4.Производственный потенциал гп

Производственный потенциал предприятия определяется его основным и оборотным капиталом, мощностью и имеющи­мися трудовыми ресурсами.

К основным фондам предприятия относятся здания и сооруже­ния, земельные участки, оборудование и прочие объекты с дли­тельным сроком службы, измеряемым годами.

они многократно, в течение длительного времени уча­ствуют в процессе горного производства, сохраняя при этом свою натуральную форму, и постепенно, по мере снашивания, их стоимость переносится на производимый продукт. Основные фонды создаются в результате освоения инвестиций и представ­ляют собой завершенные и материализованные вложения, во­площенные в конкретные объекты.

Основные фон­ды предприятия распадаются на две группы — производственные (связаны с про­цессами производства продукции) и непроизводственные ( здания и сооружения жилищно-бытового хозяйства предприятия, не связанных с процессом производства).

По степени воздействия на количество выпускаемой пред­приятием продукции основные фонды подразделяют на актив­ные и пассивные. Активными считают основные фонды, непо­средственно определяющие производственную мощность пред­приятия(машины и оборудование, транспортные средства и инструменты). Остальные объекты при­нято относить к пассивным основным фондам.

Основные фонды учитывают по первоначальной, восстановительной и оста­точной стоимости.

Под первоначальной подразумевается фактическая стоимость строительства или приобретения объекта в ценах того года, ко­гда он был введен в эксплуатацию. Реальная стоимость любого объекта из­меняется со временем, поэтому необходимо учитывать стоимость износа дейст­вующего объекта. Стоимость износа объекта за год лежит в основе расчета го­довых амортизационных отчислений предприятия.

Стоимость действующего объекта за вычетом стоимости из­носа именуется его остаточной стоимостью. При проведе­нии капитальных ремонтов объекта его работоспособность час­тично восстанавливается, а остаточная стоимость повышается на величину затраченных на ремонт средств.

Величина, показывающая, во сколько обошлось бы создание действующих основных фондов при новых, сегодняшних условиях производства, инфляционных затратах и ценах, получила наименование восста­новительной стоимости основных фондов. Восстановительную стоимость рассчитывают укрупненно, по группам основных фондов путем умножения их первоначальной стоимости на усредненные коэффициенты удорожания в рас­сматриваемом периоде.

В составе оборотных средств учитывают те ресурсы материаль­ных и денежных ценностей, которые расходуются и возмещаются, переходя из материальной формы в денежную и снова в материальную. К ним относят:

хранящиеся на складах предприятия запасы сырья и материалов;полуфабри­каты;продукцию, уже отгруженную потребителю, но еще не оплаченную им;наличные суммы на банковских счетах и в кассе и др.

Оборотный капитал предприятия — это та часть вложенного в предприятие капитала, которая целиком потребляется в каж­дом производственном цикле, сразу и полностью переносит свою стоимость на готовую продукцию и в процессе производ­ства может изменять присущую ему натуральную форму.

Оборотный капитал горных предприятий непрерывно пере­ходит из сферы обращения в сферу производства и обратно.

Оборот состоит из трех стадий. Первая стадия происхо­дит в сфере обращения — это затраты оборотного капитала на приобретение запасов материальных ценностей, необходимых для обеспечения бесперебойного производственного процесса на предприятии. Вторая стадия протекает в сфере производства продукции и заключается в расходовании производственных за­пасов на ее выпуск. Третья стадия связана с расходами, воз­никающими в процессе реализации выпущенной продукции.

Время, в течение которого оборотные средства последова­тельно проходят эти три стадии -период оборота оборотных средств,его измеряют в днях. Чем он короче, тем выше эффективность работы предприятия.

Разные виды оборотных средств обладают неодинаковыми темпами оборачиваемости.

Мощность предприятия характеризует максимально возможное количество продукции, которое оно способно выпускать с со­блюдением технологических норм производства, техники безо­пасности и с учетом требований экономической эффективно­сти. Это теоретически достижимый объем продукции, который предприятие должно и может выпускать в сущест­вующих горно-производственных условиях, при имеющейся у него технике и технологии, правильной организации производ­ства и труда и при условии, что выпускаемая продукция имеет сбыт на рынке. Ограничивающим требованием при определении мощности является жесткое соблюдение норм техники безопас­ности и экологии.

Мощность горного предприятия измеряется количеством про­дукции, выпускаемым за год или за сутки и исчисляемым обыч­но в тоннах.

Мощность предприятия рассчитывают при разработке проек­та его строительства.Отношение фактического годового выпуска продукции Q_f к годовой мощности предприятия М, выраженное в процентах, именуют процентом освоения мощности(к_осв).

В идеальном случае процент освоения мощности близок к 100 %. Фактически он достигает 90—95 %. Если к_осв ≤ 80-85 %, это свидетельствует о крайне неудовлетворительной работе пред­приятия и сопровождается резким ухудшением его экономиче­ских показателей. В редких случаях предприятие перекрывает установленную мощность (к_ОСВ > 100 %). Это может происхо­дить либо за счет нарушений технологических режимов, что не­допустимо, либо благодаря ритмичной работе и проведенной эффективной перестройке производства. Для экономики пред­почтительна ритмичная работа предприятия на уровне расчет­ной мощности, без больших отклонений.

Важную роль в успехе деятельности предприятия играет его трудоресурсный потенциал. - ос­новной состав постоянных, штатных работников предприятия

Персонал ГП состоит из — промышленно-производственного персонала (работни­ки основного и вспомогательных производств) и персо­нала непромышленных подразделений(работники подразделений предприятия, обслуживающих основное произ­водство).

В составе персонала обеих групп выделяют: руководители, специалисты и рабочие.

При выполнении расчетов влияния объемов добычи на про­изводительность труда общая численность персонала предпри­ятия подразделяется на условно-постоянную (рабо­чие-повременщики и лица, получающие должностной оклад) и пропорциональ­ную части (сдельщики).

В текущей учетно-аналитической работе на предприятиях принято различать списочную и явочную численность работников предприятия, списочный персонал — это полная численность оформленных приказом работников предприятия на данный мо­мент или в среднем за месяц. Явочная численность персонала — это число фактически вышедших в данный день на работу тру­дящихся. Отношение списочной численности персонала к явочной именуется коэффи­циентом списочного состава. Величина этого коэффициента со­ставляет обычно около 1,3—1,4.