицы.

Оформление заключения

Слово «ЗАКЛЮЧЕНИЕ» необходимо писать всеми заглавными буквами, выравнивание - посередине строки, без точки в конце.

По объему заключение занимает приблизительно 6 страниц.

Пример.

Заключение

В заключении можно отметить, что цель работы достигнута. В ходе написания дипломного проекта были решены все поставленные задачи.

Проведенное эмпирическое исследование, направленное на изучение особенностей мотивации и стимулирования труда различных категорий работников позволило разработать предложения по совершенствованию форм нематериального стимулирования труда персонала для исследуемой организации.

Оформление списка использованных источников.

Ниже представлены библиографические описания для книги одного автора, двух и более авторов, книги под редакцией, статьи из журнала, автореферата диссертации и ссылки на электронный ресурс. Обратите внимание, что электронный ресурс размещается В КОНЦЕ списка литературы и имеет общую нумерацию. Если электронных ресурсов несколько, они располагаются между собой в алфавитном порядке, а общая нумерация списка сохраняется.

Пример.

Список использованных источников

  1. Абрамов, К.И. История библиотечного дела в России / К.И. Абрамов. – М. : Либерия, 2000. – 176 с.

  2. Акимова, А.В. Мифы и реальность / А.В. Акимова, Ю. Н. Тарасенко // Библиотека. - 2005. - № 4. – С. 12-16. 

  3. Балашова, Т. В. Синтез, строение и свойства бипиридильных комплексов редкоземельных элементов : автореф. дис…канд. хим. наук : 02.00.08 / Балашова Татьяна Виларьевна. – Н. Новгород, 2001. – 21 с.

  4. Библиопсихология и библиотерапия: сб. ст. / Отв. ред. Н.С. Лейтис, Н.Л. Карповой, О.Л. Кабачек. – М. : Школьная библиотека, 2005. – 480 с.

  5. Маркович, Дж. Ассоциация солей длинноцепочечных третичных аминов в углеводородах / Дж. Маркович, А. Кертес // Химия экстракции : докл. Междунар. конф., Гетеборг, Швеция, 27 авг. – 1 сент. 1966. – М., 1971. – С. 223–231.

  6. Чалков, Н. Я. Психоаналитический подход / Н. Я. Чалков // Вопросы психологии – 1980. – Т. 46, № 9. – С. 813–814.

  7. Возрастная психология [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http//www.azps.ru, свободный. – Загл. с экрана.

  8. Российская государственная библиотека [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http//www.rsl.ru, свободный. – Загл. с экрана.