4 Расчет количества персонала
Расчет потребной численности персонала на предприятии осуществляется по следующим категориям:
а) производственных рабочих
б) вспомогательных рабочих
в) руководителей и специалистов
г) служащих
Численность производственных рабочих определяется, исходя из трудоемкости. Производственная программа предприятия в расчетах принимается равной его производственной мощности, поэтому
,
(13)
где t - трудоемкость, нормо-час;
Fдр - действительный годовой фонд времени одного рабочего (часов);
Кв.н. - коэффициент выполнения норм;
Кп.т. - коэффициент роста производительности труда.
Примем: Кв.н =1,1; Кп.т = 1,05
Действительный годовой фонд времени одного рабочего определим, исходя из номинального фонда времени Fн и плановых процентов невыхода на работу по уважительным причинам Ппл.п=10-12%.
Номинальный годовой фонд времени Fн определяется, исходя, из количества рабочих дней в году (250 дней) и продолжительности одной смены (8 часов) по формуле:
(14)
.
Численность вспомогательных рабочих по предприятию определяется через принятую структуру рабочих: Коэффициент вспомогательных рабочих равен 30% численности основных производственных рабочих. Процент основных производственных рабочих на предприятии равен 70%.
Численность вспомогательных рабочих определяется по формуле:
(15)
где Пв.р., Пп.р. - соответственно процент вспомогательных рабочих и процент производственных рабочих на предприятии:
Численность всех рабочих на предприятии составляет - численность основных производственных рабочих + численность вспомогательных рабочих:
(16)
Численность руководителей и специалистов - Чр.с. и численность служащих Чсл. определяется в процентах от количества всех рабочих предприятия.
Процент численности руководителей и специалистов от всех рабочих предприятия составляет 20%, процент численности служащих составляет 10%
(17)
(18)
Результат расчета численности персонала сводим в таблицу 8.
Таблица 8 – численность персонала по годам.
Категория рабочих |
Количество человек |
Структура, % |
||||
2009 |
2010 |
2011 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Чпр. |
9 |
10 |
11 |
53 |
56 |
55 |
Чв.р. |
4 |
4 |
5 |
24 |
22 |
25 |
Чр.с. |
3 |
3 |
3 |
18 |
17 |
15 |
Чсл. |
1 |
1 |
1 |
6 |
6 |
5 |
Итого |
17 |
18 |
20 |
100 |
100 |
100 |