4.2. Расчет численности службы охраны труда

Расчет составлен на основании Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 года №10 «Межотраслевые нормативы численности работников службы ох­раны труда в организациях». Нормативы численности предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно - правовых форм. Расчет произведен в таблице 4.1.

Таблица 4.1

Расчет нормативной численности отдела охраны труда

№	Наименование видов работ	Наименование факторов	Единица измереия	Числовые значения факторов	Номер табли­цы, норма­тива	Нормат ивная числен­ности
1	2	3	4	5	6	7
	Управление службой охраны труда.				П.3.1.
1.	Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и произ­водственно- обусловленных заболеваний	Среднесписочная численность работников в организации. Численность рабочих, занятых на тяжёлых и связанных с вред­ными условиями труда работах.	Чел. Чел.	196 37	1	0,13
2.	Организация, прове­дение аттестации ра­бочих мест по усло­виям труда и серти­фикации работ по ох­ране труда в организации	Среднесписочная численность работников в организации. Численность рабочих, занятых на тяжёлых и связанных с вред­ными условиями труда работах. Количество самостоятельных структурных подразделений.	Чел. Чел. Ед.	196 37 5	2	0,13
3.	Организация пропа­ганды по охране тру­да.	Среднесписочная численность работников в организации. Количество самостоятельных структурных подразделений.	Чел. Ед.	196 5	3	0,16
4.	Организация прове­дения инструктажей, обучения, проверки знаний работников организации.	Среднесписочная численность работников в организации. Среднемесячная численность вновь принимаемых работников	Чел. Чел.	196 1,2	4	0,38
5.	Планирование мероприятий по охране, составление отчётно­сти по установленным формами ведение до­кументации в органи­зации.	Среднесписочная численность работников в организации. Количество самостоятельных структурных подразделений.	Чел. Ед.	196 5	5	0,13
6.	Оперативный кон­троль за состоянием охраны труда в орга­низации.	Среднесписочная численность работников в организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вред­ными условиями труда работах. Количество самостоятельных структурных подразделений.	Чел. Чел. Ед.	196 37 5	6	0,26
7.	Контроль за соблю­дением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.	Среднесписочная численность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вред­ными условиями труда работах.	Чел. Чел.	196 37	7	0,06
8.	Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда.	Среднесписочная численность работников организации. Количество самостоятельных структурных подразделений.	Чел. Ед.	196 5	8	0,18
9.	Участие в расследо­вании и учете несча­стных случаев в орга­низации.	Количество несчастных случаев за год. Норма времени на рас­следование одного несчастного случая-23ч. Общие затраты времени на работы по расследо­ванию несчастных случаев в ор­ганизации Тоб.-0 ч. Норма рабочего времени одного ра­ботника на планируемый год Нр.в-0	еди­ниц	-	3. 2. 9	0,00
	Нормативная числен­ность Чн		Чел.			1,43

Ч н = Чсп * Кн = 1,43 * 1,2= 1,7 чел.,

где Кн – коэффициент невыходов на работу (принимаем равным 1,1).

Таким образом, штатная численность работников службы охраны труда на ОАО «Омскэлектромонтаж» по расчётам должна быть 2 человека. Фактическая численность - 2 чел., что соответствует расчетным данным.

Организация охраны труда в ОАО «Омскэлектромонтаж» соответствует нормативным требованиям. Проводимая службой охраны труда работа, а также организованные действия всего коллектива предприятия предупреждают производственный травматизм, профессиональные заболевания и позволяют улучшить качество выполняемой работы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Федеральный Закон «Трудовой Кодекс Российской Федерации» № 197-ФЗ от 30.12.2001г. (в ред. ФЗ от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

2. ГОСТ Р 12.0.007-2009 «ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»

3. ГОСТ Р 12.0.009-2009 «ССБТ. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению»

4. МДС 12-16.2003 «Рекомендации по разработке локальных нормативных актов (стандартов предприятий), применяемых в системе управления охраной труда строительной организации»

5. МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ по численности работников службы охраны труда в организациях (утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 22 января 2001 г. № 10)

6. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда и соцразвития РФ, Министерства образования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

7. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда и соцразвития РФ от 8 февраля 2000 года № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»

8. Вольская И.М., Труд нуждается в охране// Без аварий и травм. – 2007. – №1. – С.26-28.

9. Игнатов Н., Сушкина А. Политика предприятия в области охраны труда // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2007. № 1. С.26 -31

10. Филина Ф.Н. Права и обязанности работников в области охраны труда // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. № 6. С.42-47