4.Статистическое изучение трудовых ресурсов.
Трудовой ресурс – потенциальный показатель, характеризующий часть населения, способного работать.
Трудовой ресурс – трудоспособная часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья способна производить духовные и материальные блага и оказывать услуги.
Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая обладает физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.
Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться.
Выделяют еще другую категорию людей, которые реально участвуют в материальном производстве или непроизводственной сфере – экономически активное население.
Важно учитывать и соотношение между трудоспособной частью населения, с одной стороны, и неработающими (детьми и стариками), с другой. Его называют демографической нагрузкой. В среднем в мире 100 трудоспособных людей обеспечивают своим заработком 70 детей и пенсионеров.
В развивающихся странах такой показатель зачастую составляет 100 на 100, тогда как в Японии – 100 на +1. В России, Белоруссии, странах Балтии демографическая нагрузка примерно равна среднемировой.
Состав трудовых ресурсов:
Труд.ресурсы трудоспособного населения (м,ж лица старшего возраста и подростки, занятые в производстве (14-16 лет))
Запасы труда
Экономически активное население
Трудоспособное население, занятое в домашнем хозяйстве
Население, занятое в производстве
Население, занятое в отраслях непроизводственной сферы
Учащиеся, старше 16 лет
Не включаются в состав трудовых ресурсов:
Не работающие инвалиды I-II групп.
Получающие пенсию по старости на льготных условиях.
Работники вредных производств.
Многодетные матери (4 и более детей).
Баланс трудовых ресурсов – это система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов и их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности, безработных и экономически неактивное население.
Баланс трудовых ресурсов – составная часть баланса народного хозяйства, характеризующая воспроизводство рабочей силы. Отражает численность трудовых ресурсов и их качественный состав (по полу, возрасту, социальным группам, видам занятости, отраслям народного хозяйства и профессиям). Баланс трудовых ресурсов дает возможность определить потребность и избыток в работниках.
Баланс трудовых ресурсов состоит из двух частей: в первой фиксируется численность и состав трудовых ресурсов, во второй - их распределение. Распределение трудовых ресурсов производится по видам занятости, по сферам приложения труда (материальное и нематериальное производство), отраслям экономики, социальным группам. Там же определяется размещение трудовых ресурсов по территории государства.
Баланс составляется один раз в год в целом по стране, республикам, краям, областям, городским и сельским местностям.
Основные показатели:
Kнезатятых = число незанятых/ число трудоспособных в трудоспособном возрасте
Kнезанятых = коэффициент незанятых
Kбезработицы = число безработных/ общая численность занятых + общая численность безработных * 100%
KЕП = ПТР/ ТР * 100 %
KЕП = коэффициент естесственного пополнения
ПТР = число вступивших в трудоспособный возраст и привлеченных к общественному труду
ТР = среднее количество трудовых ресурсов
KЕВ = BТР/ ТР * 100 %
KЕВ = коэффициент естесственного выбывания (выбытия)
BТР = количество прибывших из состава трудовых ресурсов
ТР = среднее количество трудовых ресурсов
KПР = KЕП - KЕВ
KПР = коэффициент естесственного прироста
KМП = МП/ ТР * 100%
KМП = коэффициент миграционного прироста