- •Тенденции и разновидности развития. Технологические уклады.
- •Нововведения как объект инновационного управления. Понятия: новшество, инновация, ее свойства и виды.
- •Инновационный менеджмент: понятие, объект и субъект управления,
- •Функции инновационного менеджмента
- •Инновационный процесс: понятия, формы,
- •Понятие научной организации, ее разновидности.
- •Формы организационных структур инновационного менеджмента.
- •Виды фирм по типу инновационной стратегии: эксплеренты, патиенты, виоленты, коммутанты.
- •Жцт. Взаимосвязь инноваций и спроса продукции (при стабильной, плодотворной и изменчивой технологии).
- •Виды организаций, занимающихся инновационной деятельностью.
- •Технопарковые структуры
- •Финансово-промышленные группы: понятие, роль, формы.
- •Финансово-промышленные группы: этапы создания.
- •Методика отбора предприятий-участников фпг и контроль их работы (контроль взаимодействия, анализ взаимодействия, выявление «узкого места» в технологической цепочке).
- •Роль малых предприятий в инновационной деятельности и пути их формирования.
- •Инновационные стратегии.
- •Риски в инновационном предпринимательстве.
- •Основные пути снижения инновационных рисков.
- •Финансирование инновационной деятельности
- •Инновационный проект: понятие, этапы, объекты и субъекты.
- •Эффективность инновационного проекта (коммерческая, бюджетная, народно-хозяйственная).
- •Эффективность инновационного проекта ( методы без учета дисконтирования)
- •Эффективность инновационного проекта (методы с учетом дисконтирования)
- •Методы поиска идеи инновации: метод проб и ошибок, метод контрольных вопросов, метод мозгового штурма.
- •Методы поиска идеи инновации: морфологический анализ, метод фокальных объектов, синетика, стратегия семикратного поиска.
- •Приемы инновационного менеджмента.
- •Инновационная политика государства
- •Формы государственного регулирования
- •Инновация как объект интеллектуальной собственности
- •Правовое обеспечение инновационной деятельности.
- •Рынок интеллектуальной собственности.
Эффективность инновационного проекта (коммерческая, бюджетная, народно-хозяйственная).
Эффективность инновационного проекта рассчитывается на основе методических рекомендаций по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования (утверждена Госстроем, Министерством экономики, Министерством финансов и Госкомпромом РФ № 7-12/47 от 31 марта 1994 г.). Эта методика предусматривает следующие основные показатели эффективности инновационных проектов:
1) коммерческая (финансовая) эффективность, учитывающая финансовые последствия реализации проекта для непосредственных участников;
2) бюджетная эффективность, отражающая последствия реализации проекта для федерального, регионального и местного бюджета;
3) народнохозяйственная экономическая эффективность, учитывающая затраты и результаты, связанные с реализацией проекта, выходящие за пределы прямых финансовых интересов участников инвестиционного проекта и допускающие стоимостное измерение (рекомендуется для крупномасштабных проектов на уровне города, региона или России).
Безусловно, следует учитывать и затраты, и результаты, не поддающиеся стоимостной оценке (социальные, политические, экологические и пр.
Эффективность инновационного проекта ( методы без учета дисконтирования)
Эффективность инновационного проекта (методы с учетом дисконтирования)
Методы поиска идеи инновации: метод проб и ошибок, метод контрольных вопросов, метод мозгового штурма.
1. Метод проб и ошибок: последовательное выдвижение и рассмотрение всевозможных идей решения проблемы. При этом всякий раз неудачная идея отбрасывается, и взамен ее выдвигается новая. Правил поиска и оценки верной идеи нет, а есть субъективные критерии оценки, где существенную роль играет профессионализм и квалификация разработчика нового продукта.
2. Метод контрольных вопросов: – усовершенствованный метод проб и ошибок: по заранее составленному вопроснику задаются вопросы, каждый из них является пробой или серией проб.
План действий при использовании контрольных вопросов может быть следующим:
Уточнить проблему.
Выбрать список контрольных вопросов, наиболее соответствующих характеру решаемой проблемы.
Последовательно рассмотреть каждый вопрос списка, пытаясь использовать заложенную в нем информацию для решения проблемы.
Фиксировать все возникающие идеи и дополнительную информацию, которую необходимо привлечь к процессу поиска.
3. Метод мозгового штурма – коллективное генерирование идей (предложен в 1955 г. Американцем Алексом Осборном):
в решении поставленной задачи участвуют 2 группы людей – генераторы идей и эксперты, но не более 6 чел, штурм – на 20 мин.; при генерировании идей никаких ограничений нет; самое главное – запрет на критику (это и слабость метода).
Он предполагает следующие этапы:
1. – формирование группы участников «мозговой атаки» по численности и составу, наиболее продуктивная группа – 10-15 человек;
2. – составление проблемной записки группой анализа проблемной ситуации и включает описание метода и проблемной ситуации;
3. – генерация идей: каждый из участников имеет право выступать много раз. Критика предыдущих выступлений и скептические замечания не допускаются. Продолжительность штурма – не менее 20 минут и не более 1 часа в зависимости от активности участников;
4. – формирование перечня и систематизация идей: выделение признаков, по которым идеи могут быть объединены; объединение идей;
5. – реструктурирование (разрушение) систематизированных идей: каждая идея подвергается всесторонней критике группой высококвалифицированных специалистов (20-25 человек);
6. – оценка критических замечаний и составление списка практически реализуемых идей.
Препятствующие факторы мозгового штурма: критика, которая заставляет человека стандартно мыслить и мешает другим высказывать нестандартные идеи, которые, чаще всего, и становятся объектом критики; официальность и формальность; поиск «правильных решений»; разъяснения и обоснования; пассивность клиента (заказчика).
Успеху в появлении идей способствует: безопасная и открытая атмосфера; активное воображение и желание придумывать что-то новое; развитие, переработка и соединение высказанных идей; поиск аналогов обсуждаемой проблемы; активность клиента.