Тема. Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання
Задача 1.
Найманий працівник у перший день роботи одержав травму на підприємстві, де встановлено 4 денний робочий тиждень, або 32 години. Нормальна тривалість робочого часу за професією працівника становить 40 годин на тиждень при 5денному робочому тижні. Тарифна ставка працівника становить 500 грн. на місяць. Визначити середньоденну заробітку плату для оплати днів тимчасової непрацездатності.
Розв’язання
Робочий тиждень на підприємстві становить певний відсоток від нормальної тривалості робочого часу, а саме:
32 / 40 х 100 = 80%
Середньомісячна зарплата, з якої призначаються страхові виплати становить:
500 х 0,8 = 400 грн.
Згідно з графіком роботи підприємства кількість робочих днів у місяці, коли стався страховий випадок становить 16 днів.
Середньоденна зарплата становить:
400 / 16 = 25 днів.
Задача 2
МСЕК установила застрахованій особі ступінь втрати професійної працездатності 13.02.06 р. унаслідок нещасного випадку на виробництві, який стався 3.12.04 р. Визначити розрахунковий період для призначення страхових виплат.
Розв’язання
Розрахунковим для призначення страхових виплат є період з 1.06 по 30.11 04 р.
Задача 3
Потерпілий на виробництві звернувся до органу виконавчої дирекції фонду ССНВНВ для призначення страхових виплат у зв’язку з професійним захворюванням у грудні 2005 року. У липні 1998 р. потерпілий звільнився з роботи, з якою пов’язане професійне захворювання. Середня зарплата найманих працівників, зайнятих в економіці України за 2004 рік становить 589,63 грн. Решту вихідних даних подано у вигляді таблиці. Визначити середньомісячну зарплату для призначення страхових виплат за соціальним страхуванням від нещасних випадків:
Розрахунковий період у 1998 році |
Нарахована заробітна плата, грн. |
Середня заробітна плата найманих працівників, зайнятих в економіці України, грн. |
Коефіцієнт заробітної плати застрахованої особи (гр.2 / гр.3) |
січень |
205,4 |
136,82 |
1,50124 |
лютий |
210,5 |
137,85 |
1,52702 |
березень |
260,3 |
149,76 |
1,73811 |
квітень |
205,2 |
146,39 |
1,40174 |
травень |
270,3 |
148,61 |
1,81885 |
червень |
201,1 |
158,01 |
1,27271 |
Всього |
х |
х |
9,25967 |
Для призначення страхових виплат береться середньомісячна зарплата, що розраховується за формулою:
З = Зн х С / М,
Зн – середньомісячна зарплата працівників, зайнятих в економіці України, за рік, що передує року звернення до органів фонду;
С – сума коефіцієнтів заробітної плати застрахованої особи за розрахунковий період;
М – кількість місяців розрахункового періоду
З = 589,63 х 9,25967 / 6 = 909,96 грн.
Тема. Страхування на випадок безробіття
Задача 1.
Застрахована особа зареєструвалася в державній службі зайнятості як безробітна 15.01.07р. Трудовий договір, укладений з роботодавцем, розірвано 29.12.06 р. Визначити розрахунковий період для призначення допомоги по безробіттю.
Розв’язання
Розрахунковим для призначення допомоги по безробіттю в даному випадку є період з 1.06 по 30.11 2006 р. включно.
Задача 2
Середня зарплата працівника за розрахунковий період становить 550 грн., страховий стаж 20 років. Розрахувати розмір допомоги по безробіттю та визначити терміни виплати у відсотковому відношенні призначеної допомоги.
Розв’язання
Страховий стаж працівника становить 20 років, розмір допомоги по безробіттю складає:
550 х 0,7 = 385 грн.
Призначена допомога може виплачуватися не більше 360 календарних днів протягом 2 років.
При цьому перші 90 днів працівник буде отримувати 100% розміру допомоги, тобто 385 грн., подальші 90 днів – 80% розміру допомоги (385 х 0,8 = 308 грн.), а у подальшому – 70% розміру допомоги (385 х 0,7 = 269,5 грн.).