- •1. Приемы и Методы. Используемые в экономическом анализе.
- •2. Факторный анализ, его сущность и классификация
- •3. Понятие производственных резервы.
- •5. Анализ объема, структуры и динамики основных фондов
- •Фос ост. – Остаточная стоимость на конец года
- •4. Цели, задачи и источники анализа основных фондов
- •10. Анализ ритмичности выпуска продукции
- •15. Анализ использования фонда раб. Времени.
- •9. Анализ выполнения плана по ассортименту и структуре продукции
- •27. Оценка имущественного положения предприятия
- •8. Анализ динамики производства и реализации продукции
- •31. Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия
- •30. Анализ показателей финансовой устойчивости предприятия
- •24.Анализ уровня и динамики показателей рентабельности.
- •Ксоб – средняя величина источников собственных средств предприятия (1 раздел пассив баланса).
- •14. Изучение и оценка уровня производительности труда на предприятии
- •7. Анализ эф-ти использ. Осн. Производственных фондов (Анализ фондоотдачи основных средств).
- •29. Анализ эффективности использования оборотных средств
- •23. Анализ состава и динамики балансовой прибыли
- •28. Оценка капитала вложенного в имущество р-тия
- •Оценка капитала, вложенного в имущество предприятия
- •13. Анализ показателей движения и постоянства кадров
- •26. Анализ взаимосвязи актива и пассива баланса.
- •21. Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции
- •20. Анализ себестоимости продукции по калькуляционным статьям.
- •25. Роль баланса в анализе финансового состояния предприятия
- •22. Значение, задачи и источники анализа финансовых результатов деятельности предприятия
- •21. Анализ затрат на 1 рубль продукции
- •19. Анализ затрат на производство и реализацию продукции по экономическим элементам
- •18. Значение, задачи и источники анализа себестоимости продукции
- •17. Анализ средней заработной платы и соотношения темпов ее роста с темпами роста производительности труда
- •16. Анализ организации оплаты труда персонала предприятия
- •11. Значение, задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов предприятия
- •6.Анализ использования оборудования по мощности
- •12. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
1. Приемы и Методы. Используемые в экономическом анализе.
Приемы, используемые в экономическом анализе
1. Детализация (расчленения)
2. Сравнение
3. Ср. величины
4. Индексный прием
Детализация расчленение сводных показателей на составные; комплексных факторов на первичные по разным признакам.
Сравнение – установление сходства и различий показателей или экономических явлений при условии взаимосвязи рассматриваемых величин и сопоставляемости объектов.
Виды сравнения: горизонтальный, вертикальный, трендовый, одномерный и многомерный.
Горизонтальное сравнение – используется для определения абсолютных и относительных отклонений.
С помощью вертикального анализа изучается структура явлений.
Одномерный – сравнивается 1 показатель нескольких предприятий или по 1 объекту несколько показателей.
Трендовый анализ – применяется при изучении относительных темпов роста и прироста показателей за ряд лет к уровню базисного года (ряды динамики)
Ср. величины. Их расчет необходим для анализа хозяйственной деятельности за отчетный период и для анализа обобщающих показателей.
Метод группировки – представляет собой распределение изучаемых объектов на группы и подгруппы. Например, по возрастному составу.
Индексный прием – метод факторного анализа, когда число факторов равен 2. В основе приема лежит теория индексов в статистике.
Методы традиционного анализа
Горизонтальный метод анализа. Данный метод используется для оценки изменения показателей в динамике. Этот метод позволяет выявить тенденции изменения статей отчетности или их групп и на основании этого исчислить базисные темпы прироста. Ценность результатов горизонтального анализа существенно снижается в условиях инфляции, но эти данные можно использовать при межхозяйственных сравнениях.
Вертикальный метод анализа. Для анализа структуры сложных экономических показателей используется вертикальный метод, который позволяет определить долю каждой составляющей сложного показателя в общей совокупности.
Для оценки динамики структуры сложного экономического показателя используется горизонтальный метод, на основе которого определяют абсолютное и относительное изменения каждой составляющей:
Вертикальный анализ балансовой отчетности организации позволяет определить качество использования конкретного вида ресурса в хозяйственной деятельности, проводить сравнительный анализ организации с учетом отраслевой специфики и других характеристик..
Трендовый метод анализа. Трендовый метод анализа основан на использовании данных рядов динамики изучаемых факторов, например, валюты баланса, структуры активов и пассивов организации. Использование трендового метода позволяет оценить основные направления развития организации как в текущий момент, так и в последующие периоды.
Сравнительный анализ - это внутрихозяйственный и межхозяйственный анализ, основанный на сравнении показателей организации с отраслевыми показателями и с показателями конкурентов. Применение такого анализа позволяет более объективно проанализировать эффективность деятельности организации, учитывать особенности функционирования бизнеса.
Анализ коэффициентов (относительных показателей) Метод анализа коэффициентов основан на использовании относительных показателей, характеризующих изучаемый процесс. Результаты анализа коэффициентов позволяют определить степень воздействия количественных факторов на относительный, результативный фактор, наиболее точно определить слабые и сильные стороны деятельности организации и т. д.
Факторный анализ - анализ влияния отдельных факторов (причин) на результативный показатель с помощью детерминированных и стохастических приемов исследования.
Факторный анализ заключается в выявлении взаимосвязи между показателями в измерении количественного влияния отдельных показателей на изменение другого, совокупного показателя.
С этих позиций показатели могут быть классифицированы как факторные и результативные. Связь между ними характеризуется как причинно-следственная связь, т. е. изменение одного показателя (причина) ведет к изменению другого показателя (следствие). Факторные показатели характеризуют причину и называются независимыми. Результативные показатели характеризуют следствие и являются зависимыми. Совокупность факторных и результативных признаков, связанных одной причинно-следственной связью, называется факторной системой.
При функциональной связи:
-Аддитивные модели: у=х1+х2+х3
-Мультипликативные модели: у=х1*х2*х3
-Кратные модели вида: у=х1/х2
-Смешанные модели комбинация первых трех типов.