- •Глава I. Теоретико-методологические основы исследования государственного регулирования молодежной безработицы.
- •Глава II. Оптимизация государственного регулирования молодежной безработицы.
- •Глава I. Теоретико-методологические основы исследования государственного регулирования молодежной безработицы.
- •Основные теоретические подходы к проблеме безработицы в Российской Федерации.
- •1.2.Молодежная безработица в современной России, в Агинском Бурятском Округе.
- •Глава II. Оптимизация государственного регулирования молодежной безработицы.
- •2.1 Нормативно-правовые и организационно-управленческие механизмы государственного регулирования молодежной безработицы.
- •2.2 Пути улучшения государственного направления по обеспечению занятости молодежи.
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Базарова Т.С. Социальная работа в РБ: Учебное пособие. / Отв. ред. Т.С. Базарова. – Улан- Удэ: Издательство Бурятского Государственного Университета, 2010. – 188с.
2. Басов Н.Ф . Основы социальной работы: Учебное пособие. / Под ред. Н. Ф. Басова.— 4-е изд., испр.— М., 2008.
3. Басов Н.Ф. Социальная работа: Учеб. пособие / Под ред. Н. Ф. Басова. — 2-е изд., перераб, и доп. — М., 2010.
4. Басов Н.Ф. Социальная работа с молодежью: Учебное пособие / под. ред.д.п.н.,проф. Н.Ф.Басова. – 4-е изд. – М.: Издательско – торговая корпорация «Дашков и К», 2012. – 328с.
5. Буланов В. С. Современные проблемы занятости и безработицы: Учебное пособие. В.С. Буланов — М., 2008.
6. Быков В. В., Парамонов А. И. Развитие предпринимательства в молодежной среде: Учебно-методическое пособие. / В.В. Быков, А.И. Парамонов — М., 2009.
7. Волгина Н.А. Социальная политика / Под ред. Н, А. Волгина. — М., 2008.
8. Гудкова Е. В. Основы профориентации и профессионального консультирования: учебное пособие. / Е.В. Гудкова — Челябинск, 2008.
9.Карташов С.А., Олегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: найм персонала / С.А. Карташов, Ю.Г. Олегов, И.А. Кокорев – М, 2008.
10. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Р.И. Капелюшников – М.: 2001. 234с.
11. Котляр А.О. понятие рынка труда // Вопросы экономики 2008 №1. / А.О.Котляр - 33с.
12. Колесникова Ю.В. Занятость. Безработица. Служба занятости: толковый словарь терминов и понятий. / Под ред. Ю. В. Колесникова. — М., 2007.
10. Лобанова Е. Э. Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие. / Е. Э. Лобанова — Красноярск, 2007.
11. Молодежная политика России на современном этапе. Доклад. — М., 2009.
12. Молодежь в России. 2010: Стат. сб. — М., 2010
13. Павленок П. Д., Руднева М. Я. Технология социальной работы с различными группами населения: Учебное пособие. / П.Д. Павленок, Я. М. Руднева — М., 2010.
14. Павленок П.Д. Технология социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: Учебное пособие. / Под ред. П. Д. Павленка. — М., 2011.
15. Руденко Г.Г. , Муртозаев Б.Ч. Национальный рынок труда в системе рыночных отношений // Институт гуманитарных наук. / Г.Г. Руденко, Б.Ч. Муртозаев – 2004. - №1. С.86.
16. Старовойтова Л. И., Золотарева Т. Ф. Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие. / Л.В. Старовойтова, Т.Ф. Золотарева — М., 2008.
17. Топилин М.А., Гривина И.В.,Алехина Е.А. Рынок труда. Государственная политика занятости и меры по ее регулированию: итоги и перспективы. / М.А. Топилин, И.В. Гривина, Е.А. Алехина М.- 2003- 192с.
18. Чернявская А. Я. Психологическое консультирование по профессиональной ориентации. / А.Я. Чернявская — М., 2007.
19. Черных А.И. Рынок труда в 20-е годы // Социс. – 1989. - №4.- С 118- 126.
20. Чукреев П.А., Чукреев Е.П. Социальные технологии регулирования занятости в условиях регионального рынка труда. Улан- Удэ./ П.А.Чукреев, Е.П. Чукреев – 2002.
Приложения 1
АНКЕТА
Уважаемые эксперты!
Мы предлагаем Вам принять участие в опросе, которое проводится с целью выявления государственного направления регулирования молодежной безработицы. Отметьте, пожалуйста, варианты ответов, соответствующие вашим взглядам, убеждениям, позиции. Просим Вас серьезно отнестись к заполнению анкеты.
Заранее, благодарим за сотрудничество.
Сообщите, пожалуйста, некоторые сведения о себе:
1. ФИО (фамилия, имя, отчество):_____________________________________________________
2. Пол:
мужской
женский
3 Ваша должность:______________________________________________
4. Возраст:________________________________________________________
5. Какие причины, по-вашему, формируют высокий уровень безработицы среди молодых? Ранжируйте их, пожалуйста:
«пробелы» в предоставляемом местными вузами образовании
излишние претензии самих молодых людей к желаемому месту работы
отсутствие желания работодателей в трудоустройстве молодых специалистов;
недостаток внимания местной администрации к вопросам занятости молодежи Агинского Бурятского Округа
пассивность существующих в Агинском Бурятском Округе агентств по трудоустройству или недостаток их
нежелание самих молодых людей трудиться
иное______________________________________________________________________________________________________________________
6. Ситуация, когда молодой специалист с высшим образованием не работает, обусловлена:
невозможностью трудоустроиться
нежеланием трудиться
не удовлетворяющими условиями труда
7. Расцениваете ли Вы занятие предпринимательской деятельностью как альтернативу для молодых, в случае невозможности трудоустроиться?
да
нет
затрудняюсь ответить
8. Считаете ли Вы полезным ввести в вузах профориентационный курс?
да, так как даже выпускники вузов не всегда четко уверенны в правильности выбора профессии
нет, так как подобные вопросы необходимо решать еще в рамках средней школы
затрудняюсь ответить
9. Какие из указанных условий, по вашему мнению, гарантируют получение работы. Оцените степень их влияния?:
высокий уровень образования
престижность оконченного вуза
хорошие интеллектуальные способности
жизненный практицизм
активность, «пробивные» способности
наличие «связей»
личное обаяние
иное_____________________________
10. Какие причины, на Ваш взгляд, могут повлиять на отказ при трудоустройстве молодых специалистов?:
отсутствие практического опыта
не импонирующие работодателю личные качества кандидата
семейное положение
недостаток образования
возраст
отсутствие вакантных мест
предубеждение администрации против «зеленых» сотрудников
иные причины (какие?)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
11. В каком направлении, на ваш взгляд, необходимо организовывать государственное регулирование для более успешного снижения напряженности на рынке труда среди молодежи и содействия занятости?_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
12. Какова цель ярмарок вакансий и учебных рабочих мест?____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
13. Какова ситуация на рынке труда и положения молодежи в Агинском Бурятском Округе? _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
14. Какие государственные услуги предоставляются службами занятости населения?_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение 2
Состав безработных граждан по уровню образования на 1 января 2012
Привлечение денежных средств из различных источников для реализации мероприятий активной политики содействия занятости населения в 2010-2011 годах (тыс. руб.)
Предоставление государственных услуг по психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в 2010-2011 годах.
Состояние на 29марта 2012года
|
С 1 января по состоянию на 24 марта 2011 года |
С 1 января по состоянию на 29 марта 2012 года |
Признано безработными за период, человек |
9 579 |
7 553 |
Количество заявленных вакансий за период, единиц |
8 621 |
8 740 |
Состав безработных граждан и граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в 2011 году по уровню образования.
Трудоустройство безработных граждан, завершивших профессиональное обучение.
По состоянию на 5 апреля 2012 года в органах службы занятости
|
На 1 января 2012 года |
На 5 апреля 2012 года |
Численность зарегистрированных безработных граждан на конец периода, человек |
15 458 |
15 600 |
Уровень регистрируемой безработицы, % |
2,9 |
2,9 |
Экономически активное население, человек |
532 100 |
532 100 |
Количество вакансий, единиц |
2 431 |
8 740 |