V. Организация, нормирование и оплата труда

1. Труд – это деятельность человека, направленная на свое развитие и преобразование ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуществляется либо по принуждению (силовому, административному, экономическому), либо по внутреннему убеждению, либо по тому и другому.

2. Организация труда на предприятии – это определенный порядок осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами труда и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности.

3. Разделение труда – это обособление труда, установление каждому работнику, группам и подразделениям определенных обязанностей, функций, сферы деятельности;

4. Специальность – комплекс приобретённых путём специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для определённого вида деятельности в рамках той или иной профессии.

5. Профессия – это род деятельности (занятий) человека, владеющею определенными теоретическими знаниями и практическими навыками, полученными в результате профессиональной подготовки.

6. Нормирование труда – это процесс установления меры труда, то есть обоснованных норм затрат рабочего времени на выполнение различных работ.

7. Норма времени – это обоснованные затраты времени на выполнение единицы работы одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных (организационно-технических) условиях.

8. Заработная плата – это материальное вознаграждение, получаемое работником в качестве компенсации за предоставление организации своего времени, здоровья и результатов работы; цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.

9. Повременная оплата труда – это система оплаты труда, при которой основной нормой труда является единая установленная законом продолжительность рабочего времени, с перечнем трудовых обязанностей работника, которые он должен выполнить в течение этого времени

10. Сдельная система оплаты труда – это система оплаты труда, при которой в качестве основной нормы труда выступает норма выработки (норма времени на единицу работы), которая рассчитывается исходя из установленной законом продолжительности рабочего времени.

VI. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

1. Финансовая устойчивость – это одна из характеристик стабильности финансового положения предприятия, определяется на основе соотношения разных видов источников финансирования и его соответствия составу активов.

2. Оборачиваемость оборотных средств – относительный показатель эффективности использования оборотных средств, определяющий скорость движения оборотных средств компании; рассчитывается как отношение объема реализованной продукции к среднему остатку оборотных средств.

3. Платежеспособность предприятия – это одна из характеристик стабильности финансового положения предприятия, характеризуется степенью ликвидности оборотных активов и свидетельствует о финансовых возможностях организации полностью расплатиться по своим обязательствам по мере наступления срока их погашения.

4. Рентабельность основной деятельности – это показатель эффективности деятельности организации, характеризующий сумму прибыли от продаж, приходящийся на рубль затрат на производство и сбыт продукции (услуг).

5. Экономическая эффективность – относительный показатель, характеризующий соотношение между результатами и затратами, произведенными для достижения этих результатов.

6. Анализ – познавательная процедура мысленного или реального расчленения объекта или явления на части; процедурой, обратной анализу является синтез, с которым анализ часто сочетается в практической или познавательной деятельности.

7. Производительность труда – это показатель эффективности труда, измеряемый количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции либо количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время

8. Фондоотдача – обобщающий показатель эффективности использования основных производственных фондов, отражающий отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой стоимости основных производственных средств.

9. Ликвидность активов – способность какого-либо актива трансформироваться в денежные средства в ходе предусмотренного производственно-технологического процесса. Степень ликвидности определяется продолжительностью временного периода, в течение которого эта естественная трансформация может быть осуществлена.

10. Материалоемкость – обобщающий показатель эффективности использования материальных ресурсов, отражающий величину материальных затрат, приходящуюся на 1 руб. выпущенной продукции.