- •Организационно-экономическая часть выпускной квалификационной работы
- •Введение
- •Цель, задачи и структура раздела тэо
- •1. Обоснование необходимости и актуальности разработки
- •2. Обоснование выбора аналога для сравнения
- •3. Обоснование выбора критериев для сравнения
- •4. Организация и планирование комплекса работ
- •4.1. Трудоемкость выполнения работ
- •4.2. Календарный план работ
- •4.3. Нарастание технической готовности работ
- •4.4. Календарный план-график работ
- •5. Стоимостная оценка аналога и разработки
- •Затраты на проектирование
- •Материалы и покупные изделия.
- •2. Основная заработная плата.
- •3. Дополнительная заработная плата.
- •4. Страховые взносы
- •Оборудование для выполнения работ.
- •6. Услуги сторонних организаций.
- •7. Прочие прямые расходы
- •8. Накладные расходы
- •Затраты на внедрение
- •Эксплуатационные затраты
- •4. Интегральный стоимостной показатель
- •6. Расчет сравнительной технико-экономической эффективности разработки
- •7. Оценка научного уровня
- •8. Оценка организационной эффективности
- •1. Профессиональная квалификационная группа профессорско-преподавательского состава, научных работников и руководителей структурных подразделений
- •2. Профессиональная квалификационная группа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
Материалы и покупные изделия.
Данная статья отражает стоимость всех материалов, используемых при разработки проекта и транспортные расходы (если таковые имеются), которые принимаются в пределах 3-5% от стоимости материалов.
Таблица 5.1
Затраты на материалы и покупные изделия
Наименование материалов и покупных изделий |
Единица измерения |
Количество |
Цена за ед., руб. |
Стоимость, руб. |
…………. |
…… |
….. |
….. |
….. |
|
|
|
|
|
Транспортно-заготовительные расходы |
|
|||
Итого |
… |
При разработке программного обеспечения к статье затрат «Материалы и покупные изделия» относятся: затраты на приобретение носителей информации (CD, DVD, HDD, Flash), бумагу, канцелярские принадлежности и др.
2. Основная заработная плата.
В этой статье расходов планируется и учитывается основная заработная плата исполнителей, непосредственно участвующих в проектировании разработки:
, (5)
где tрi - затраты труда, необходимые для выполнения i-го вида работ, в рабочих днях (табл. 4.2), - среднедневная заработная плата работника, выполняющего i-ый вид работ, (руб./день).
Среднедневная заработная плата определяется по формуле:
, (6)
где D - месячный оклад работника (в соответствии с квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы, Приложение 3), K - районный коэффициент (для Томска – 30%), F – количество рабочих дней в месяце (в среднем 22 дня).
Затраты на оплату труда студента-дипломника могут определяться как оклад инженера кафедры (учебно-вспомогательный персоналу) в соответствии с квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы, либо по тарифной сетке, принятой на предприятии, где студент-дипломник проходил практику.
Расходы на основную заработную плату (формула 5) определяются как произведение трудоемкости работ каждого исполнителя на среднедневную заработную плату. Расчет затрат на основную заработную плату приведен в таблице 5.3.
Таблица 5.3
Затраты на основную заработную плату
Участники разработки (исполнители) |
Среднедневная заработная плата ( ), руб. |
Трудоемкость, (ti ), раб. дни. |
Затраты на заработную плату ( ), руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
3. Дополнительная заработная плата.
Дополнительная заработная плата включает заработную плату за неотработанное рабочее время, но гарантированную действующим законодательством (средний заработок за время предоставленных отпусков, а также в других установленных действующим законодательством случаях).
Дополнительная заработная плата принимается в размере 10 % от основной зарплаты (рассчитывается только для руководителя):
(7)