7.2. Инвестиционный план

Таблица 10 – Данные о стоимости основных фондов

	Восстановительная стоимость	Остаточная стоимость	Дополнительная потребность
ВСЕГО: В том числе: 1. Основные производственные фонды, из них:	1082272 1074157	425264 419228	192800 192800
- здания, сооружения;	718764	273821
- передаточные устройства;	19900	11182
- машины и оборудование;	309090	124848	2800
- транспортные средства;	26403	9377	190000
- производственный и хоз. инвентарь	8115	6036
2. не производственные фонды
3. неустановленное оборудование
4. источники приобретения основных средств:
- собственные			42800
- заемные (расшифровать)			150000 (лизинг)

Из данных расчетов видно, что изношенность автотракторной техники и оборудования составляет 60,7%.

С целью обновления техники и оборудования в текущем году:

для осуществления бесперебойной работы за счет средств централизованного фонда МКОУПП «Облтопливо» приобретена бензопила «Штиль MS 440» на сумму 2,6 млн. руб.; установка раскряжевочная на сумму 6,1 млн. руб.; транспортер на сумму 3,0 млн. руб., что позволит повысить объем разделываемых дров.

Также в 2011 году планируется приобрести бензопилу на сумму 2,8 млн. руб., легковой автомобиль стоимостью 40,0 млн. также приобрести грузовой автомобиль МАЗ с прицепом стоимостью в 150,0 млн. в лизинг, что позволит бесперебойно выполнять перевозки твердых видов топлива населению.

Инновационных мероприятий на 2011 – 2015 гг. не планируется.

Из-за длительных экономических связей круг поставщиков и потребителей особо изменяться не будет.

Заключение

Находясь на организационно-экономической практике на предприятии «Облтопливо», я детально ознакомилась со структурой данного предприятия. Изучила его финансово-хозяйственную деятельность. Также была ознакомлена с функциями, задачами и правами экономического отдела. Изучила основные формы и методы хозяйствования в условиях рыночной экономики, ознакомилась с механизмом формирования затрат и результатов хозяйственной деятельности предприятия. Изучила должностные инструкции:

-генерального директора;

-заместителя генерального директора;

-главного бухгалтера;

-бухгалтера;

-главного экономиста;

-экономиста;

-главного юрисконсульта;

-юрисконсульта;

-инспектора по кадрам;

-инженера по охране труда.

Также я подробно ознакомилась с системой оплаты труда, формированием заработной платы, системой материального поощрения и системой премирования на МКОУПП «Облтопливо».

Для обеспечения нормальной работы предприятия, стабильного выполнения намеченных показателей развития предприятия в 2011 году, повышения уровня заработной платы и уровня жизни работников планируется обратить особое внимание на следующее:

1. Постоянно повышать уровень оказываемых услуг, соответствующих мировым стандартам и потребительскому спросу;

2. Снижать издержки производства, повышать персональную ответственность работников за выполняемую работу;

3. Постоянно проводить обучение и подбор кадров;

4. Укреплять, расширять и развивать деловые партнерские отношения непосредственно с потребителями услуг предприятия.

В ходе прохождения практики я приобрела практические навыки и умение выполнять конкретные экономические расчеты, также научилась анализировать различные данные.

Я считаю, что та информация и тот опыт, который я получила за время прохождения практики на МКОУПП «Облтопливо» помогут мне в дальнейшем и облегчит работу по выбранной мною специальности.

Список использованных источников:

1. Бизнес-план МКОУПП «Облтопливо» на 2011 – 2015 гг.;

2. Коллективный договор;

3. Устав ОАО «Могилевлифт»;

4. Контрольный экземпляр положений о подразделениях и должностных инструкций;

5. Постановление Совета Министров РБ от 9 ноября 1999 года № 1748 «О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда»

6. «Экономика. Финансы. Управление»

ежемесячный производственно-практический журнал. №12(118), июнь 2011г.;

7. Стандарты предприятия систем управления.