- •555Федеральное агентство по образованию
- •080104 «Экономика труда»
- •Содержание
- •Тема 1. Предмет и содержание курса
- •Тема 2. Теоретические основы экономики труда
- •Тема 3. Организация труда в обществе
- •Тема 4. Инвестиции в человеческий капитал, их эффективность
- •Тема 5. Воспроизводство рабочей силы
- •Тема 6. Профессионализм, компетенция, квалификация
- •Тема 7. Управление трудом
- •Тема 8. Производительность труда как основа реализации экономической и социальной политики
- •Тема 9. Качество трудовой жизни
- •Тема 10. Доходы населения
- •Тема 11. Организация и регулирование оплаты труда в обществе
- •Тема 12. Социально-трудовые отношения
- •Тема 13. Социальное партнерство как ключевое направление реализации социальной политики
- •Тема 14. Социальная защита населения в системе управления трудом
- •Тема 15. Пути преобразования системы социальной защиты населения
- •Социальное партнерство как ключевое направление реализации
- •Курс лекций
- •1 Предмет и содержание курса
- •2 Теоретические основы экономики труда Основные понятия
- •Закономерности и социально-экономические модели развития населения и общества
- •Законы экономики труда Закон роста производительности труда и его значение
- •Редукция труда
- •Закон перемены труда
- •Закон воспроизводства рабочей силы
- •3 Организация труда в обществе Основные понятия
- •Общественная организация труда
- •Принципы организации общественного труда
- •Формы и виды организации труда
- •4 Инвестиции в человеческий капитал их эффективность
- •5 Воспроизводство рабочей силы
- •Демографическая политика государства
- •Проблема демографии г.Новокузнецк
- •6 Профессионализм, компетентность, квалификация Основные понятия
- •7 Управление трудом Основные понятия
- •Особенности объекта управления.
- •Типы и методы управления трудом
- •Формы управления трудом
- •Уровни управления трудом
- •Внутрифирменный рынок труда и его особенности
- •Кадровая политика государства
- •Принципы государственной кадровой политики
- •8 Производительность труда как основа реализации экономической и социальной политики Основные понятия
- •Экономическая сущность и значение производительности труда
- •Показатели и методы измерения производительности труда
- •9 Качество трудовой жизни Основные понятия
- •Характеристика качества жизни
- •Показатели уровня жизни населения
- •Кемеровская область
- •10 Доходы населения
- •11 Организация и регулирование оплаты труда в обществе
- •Основные понятия
- •12 Социально-трудовые отношения
- •13 Социальное партнерство как ключевое направление реализации социальной политики
- •14 Социальная защита населения в системе управления трудом Роль государства в сфере сто
- •15 Преобразование системы социальной защиты населения
- •Социальное страхование работников предприятия
- •Функции социального страхования
- •Практикум
- •Важнейший показатель использования трудового потенциала.
- •Самостоятельная работа №1
- •Доплата за сверхурочную работу
- •Доплата за работу в ночное время
- •Доплата за работу при совмещении профессий или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
- •Надбавка за выслугу лет
- •9.Расчет сдельной расценки и индивидуального сдельного заработка
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Самостоятельная работа №2
- •Методические указания к выполнению курсовой работы
- •Общие положения
- •Тематика курсовой работы
- •Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Экономика социально-трудовых отношений»
- •15. Инвестиции в человеческий капитал, их эффективность.
- •Методические указания к выполнению расчетной (аналитической) части курсовой работы
- •Тема 1. Коллективный договор и его роль в регулировании социально-трудовых отношений.
- •Тема 2. Анализ производительности труда на предприятии.
- •Тема 3. Анализ организации оплаты труда на предприятии.
- •Тема 4. Анализ использования рабочей силы
- •Тема 5. Анализ системы стимулирования на предприятии
- •Темы и методические указания к выполнению письменной самостоятельной работы
- •Темы для письменной самостоятельной работы
- •Методические указания по подготовке к компьютерному тестированию
- •Тесты Раздел «Трудовые отношения» Тест № 1
- •Раздел «Труд и общество» Тест № 2
- •16. Доходы населения
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к компьютерному тестированию
- •Раздел 1 «Трудовые отношения»
- •16.Качество трудовой жизни
- •21.Доходы населения
- •Перечень программного обеспечения эвм
- •Рекомендуемая литература
- •Нормативно-правовая информация
- •1. Что такое трудовой договор
- •Форма трудового договора
- •Срок договора
- •2.Всё о трудовой книжке.
- •Порядок внесения исправлений
- •Дубликат. Основания выдачи и порядок заполнения
555Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Сибирский государственный индустриальный университет»
Кафедра экономики и менеджмента
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
_____________проф. Галевский Г.В.
«____» ___________ 2007 г.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
по дисциплине «Экономика социально-трудовых отношений»
для специальности
080104 «Экономика труда»
Новокузнецк
2007
Содержание
Введение...................................................................................................................3
Программа учебной дисциплины……………………………………………...4
Курс лекций
1 Предмет и содержание курса……………………………………………….. 13
2 Теоретические основы экономики труда………………………………….…13
3 Организация труда в обществе…………………………………………….…21
4 Инвестиции в человеческий капитал, их эффективность……………….….26
5 Воспроизводство рабочей силы……………………………………………....28
6 Профессионализм, компетентность, квалификация…………………………32
7 Управление трудом……………………………………………………………38
8 Производительность труда как основа реализации экономической
и социальной политики……………………………………………………… 46
9 Качество трудовой жизни……………………………………………………..52
10Доходы населения……………………………………………………………..61
11Организация и регулирование оплаты труда в обществе…………………..62
12Социально-трудовые отношения……………………………………………..67
13Социальное партнерство как ключевое направление реализации
социальной политики……………………………………………………..…..70
14Социальная защита населения в системе управления трудом………….…..71
15Преобразование системы социальной защиты населения ……………..…...73
Практикум……………………………………………………………………….78
Темы и методические указания по выполнению курсовой работы……...99
Темы и методические указания по выполнению
самостоятельной работы ……………………………………………………..107
Методические указания по подготовке к компьютерному
тестированию …………………………………………………………………..110
Тесты….………………………………………………………………………….111
Перечень программного обеспечения ЭВМ………………………………….130
Рекомендуемая литература ……………………………………………………..124
Приложения………………………………………………………………………126
ВВЕДЕНИЕ
В последнее время практики используют понятие «социально-трудовая сфера». Это вполне обосновано отражает единство и взаимообусловленность трудовых и социальных отношений. На практике трудовые отношения - отношения между трудом и капиталом, наемным работником и работодателем – редко существуют в чистом виде, без социальной составляющей, и наоборот, социальные отношения возникают в результате трудовых процессов, сопровождающих их противоречий и т.д. Социально-трудовые отношения отражают все фазы воспроизводства рабочей силы и его социальное сопровождение.
Единство, взаимосвязь и взаимозависимость социальных и трудовых отношений являются главной особенностью дисциплины «Экономика социально-трудовых отношений». Учебно-методический комплекс по данной дисциплине составлен с учетом всех требований и специфических особенностей дисциплины для оказания помощи студентам дневной и очно-заочной форм обучения по специальности 080104 «Экономика труда».
Структура учебно-методического комплекса состоит из следующих элементов: учебная программа дисциплины, курс лекций по всем темам программы, практикум с методическими указаниями по выполнению заданий и вариантами задач для самостоятельного решения, тематика и методические указания и по выполнению курсовых работ, тематика и методические указания по выполнению письменной самостоятельной работы, методические указания по подготовке к итоговому контролю в виде компьютерного тестирования и варианты тестов.
ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ВВЕДЕНИЕ
Программа дисциплины «Экономика социально-трудовых отношений» федерального компонента цикла СД составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080104 Экономика труда, утвержденного 17.03.2000г, номер государственной регистрации 197 эк/СП.
Цель курса – сформировать у будущего специалиста комплекс знаний, умений и навыков в области экономических отношений, возникающих между людьми в процессе трудовой деятельности, ознакомить его с механизмами и формами практической реализации этих отношений.
Основная задача учебной дисциплины заключается в том, чтобы дать студентам теоретические знания и практические навыки работы в области трудовых отношений на предприятии.
Изучение данной дисциплины тесно связано с такими дисциплинами как экономика труда, управление персоналом организации, рынок труда, экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений, организация и нормирование труда, экономика предприятия, социология труда.
ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ
ДИСЦИПЛИНЫ
При изучении данного курса учебной дисциплины студент должен
- знать: понятие и
основные принципы системы отношений,
отражающих социально-экономические
интересы людей в процессе трудовой
- уметь: анализировать и планировать основные трудовые показатели деятельности предприятия; организовать контроль за соблюдением трудового законодательства; выявлять и правильно интерпретировать наиболее острые экономические проблемы формирования и использования трудового потенциала, формулировать предложения по их возможному решению; разрабатывать практические решения по управлению трудом и персоналом на уровне различных субъектов управления;
- владеть: навыками анализа и оценки важнейших трудовых показателей (производительность труда, заработная плата, численность персонала и др.) и принятия на этой основе управленческих решений.
Основными видами занятий являются лекционные и практические. Для проверки и закрепления полученных знаний используются текущие проверочные работы в виде тестирования, а также в виде самостоятельной письменной работы в четвертом семестре и курсовой работы в пятом семестре.
Учебная дисциплина «Экономика социально-трудовых отношений» общим объемом 190 часов изучается в течении четвертого и пятого семестров. Форма итогового контроля: зачет в 4 семестре, экзамен в 5 семестре, курсовая работа в 5 семестре. Распределение часов по видам занятий представлено в таблице 1.
Таблица 1 – Распределение часов по видам занятий
Очная / очно-заочная форма обучения
Всего часов |
Аудитор- ные часы |
Самостоя- тельная работа |
семестр |
лекции |
практи- ческие занятия |
Форма контроля |
190/190 |
102/48 |
88/142 |
4 |
32 |
16 |
зачет |
5/3 |
36/36 |
18/12 |
экзамен |
Таблица 2 – Тематический план учебной дисциплины
«Экономика социально-трудовых отношений»
Очная / очно-заочная форма обучения
Наименование тем учебной дисциплины |
Количество часов |
|||
всего |
в том числе |
|||
лекции |
практи- ческие занятия |
самосто- ятельная работа |
||
1. Предмет и содержание курса |
2/2 |
2/1 |
- |
-/1 |
2. Теоретические основы экономики труда |
12/12 |
4/2 |
2/- |
6/10 |
3. Организация труда в обществе |
12/12 |
4/2 |
2/1 |
6/9 |
4. Инвестиции в человеческий капитал, их эффективность |
12/12 |
4/2 |
2/- |
6/10 |
5. Воспроизводство рабочей силы |
12/12 |
4/2 |
2/1 |
6/9 |
6. Профессионализм, компетенция, квалификация |
12/12 |
4/2 |
2/1 |
6/9 |
7. Управление трудом |
14/14 |
6/4 |
2/1 |
6/9 |
8. Производительность труда как основа реализации экономической и социальной политики |
16/16 |
4/4 |
4/2 |
8/10 |
9. Качество трудовой жизни |
12/12 |
4/2 |
2/1 |
6/9 |
10. Доходы населения |
12/12 |
4/2 |
2/1 |
6/9 |
11. Организация и регулирование оплаты труда в обществе |
20/20 |
6/4 |
6/2 |
8/14 |
12. Социально-трудовые отношения |
16/16 |
6/4 |
2/1 |
8/11 |
13. Социальное партнерство как ключевое направление реализации социальной политики |
14/14 |
6/2 |
2/1 |
6/11 |
14. Социальная защита населения в системе управления трудом |
12/12 |
4/2 |
2/- |
6/10 |
15. Пути преобразования системы социальной защиты населения |
12/12 |
6/1 |
2/- |
4/11 |
ИТОГО: |
190/190 |
68/36 |
34/12 |
88/142 |
СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
«ЭКОНОМИКА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ»