- •2 Тема: Школы менеджмента в теории управления
- •3 Тема: Опыт менеджмента зарубежных стран
- •4 Тема: Развитие теории и практики менеджмента
- •2.Концепция непрерывного обучения является отличительной особенностью ________ менеджмента
- •5 Тема: Введение в менеджмент
- •6 Тема: Качества менеджера и его роль в организации
- •7 Тема: Организация как объект управления
- •8 Тема: Системный подход к организации управления
- •9 Тема: Сущность и классификация функций менеджмента
- •10 Тема: Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование
- •11 Организация как функция менеджмента
- •12 Мотивация деятельности в менеджменте
- •13 Тема: Координация и контроль в системе менеджмента
- •14 Тема: Информационное обеспечение менеджмента
- •15 Тема: Сущность и виды управленческих решений
- •16 Тема: Процесс принятия и реализации управленческих решений
- •17 Тема: Методы принятия управленческих решений
- •18 Тема: Эффективность управленческих решений
5 Тема: Введение в менеджмент
1.Виды деятельности, с помощью которых управляющая подсистема воздействует на управляемую подсистему, в менеджменте называются термином «________» управления
А) функции
Б) методы
В) принципы
Г) цели
Ответ: а
2.Закон информированности и упорядоченности в менеджменте означает, что система управления
А) может существовать только при условии информационного обеспечения
Б) способна к развитию, изменяется во времени
В) стремится к объединению ее составляющих
Г) может существовать только в условиях конкурентной борьбы
Ответ: а
3.Совокупность способов и средств воздействия субъекта на объект управления для достижения определенных целей в менеджменте называется термином «_____ управления»
А)методы
Б)функции
В)принципы
Г)законы
Ответ: а
4.Менеджмент как управление в условиях рынка означает
А) ориентацию организации на спрос и потребности рынка
Б) ориентацию организации на собственные возможности и ограничения
В) жесткую регламентацию деятельности
Г) подчиненность интересов собственников интересам потребителей
Ответ: а
6 Тема: Качества менеджера и его роль в организации
1.Под динамизмом квалификации менеджера понимается
А)быстрое устаревание знаний и навыков
Б) умение работать в условиях культурных различий
В) многообразие ролей, которые он должен выполнять
Г) высокий общий образовательный уровень руководителя
Ответ: а
2.Смирнов является коммерческим директором фирмы N. Он координирует работу отделов своего направления, участвует в разработке общей стратегии развития фирмы. Следовательно, Смирнова можно отнести к
А) руководителям высшего звена
Б) цеховому менеджменту
В) руководителям среднего звена
Г) представителям профессионального союза
Ответ: а
3.Устанавливая контакт между сотрудником своего отдела и представителем заказчика, менеджер выполняет роль
А) связующего звена
Б) лидера
В) главного руководителя
Г) приемника информации
Ответ: а
4.Выступая с докладом о работе организации на совещании в отраслевом министерстве, менеджер играет роль
А) представителя
Б) лидера
В) приемника информации
Г) устранителя нарушений
Ответ: а
7 Тема: Организация как объект управления
1.По своей организационно-правовой форме к коммерческим организациям относится
А) общество с ограниченной ответственностью
Б) ассоциация
В) религиозное объединение
Г) потребительский кооператив
Ответ: а
2.Такой признак организации, как наличие в ней элементов, свойств, позволяющих автоматически устанавливать и поддерживать желаемый режим ее функционирования, в менеджменте называется
А) саморегулированием
Б) обособленностью
В) эмерджентностью
Г) сложностью
Ответ: а
3.По своей организационно-правовой форме к некоммерческим организациям относится
А) потребительский кооператив
Б) общество с ограниченной ответственностью
В) закрытое акционерное общество
Г) производственный кооператив
Ответ: а
4.Размер организации в менеджменте обычно определяется
А) числом работающих в ней людей
Б) количеством цехов
В) числом видов выпускаемой продукции
Г) размером уставного капитала
Ответ: а