Баланс рабочего времени

Ресурсы	Тыс. человеко-часов	Использование	Тыс. человеко-часов	В процентах от фонда рабочего времени
				календарного	максимально возможного
1. Максимально возможный фонд рабочего времени		1. Фактически отработан­ное время
2. Время выходных и праздников		2. Неотработанное время по уважительной причи­не — всего
3. Время очередного отпуска		в том числе: — по болезни
4. Календарный фонд рабочего времени		— выходные и праздники			X
		— очередной отпуск			X
		— отпуск по беременности и родам
		— другие причины
		3. Неотработанное время по неуважительной причи­не — всего
		в том числе: — прогулы
		— прочие причины
		Всего		100,0	100,0

=(3,2+4,5+0,3+4,5)x121:28011,5=0,06 (человеко-дня) (6,0%).

12. Средняя продолжительность рабочего периода:

= 26 499:121 = 219 (дней).

13. Число дней неявок по всем причинам в среднем на одного работника:

9 + 105 + 19,5 + 3,2 + 4,5 + 0,3 + 4,5 = 146 (дней)

или (44 165 - 26 499): 121 = 146 (дней).

14. Коэффициент использования рабочего времени:

= 219 : (28 011,5 : 121) = 219 : 231,5 = = 0,95 (человеко-дня) (95,0%).

По величине этот показатель совпадает с коэффициентом использования максимально возможного фонда рабочего времени, так как оба эти показателя имеют одинаковый экономический смысл.