- •Методика 1. Практикум по определению структуры межличностных отношений. Методика «Социометрия».
- •Респондент №3.Бор-ая Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 4. Дем-на Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 5. Шир-ва Людмила (14.05.2008)
- •Методика 2. Изучение особенностей осознания межличностных отношений (Аутосоциометрическая методика).
- •Респондент №3.Бор-ая Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 4. Дем-на Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 5. Шир-ва Людмила (14.05.2008)
- •Респондент № 6. Шур-ва Ирина (14.05.2008)
- •Респондент № 7. Соб-ва Оксана (14.05.2008)
- •Методика 3. Изучение мотивов выбора в системе межличностных отношений. Методика ммв.
- •Респондент №2.Бол-зе Юлия (14.05.2008)
- •Респондент №3.Бор-ая Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 4. Дем-на Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 5. Шир-ва Людмила (14.05.2008)
- •Респондент № 6. Шур-ва Ирина (14.05.2008)
- •Респондент № 7. Соб-ва Оксана (14.05.2008)
- •Методика 4. Определение уровня развития малой группы. Методика л.И.Уманского.
- •Респондент №2.Бол-зе Юлия (14.05.2008)
- •Респондент №3.Бор-ая Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 4. Дем-на Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 5. Шир-ва Людмила (14.05.2008)
- •Респондент № 6. Шур-ва Ирина (14.05.2008)
- •Респондент № 7. Соб-ва Оксана (14.05.2008)
- •Тема 5. Методика диагностики уровня развития взаимоотношений.
- •Респондент №3.Бор-ая Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 4. Дем-на Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 5. Шир-ва Людмила (14.05.2008)
- •Респондент № 6. Шур-ва Ирина (14.05.2008)
- •Респондент № 7. Соб-ва Оксана (14.05.2008)
Методика 1. Практикум по определению структуры межличностных отношений. Методика «Социометрия».
Инструкция: Внимательно прочитайте каждый вопрос и укажите фамилии (имена) тех своих коллег, которых Вы хотели бы выбрать в той или иной ситуации. Сначала напишите фамилию (имя) того сотрудника, кого Вы выбрали бы в первую очередь, затем во вторую и т.д. Выбор не ограничен.
Респондент №1.Ал-ва Лариса (14.05.2008)
1. Представьте, что Ваш коллектив подлежит расформированию. С кем из сотрудников Вы хотели бы продолжить трудиться вместе ? |
2,3,4,5,6,7 |
2. А с кем из сотрудников Вы не хотели бы оказаться вместе в новой группе? |
|
3. Кого из сотрудников вы пригласили бы на свой день рождения? |
2,3,5 |
4. Если бы Ваш коллектив попал в трудную ситуацию, оказался перед решением сложной проблемы, к чьему мнению Вы бы прислушались в первую очередь. |
|
Респондент №2.Бол-зе Юлия (14.05.2008)
1. Представьте, что Ваш коллектив подлежит расформированию. С кем из сотрудников Вы хотели бы продолжить трудиться вместе ? |
1 |
2. А с кем из сотрудников Вы не хотели бы оказаться вместе в новой группе? |
6 |
3. Кого из сотрудников вы пригласили бы на свой день рождения? |
1 |
4. Если бы Ваш коллектив попал в трудную ситуацию, оказался перед решением сложной проблемы, к чьему мнению Вы бы прислушались в первую очередь. |
1 |
Респондент №3.Бор-ая Наталья (14.05.2008)
1. Представьте, что Ваш коллектив подлежит расформированию. С кем из сотрудников Вы хотели бы продолжить трудиться вместе ? |
1,6,4,7,5 |
2. А с кем из сотрудников Вы не хотели бы оказаться вместе в новой группе? |
5 |
3. Кого из сотрудников вы пригласили бы на свой день рождения? |
4 |
4. Если бы Ваш коллектив попал в трудную ситуацию, оказался перед решением сложной проблемы, к чьему мнению Вы бы прислушались в первую очередь. |
6 |
Респондент № 4. Дем-на Наталья (14.05.2008)
1. Представьте, что Ваш коллектив подлежит расформированию. С кем из сотрудников Вы хотели бы продолжить трудиться вместе ? |
7,3,5 |
2. А с кем из сотрудников Вы не хотели бы оказаться вместе в новой группе? |
1,2,5 |
3. Кого из сотрудников вы пригласили бы на свой день рождения? |
7,3 |
4. Если бы Ваш коллектив попал в трудную ситуацию, оказался перед решением сложной проблемы, к чьему мнению Вы бы прислушались в первую очередь. |
6,7 |
Респондент № 5. Шир-ва Людмила (14.05.2008)
1. Представьте, что Ваш коллектив подлежит расформированию. С кем из сотрудников Вы хотели бы продолжить трудиться вместе ? |
3,1,2,6 |
2. А с кем из сотрудников Вы не хотели бы оказаться вместе в новой группе? |
Со всеми |
3. Кого из сотрудников вы пригласили бы на свой день рождения? |
3 |
4. Если бы Ваш коллектив попал в трудную ситуацию, оказался перед решением сложной проблемы, к чьему мнению Вы бы прислушались в первую очередь. |
6 |
Респондент № 6. Шур-ва Ирина (14.05.2008)
1. Представьте, что Ваш коллектив подлежит расформированию. С кем из сотрудников Вы хотели бы продолжить трудиться вместе ? |
5,7,3,4,2 |
2. А с кем из сотрудников Вы не хотели бы оказаться вместе в новой группе? |
1 |
3. Кого из сотрудников вы пригласили бы на свой день рождения? |
5,7,3 |
4. Если бы Ваш коллектив попал в трудную ситуацию, оказался перед решением сложной проблемы, к чьему мнению Вы бы прислушались в первую очередь. |
|
Респондент № 7. Соб-ва Оксана (14.05.2008)
1. Представьте, что Ваш коллектив подлежит расформированию. С кем из сотрудников Вы хотели бы продолжить трудиться вместе ? |
3,4,5,6 |
2. А с кем из сотрудников Вы не хотели бы оказаться вместе в новой группе? |
1 |
3. Кого из сотрудников вы пригласили бы на свой день рождения? |
4,3 |
4. Если бы Ваш коллектив попал в трудную ситуацию, оказался перед решением сложной проблемы, к чьему мнению Вы бы прислушались в первую очередь. |
4 |