- •Факультет менеджмента
- •1. Общие положения.
- •2. Цель и задачи производственно-экономической практики.
- •3. Организация производственно-экономической практики.
- •3.1. Выбор организации-базы практики.
- •3.2. Обязанности руководителя практики от организации (предприятия) по месту прохождения практики:
- •3.3. Обязанности практиканта.
- •3.4. Сроки и порядок зачета по результатам производственно-экономической практики.
- •4. Отчет о прохождении практики.
- •4.1. Оформление отчета.
- •4.2. Содержание отчета.
- •5. Перечень рекомендуемой литературы.
- •Приложение 1. Пример оформления информационного письма
- •Филиал Сочинского государственного университета туризма и курортного дела
- •О работе студента сгут и кд в период производственно-экономической практики на предприятии________________
3.4. Сроки и порядок зачета по результатам производственно-экономической практики.
По результатам прохождения практики студентом составляется письменный отчет, который сдается на кафедру экономики в установленные графиком прохождения практики сроки для его защиты. Факт сдачи отчета обязательно должен быть подтвержден соответствующей записью в журнале регистрации на кафедре.
Итоги прохождения производственно-экономической практики оцениваются с учетом отзыва руководителя практики от организации.
Защита отчета по производственно-экономической практике на кафедре экономики руководителю от филиала университета производится в начале следующего учебного года. По результатам защиты отчета студенту выставляется оценка по пятибалльной системе.
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе по месту прохождения практики или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику вторично в период студенческих каникул или отчисляется из университета.
4. Отчет о прохождении практики.
4.1. Оформление отчета.
Отчет предоставляется в напечатанном виде в папке-скоросшивателе, на листах формата А4, нумерация страниц вверху, от центра, шрифт 12-13 пт, межстрочный интервал 1,5; поля: слева - 3 см, справа - 1 см, сверху и снизу - 2,5 см, рекомендуемый объем 12-20 стр. Предоставление рукописного варианта текста отчета не допускается.
Отчет должен содержать: титульный лист (Приложение 3), характеристику-отзыв (Приложение 4), оглавление, текст отчета должен быть структурирован (разбит на разделы, параграфы, пункты), библиографию (список литературы), приложения (при необходимости).
Показатели, анализируемые в отчете, группируются в таблицы, структура которых должна способствовать полноценной сводке и группировке материалов. Динамика важнейших показателей отражается в диаграммах.
Титульный лист лично подписывается автором отчета и руководителем практики от предприятия (или руководящим работником предприятия), подпись которого заверяется на предприятии в. установленном порядке.
Характеристика-отзыв подписываются руководителем практики от предприятия и/или руководящим работником предприятия. Подписи заверяются печатью предприятия.
4.2. Содержание отчета.
1. Полное наименование организации, ее организационно правовая форма; дата организации (официальной регистрации) предприятия (организации); орган, осуществивший регистрацию; документ, регламентирующий регистрацию предприятия, форма собственности; полный юридический, почтовый и фактический адрес.
2. Размер уставного капитала, его структура и порядок формирования, среднесписочная численность работников за последние два-три отчетных года, структура и стоимость основных фондов, их динамика за два-три последних отчетных года.
3. Сфера(ы) деятельности предприятия (организации), перечень основных видов продукции (товаров, услуг), производимых предприятием, объемные показатели выпуска продукции, оказанных услуг (в натуральных, условно-натуральных и стоимостных измерителях) за последние три года.
4) Организационная структура предприятия. Этап жизненного цикла предприятия. Обоснованность функций и состава основных подразделений. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Особенности централизации (децентрализации) управленческих функций. Кадровая политика предприятия (стиль управления, делегирование полномочий, формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии (организации), постоянство (текучесть) состава кадров и т.д.).
8. Финансовое управление: концепции, правила и методы выработки и принятия финансовых решений, используемых на предприятии.
5. Аналитические финансовые документы, их содержание и источники получения информации для их составления, периодичность и обязательность составления, применение в практике принятия управленческих решений.
6. Исчисление и сравнительный анализ основных экономических показателей в динамике за последние три финансовых года:
- коэффициентный анализ;
- анализ объемов продаж (реализации);
- себестоимость и ее структура;
- валовая и чистая прибыль.
7. Провести анализ и интерпретировать основные финансово-экономические документы в динамике за два-три отчетных года: отчет о прибылях и убытках, баланс (по основным статьям).
8. Эффективность управленческого учета и финансово-экономической политики и управления на предприятии, (сопоставление социальных, экономических, трансакционных издержек).
9. Проблемы производственно-экономического характера.
10. Заключение: цели, необходимые мероприятия по повышению экономической эффективности организации.