Использование трудовых ресурсов предприятия
Показатель |
Значение показателя |
Изменение, +,- |
|
План |
Факт |
||
Среднегодовая численность рабочих (ЧР) |
160 |
164 |
? |
Отработано дней одним рабочим за год (Д) |
225 |
215 |
? |
Отработано часов одним рабочим за год (Ч) |
? |
? |
? |
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч |
7,8 |
7,5 |
? |
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел. –ч |
? |
? |
? |
ЗАДАЧА № 6.
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени используются данные фактического и планового баланса рабочего времени. Проанализировать баланс рабочего времени на одного работника и в целом по предприятию. Среднегодовая численность персонала 200 человек. Анализ произвести по данным таблицы № 5.
Таблица № 5.
Баланс рабочего времени
Показатели |
План |
Факт |
Отчет |
|
На 1 рабочего |
На весь коллектив |
|||
Календарное время, дни |
365 |
365 |
|
|
В т.ч.: Праздничные дни |
6 |
6 |
- |
- |
Выходные дни |
52 |
52 |
- |
- |
Выходные дни (субботы) |
44 |
44 |
- |
- |
Номинальный фонд рабочего времени |
263 |
263 |
- |
- |
Неявки на работу, дни |
39,6 |
40 |
|
|
В т.ч. Ежегодные отпуска |
17 |
17 |
|
|
Отпуска по учебе |
1 |
1,1 |
|
|
Отпуска по беременности и родам |
6,8 |
6,1 |
|
|
Дополнительные отпуска (выходные дни) по разрешению администрации |
1,6 |
1,7 |
|
|
Болезни |
12,8 |
10,6 |
|
|
Неявки по разрешению администрации |
0,4 |
0,2 |
|
|
Прогулы |
- |
1 |
|
|
Простои |
- |
0,1 |
|
|
Массовые невыходы на работу (забастовки) |
- |
2,2 |
|
|
Явочный фонд рабочего времени |
223,4 |
223 |
|
|
Номинальная продолжительность смены |
8 |
8 |
- |
- |
Бюджет рабочего времени, ч |
1787,2 |
1784 |
|
|
Внутрисменные простои |
Х |
0,4 |
|
|
Льготное время подросткам |
6 |
9 |
|
|
Праздничные дни (сокращенные) |
6 |
6 |
|
|
Полезный фонд рабочего времени |
1775,2 |
1768,6 |
|
|
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
7,946 |
7,931 |
|
х |
Сверхурочно отработаны часы |
Х |
8,1 |
|
|
Непроизводительные затраты рабочего времени, ч |
Х |
2,2 |
|
|
Таблица № 1.Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их состава и структуры.
Категория персонала |
За предыдущий год |
За отчетный год |
Отклонение от |
Фактическая численность отчетного года в % к |
||||||||
численность, чел |
Удельный вес, % |
По плану |
Фактически |
Предыдущего года |
плана |
Численности пред. года
(гр5/ гр.1* 100)
|
плановой (гр.5 гр. 3*100) |
|||||
численность, чел. |
Уд. вес % |
Численность, чел |
Уд. вес % |
Численности, чел. (гр.5-гр.1) |
Уд. веса (гр.6 –гр.2)
|
Численности, чел. (гр.5 – гр.3) |
Уд. веса (гр.6 – гр.4) |
|||||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
1.персонал основной деятельности (ППП) |
8676 |
|
8660 |
|
8605 |
|
|
|
|
|
|
|
Из него: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. рабочие |
7215 |
|
7205 |
|
7155 |
|
|
|
|
|
|
|
1.2. служащие |
1461 |
|
1455 |
|
1450 |
|
|
|
|
|
|
|
Из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2.1. руководители |
411 |
|
404 |
|
409 |
|
|
|
|
|
|
|
1.2.2.специалисты |
1000 |
|
1001 |
|
990 |
|
|
|
|
|
|
|
2..неосновная деятельность |
120 |
|
115 |
|
95 |
|
|
|
|
|
|
|
Всего персонала |
8796 |
100 |
8775 |
100 |
8700 |
100 |
|
х |
|
х |
|
|