Тема 8. Рынок факторов производства

8.1 Рынок факторов производства и его особенности.

8.2 Рынок труда и заработная плата.

8.3 Рынок земли и рента.

8.4 Рынок капитала и процент.

8.1 Рынок факторов производства и его особенности

Тема факторных рынков, прежде всего, связана с традиционно острейшей для общества проблемой распределения доходов.

Рынок факторов производства – это рынок услуг этих факторов. Плата за эти услуги называется ценой фактора или его доходом. Заработная плата определяется как плата за услуги рабочей силы. Рента - плата за услуги «земли». Процент – за «услуги» капитала. Прибыль – за предпринимательские услуги.

Величина факторного дохода определяется рыночным спросом и предложением, уровнем эластичности.

Особенности рынков факторов производства

1. Спрос на факторы производства предъявляют фирмы. Такой спрос называется производным, зависящим от спроса на товары и услуги, производимые фирмами, использующими эти факторы.

2. Спрос на факторы производства – это взаимозависимый спрос. Объем привлекаемого в производство ресурса зависит не только от уровня цен на него, но и на все остальные, сопряженные с ним.

В условиях совершенной конкуренции предельный доход равен цене выпуска. Доход от найма дополнительного ресурса представляют собой выручку от реализации, произведенной дополнительной продукции. Затраты – цена ресурса.

Рассмотрим рынок труда. Фирма будет нанимать работников до тех пор, пока выручка будет превышать заработную плату. Заработная плата работника не может быть выше суммы, которую можно выручить на рынке за произведенную им продукцию.

Условие максимизации прибыли при найме работников: факторная выручка должна быть равна заработной плате.

MPL × P = w или MPL × MR = w, (8.1)

где MPL – предельный продукт труда,

Р – цена продукции,

w – ставка заработной платы.

Уровни заработной платы определяются сложившимися уровнями цен на товары и услуги.

Аналогично можно вывести уравнения для капитала и земли:

MPК × MR = r, MPT × MR = R, (8.2)

где MPК – предельный продукт капитала

MPТ – предельный продукт земли

r – процентный доход от капитала

R – рента, доход от земли.

Выразим предельный доход:

MR = w / MPL; MR = r / MPK; MR = R / MPT; (8.3)

В условиях минимизации издержек предельный доход от всех факторов производства должен быть одинаковым. А т.к. фирма находится в равновесии, то предельный доход равен предельным издержкам. Тогда:

w / MPL = r / MPK = R / MPT = MR = MC (8.4)

Таким образом, для фирмы, максимизирующей прибыль, оптимальным будет такое соотношение факторов производства, при котором предельная доходность по каждому фактору равна предельным издержкам его использования.

8.2 Рынок труда и заработная плата

Рынок труда - это совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменивать свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.

Особенности рынка труда

1. Длительные взаимоотношения продавца и покупателя.

2. Большая роль не денежных факторов.

3. Значительное воздействие различных институциональных структур.

Рассмотрим рынок труда, функционирующий в условиях совершенной конкуренции. Это означает, что ни фирма, ни рабочие не могут повлиять на ставку заработной платы.