5. Подведение итогов и организация защиты курсового проекта

Подведение итогов подготовки курсового проекта включает следующие этапы: - сдача курсового проекта на проверку руководителю;

- доработка курсового проекта с учетом замечаний руководителя;

- сдача готового курсового проекта на защиту;

- защита курсового проекта.

Срок сдачи готового курсового проекта определяется заведующим кафедрой «Менеджмент».

Срок доработки курсового проекта устанавливается руководителем с учетом сущности замечаний и объема необходимой доработки.

Выполненный курсовой проект подписывается студентом и представляется на защиту. Курсовой проект, удовлетворяющий предъявленным требованиям, допускается к защите, о чем руководитель делает запись на титульном листе.

График защиты курсовых проектов вывешивается на доске объявлений.

Защита курсового проекта на комиссии в составе руководителя курсового проекта и одного или двух преподавателей кафедры может быть организована разными методами: индивидуально или группой, с привлечением оппонентов из числа студентов или с приглашением представителей организации, по заданию которой выполнен данный курсовой проект.

Защита курсового проекта, как правило, должна проводиться публично в присутствии группы.

Руководитель проекта определяет требования к содержанию и продолжительности доклада при защите, устанавливает регламент для оппонентов.

Защита курсового проекта, как правило, состоит в коротком докладе (5—6 мин) студента и ответах на вопросы по существу проекта.

Курсовой проект оценивается по 5 балльной системе.

Оценка проекта производится с учетом:

- обоснованности и качества расчетов и проектных разработок;

- соблюдения требований к оформлению курсового проекта;

- оригинальности решения задач проектирования (один из основных критериев оценки качества курсового проекта);

- содержания доклада и качества ответов на вопросы.

Студент, не представивший в установленный срок готовый курсовой проект по дисциплине «Управление персоналом» или не защитивший его, считается имеющим академическую задолженность и не допускается к сдаче экзамена по данной дисциплине.

Курсовые проекты, имеющие творческий характер и представляющие практический интерес, могут быть представлены на конкурс научных работ и переданы в соответствующие организации для практического использования (при наличии запросов на них).

ЛИТЕРАТУРА (Обновить!, Дополнить!)

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ. – СПб.: Питер, 2004. – 832 с.

2. Армстронг М., Бэрон А. Performance management. Управление эффективностью работы. М.: HIPPO, 2005

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 1998. - 498 с.

4. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: Положения об отделах и службах, должностные инструкции. - М.: Экономика, 2000.

5. Григорьев В.П., Соловьев Д.П. Управление персоналом: процессный подход: учеб пособие. Самара, Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2006. - 108 с.

6. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. - 799 с.

7. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2001. - 720 с.

8. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие. / П.В.Журавлев, Ю.Г.Одегов, Н.В.Волгин. – М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 448 с.

9. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 236 с.

10. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд России. - М.: Экономические новости, 1998.

11. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002, - 304 с.

12. Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. Учебное пособие для вузов. Под редакцией д.э.н., профессора А.Я. Кибанова — М.: «Экзамен», 2003. — 480 с.

13. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа "Интел-Синтез"», 2001. - 376 с.

14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова. – М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск, 1998. – 312 с.

15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: “Дело”, 1992. - 702 с.

16. Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом / Пер. с англ. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2004. – 640 с.

17. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. – М.: Академический проект, 2005. – 1088 с.

18. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М.: Финстатинформ, 1997. - 878 с.

19. Одегов Ю.Г., Соловьев Д.П. Стратегическое управление персоналом: Учеб. пособие. – Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2004. – 100 с.

20. Соловьев Д.П. Управление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность): Учебное пособие. – Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2003. – 80 с.

21. Спенсер Лайл М., Спенсер Сайн М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. – М: HIPPO, 2004. – 384 с.

22. Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе / Пер. с англ. СПб: Издательский Дом «Нева», 2003. – 288 с

23. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. - М.: «HRC. Кадровый клуб». «Книжный мир». 2001. - 240 с.

24. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – 2-е изд. Доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 638 с.

25. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научной ред. проф., д-ра Р.Марра, д-ра Г.Шмидта.— М.: Изд-во МГУ, 1997 - 480 с.

26. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – 1200 с. (Энциклопедия. Серия «Бизнес-класс»)

27. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. Изд. 6-е, перераб. и доп. (Серия "Библиотека журнала "Управление персоналом") — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. — 336 с.

28. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА - ИНФРА-М, 1998.

Журналы !!!

1. Кадровая служба и управление персоналом предприятия

2. Кадровик

3. Кадровик.ру

4. Кадровое дело

5. Кадровое делопроизводство

6. Кадровые решения

7. Кадровый менеджмент

8. Кадры предприятия

9. Мотивация и оплата труда

10. Персонал-микс

11. Работа с персоналом

12. Служба кадров и персонал

13. Социальная работа

14. Справочник кадровика

15. Справочник по управлению персоналом

16. Труд за рубежом

17. Труд и право

18. Труд и социальные отношения

19. Трудовое право

20. Трудовые отношения

21. Управление персоналом

22. Управление развитием персонала

23. Управление человеческим потенциалом

24. Человек и труд

25. Экономика и учет труда

26.Нормирование и оплата труда в промышленности

Рекомендуемая литература

1. Артёмов О.Ю., Архипова Н.И. и др. Кадровый менеджмент: Практ. Руководство. – М.: Изд-во ПРИОР, 2001. – 448 с.

2. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 1993. – 304 с.

3. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации.- М.: Дело ЛТД, 1993. – 208 с.

4. Десслер Г. Управление персоналом.- М.: Бином, 1997. – 432 с.

5. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр. 1998. – 160 с.

6. Зайцев Г.Г. Управление персоналом. Учеб. Пос. – СПб.: Изд-во Северо-Запад, 1998 – 310 с.

7. Ковалева О.Е. и др. Лицом к лицу с бу-щим сотр-ом: Как провести эффек-ое интервью при приёме на ра-ту. – М.: Рольф, 2001. – 288 с.

8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия / Под ред. П.В.Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. – 312 с.

9. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная пр-ма для мен-ов. Модуль 16. – М.:ИНФРА-М, 2000. – 288 с

10. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента.- М.: Дело, 1992. – 702 с.

11. Основы управления персоналом. /Под ред. Б.М. Генкина.- М.: Высшая школа, 1996.

12. Поляков В.А. Технология карьеры.- М.: Дело ЛТД, 1995. – 128 с.

13. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1999. – 279 с

14. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.- М.: Дело, 1995. – 336 с.

15. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- М.: ЮНИТИ, 2001. – 560 с.

16. Управление персоналом организации: Учебник./Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА - М, 2002. – 638 с.

17. Управление персоналом предприятия. / Под ред. А.А. Крылова и др. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 495 с.

18. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Кадры предприятия. – СПб.:Издательский дом Герда, 2002. – 592 с.

19. Самыгин С.И., и др. Управление персоналом. – Ростов на Дону: Феникс, 2001. – 512 с.

20. Занюк С.С. Психология мотивации. – Киев: Эльга-Н; Ника-Центр, 2001. – 352 с.

21. Журавлев П.В., и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 1999. – 576 с.

22. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 272 с.

23. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 144 с.

24. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 376 с.

25. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: НОРМА-ИНФРА, 1999. – 529 с.

26. Ципкин Ю.А. Управление персоналом. Учеб. Пос. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 446 с.

27. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. – 264 с.

28. Модели и методы управления персоналом. / Под ред. Е.Б. Моргунова, - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. – 464 с.

29. Энкельман Н.Б. Власть мотивации. Харизма, личность, успех. – М.: АО «Интерэксперт», 2001. – 272 с.

30. Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента / Под ред. Йосио Коно. – Н. Новгород: СМЦ «Приоритет», 2002. – 206 с.

31. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. – М.: HRC. Кадровый клуб, Книжный мир, 2001. – 240 с.

32. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. – 352 с.

33. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2001. – 496 с.

34. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. – М.: ТД Элит–2000, 2002. – 592 с.

35. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Финстатинформ, 1997. – 878 с.

36. Одегов Ю.Г. и др. Аудит и контроллинг персонала – М.: Экзамен, 2002. – 448 с.

37. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. – М.: «Экзамен», 2002. – 256 с.

38. Армстронг Майкл Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 328 с.

39. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратег-ое упр-ие пер-ом в эпоху интернета. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 336 с.

40. Журавлев П.В. и др. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. – М.: Изд-во Экзамен, 2002. – 448 с.

41. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2002. – 256 с

42. Гейц И.В. Отраслевое регулирование заработной платы. – М.: «Дело и сервис», 2002. – 208 с.

43. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: «Издательский дом Герда», 2002. – 736 с.

44. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: « ЭКЗАМЕН», 2002. – 736 с.

45. Дмитриенко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала. – К.: МАУП, 2002. – 248 с

46. Макарова И.К. Управление персоналом. – М.: Юриспруденция, 2002. – 304 с.

47. Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность. – СПб.: ПИТЕР, 2002. – 160 с.

48. Тараненко В. Упр-ние перс-ом, корпор-ый мониторинг, психодиагностика: Тесты для отбора пер-ла. – К.: Ника-Центр, 2002. – 240 с.

49. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. и др. Рекрутинг: найм персонала. – М.: Изд-во «Экзамен», 2002. – 320 с.

50. Люссато А. Тесты по подбору персонала. – СПб.: Издательский Дом «Нева». – 2002. – 128 с.

51. Жув Д., Массони Д. Подбор персонала. – СПб.: Издательский Дом «Нева». – 2003. – 96 с.

52. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н / Д: «МарТ», 2003. – 224 с.

53. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации – М.: «Экзамен», 2003. – 368 с.

54. Крымов А.А. Вы – управляющий персоналом. Профессия? Ремесло? Судьба? – М.: Бератор-Пресс, 2003. – 384 с.

55. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. – М.: Изд-во «МИК», 2003. – 368 с.

56. Положения об отделах предприятия: Справочник. – М.: «Приор-издат», 2003. – 224 с.

57. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: МЦФЭР, 2003. – 448 с.

58. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Упр-ние перс-ом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. – М.: Экзамен, 2003. – 336 с.

59. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – 1200 с.

60. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2003. – 288 с.

61. Логинова А.Ю., Гутгарц Р.Д. Кадры из жизни менеджера по персоналу. – М.: ДМК Пресс, 2002. – 240 с.

62. Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2003. – 288 с.

63. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Упр-ие пер-лом орга-ции: стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.: ИНФРА-М, 2005. - 301 с.

64. Стадник А.А. Оценка персонала. – М.: Изд-во Бегин групп, 2005. – 150 с.

65. Яковлева Т.Г. Эффективные системы оплаты труда. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2005. – 168 с.

66. Померанцева Е.П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение. – М.: Вершина, 2006. – 256 с.

67. Минченкова О.М., Федорова Н.В. Управление персоналом: система бюджетирования. – М.: КНОРУС, 2006. -224.

68. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. пособие/Под ред. М.Е. Сорокиной. – М.: Вузовский учебник, 2006. – 272 с.

69. Оплата труда: Практическое руководство / Под ред. В.В. Семенихина. М.: Изд-во Эксимо, 2006. – 224 с.

70. Балашов А.И., Котляров И.Д., Санина А.Г. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пос. Стандарт третьего поколения. – СПб.: Питер, 2012. – 320 с.

71. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пос. Стандарт третьего поколения. – СПб.: Питер, 2012. – 208 с.