- •0202 «Право и организация социального обеспечения»
- •0603 «Финансы»
- •Пособие по дисциплине «Документационное обеспечение управления»
- •Пояснительная записка
- •Приложение 1
- •Типология и основные характеристики Словарь нормативных терминов и определений
- •Ф о р м а т б у м а г и для оформления документов по госТу 9327-60
- •Классификация документов
- •Функция документов:
- •Требования к бланкам документов и оформлению документов
- •Образцы бланков документов
- •Реквизиты документов – гост р 6.30-2003 Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.
- •Приложение: бланки расположения реквизитов – схемы № 1 и № 2 гост р 6.30-2003 содержит 30 реквизитов:
- •Примерный перечень документов, подлежащих утверждению
- •Примерный перечень документов, на которых ставится гербовая печать*
- •Схемы расположения реквизитов документов
- •Тема: Понятие делопроизводства, его составные части, формы и значение.
- •Герб рф наименование организации приказ
- •Структура текста
- •Протокол педсовета
- •Наименование предприятия протокол
- •(Должности, фамилии, инициалы)
- •(Должности, фамилии, инициалы)
- •Слушали:
- •Слушали: ... (п.2 оформляется так же, как п.1)
- •25.01.2003 № 81/501-3 Авралов а.А. Авралов
- •Документация по личному составу
- •Реквизиты документа (заявления)
- •Подпись
- •Оформление личных дел для сотрудников.
- •Наименование организации
- •Трудовой договор
- •00.00.0000 Г. Челябинск №_______
- •Анкета – резюме
- •(Годы учебы, полное название учебного заведения, специальность, квалификация согласно диплому)
- •(Пользователя, программиста, администратора)
- •Рекомендательное письмо
- •Перечень форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
- •Инструкция по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
- •По учету кадров Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № т-1) Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма № т- 1а)
- •Личная карточка работника (форма № т-2) Личная карточка государственного служащего (форма № т-2гс)
- •Штатное расписание (форма № т-3)
- •Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма № т-4)
- •Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма № т-5) Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу
- •График отпусков (форма № т- 7)
- •Командировочное удостоверение (форма № т-10)
- •Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма № т-10а)
- •Приказ (распоряжение) о поощрении работника (4юрма № т- 11) Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма № т-11а)
- •Лицевой счет (форма № т-54) Лицевой счет (сет) (форма № т-54а)
- •Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма № т-60)
- •Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (форма № т-61)
- •Акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы (форма № т- 73)
- •О приеме работника на работу
- •О приеме работников на работу
- •Личная карточка работника
- •1. Общие сведения
- •1. Фамилия___________________________ имя __________________ отчество__________________________
- •III. Прием на работу и перевод на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •Х. Дополнительные сведения
- •XI. Основания увольнения _________________________________________________________________
- •На «_____»____________________ 20 ___ года
- •О переводе работника на другую работу
- •О переводе работников на другую работу
- •О предоставлении отпуска работнику
- •Вид отпуска (ежегодный оплачиваемый, учебный, без сохранения заработной платы и др.)
- •О предоставлении отпуска работникам
- •О прекращении действия трудового договора (контракта) с работником
- •О прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками
- •О направлении работника в командировку
- •О направлении работников в командировку
- •Для направления в командировку и отчет о его выполнении
- •О поощрении работника
- •О поощрении работников
- •Учета использования рабочего времени и расчета заработной платы условные обозначения
- •Печать с оборотом. Подписи печатать на обороте.
- •Унифицированная форма № т-54
- •Унифицированная форма № т-54а
- •О предоставлении отпуска работнику
- •Расчет оплаты отпуска
- •При прекращении действия трудового договора (контракта) с работником
- •Расчет оплаты отпуска
- •Расчет выплат
- •О приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы
- •Тестовое задание по теме «Реквизиты орд и правила их оформления» Вариант 1
- •Тестовое задание по теме «Реквизиты орд и правила их оформления» Вариант 2
- •Основная литература
- •Дополнительная литература:
Реквизиты документов – гост р 6.30-2003 Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.
Реквизит документа – обязательный элемент, присущий определенному виду документа.
Формуляр документа – совокупность расположенных в установленной последовательности реквизитов документа.
Приложение: бланки расположения реквизитов – схемы № 1 и № 2 гост р 6.30-2003 содержит 30 реквизитов:
01 Государственный герб РФ - помещают в соответствии с Положением о Государственном гербе РФ.
02 Герб субъекта РФ - помещают в соответствии с правовыми актами субъектов.
Не воспроизводится, если на бланке помещен Герб РФ.
03 Эмблема организации (товарный знак, знак обслуживания) - помещают в соответствии с уставом (положением) организации.
Не воспроизводится, если на бланке помещен Герб РФ или субъекта РФ
04 Код организации - проставляется в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций (ОКПО).
05 Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) юридического лица - проставляется в соответствии с документами, выдаваемыми налоговыми органами.
06 Идентификационный номер налогоплательщика (код постановки на учет (ИНН/КПП) - проставляется в соответствии с документами, выдаваемыми налоговыми органами.
Код формы документа - проставляется в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации (ОКУД).
Наименование организации - указывается в полном соответствии с наименованием, закрепленным в учредительных документах.
Над полным наименованием указывается сокращенное (условное), а при его отсутствии – полное наименование вышестоящей организации:
при наличии последней;
наименование организаций субъектов РФ, имеющих наряду с государственным языком РФ иной (помимо русского) государственный язык, печатаются на двух языках. При этом название организации на государственном языке субъекта РФ следует располагать правее или ниже названия на русском языке;
сокращенное название организации приводится в случае, если последнее закреплено в её учредительных документах. Располагается ниже полного названия (за ним) в скобках;
наименование филиала (территориального отделения, представительства и пр.) организации приводится в том случае, если филиал является автором документа. Располагается ниже наименования организации.
Справочные данные об организации - указываются: почтовый адрес, адрес электронной почты, номера телефонов, факсов, телефаксов, банковских счетов и другие необходимые для осуществления её деятельности сведения.