25. Характеристика российских естественных монополий и меры государственного регулирования в отношении их.

Дробление естественных монополий абсолютно недопустимо. Но государство не может не регулировать их деятельность. Они пытаются решать свои проблемы за счет повышения тарифов и цен. Основной путь борьбы с этими явлениями состоит в государственном контроле над ценообразованием. Это приводит к закреплению максимальной величины цен на продукцию монополиста. Также, кроме регулирования цен, можно реформировать структуру естественных монополий. Суть реформирования такова: предполагается развить конкуренцию в тех видах деятельности естественных монополий, где она может быть достигнута.

Наконец, еще одна сложная проблема, касающаяся естественных монополий, относится к их статусу: следует ли этим компаниям быть государственными или частными?

Обычные аргументы в пользу национализации связаны с тем, что на государственном предприятии легче проводить правительс_твенную политику в отношении цен, тарифов, объемов производс_тва и т.д. Кроме того, государственная собственность исключает монополистические злоупотребления с целью обогащения владельцев. Попросту говоря, там, где частный монополист будет ради своих прибылей выколачивать из потребителей каждую копейку, государственный монополист, скорее всего, займет умеренную позицию. Ведь прибыль — отнюдь не главная его цель.

26. Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие.

Профсоюзы представляют собой объединения (ассоциации) наемных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда. По составу объединяемых трудящихся они могут иметь узкопрофессиональный, отраслевой, региональный, национальный и даже международный характер.

На рынке трудовых ресурсов наемные работники занимают не равноправную, соответствующую справедливым экономическим отношениям, позицию по отношению к работодателям. Ведь на стороне работодателя имеются такие преимущества, как богатство, организационные возможности предприятия и политическое влияние. В связи с этим у наемных работников появляется естественная потребность противопоставить покупателям труда объединенную силу его продавцов. Профсоюзы как раз и должны выполнять роль такой силы. Их задача заключается в защите наемных работников от возможной эксплуатации со стороны предприятий, предъявляющих спрос на труд и оплачивающих его по низкой цене. Поэтому профсоюзы организуют коллективные формы продажи труда взамен индивидуальных. Они пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшение условий труда для работающих и социальные гарантии безработным. Наряду с выполнением чисто экономических задач профсоюзы часто вмешиваются в политическую жизнь своих стран. Это характерно для европейских профсоюзов.

Российские профсоюзы делают лишь первые шаги к установлению принципиально новых взаимоотношений с государством и с предприятием. Крупнейшее объединение профсоюзов – Федерация независимых профсоюзов России - является «наследником» советских профсоюзов и объединяет занятых на гос. и приватизированных предприятиях, поэтому в них велики элементы формализма и бюрократии, способность реально отстаивать интересы работающих ограничена. На новых частных фирмах профсоюзы отсутствуют. На современных российских предприятиях профсоюзы организуют забастовки и массовые акции протеста, проявляя первые признаки самостоятельной роли профсоюзного движения в экономике.

Существуют три основные модели функционирования рынка труда с участием профсоюзов:

• модель стимулирования спроса на труд,

• модель сокращения предложения труда,

• модель прямого воздействия на зарплату.

Основное противоречие деятельности профсоюзов на рынке труда – это противоречивость результатов борьбы профсоюзов за увеличение

оплаты труда, т.к. это увеличение сопряжено с уменьшением численности работающих. Т.о. безудержный рост заработной платы может порождать безработицу.