3. Правовое регулирование охраны труда.

Правовой основой организации работы по охране труда является Конституция РБ. В ней закреплены права граждан на здоровые и безопасные условия труда, право на охрану здоровья.

Нормативными правовыми актами, регулирующими правоотношения в сфере охраны труда являются:

-ТК;

• Закон «О пожарной безопасности» определяет обязанности и ответственность органов госуправления, руководителей и должностных лиц организаций, работников и граждан по вопросам пожарной безопасности, а также права и функции органов госуправления по надзору и контролю в области обеспечения пожарной безопасности;

• Закон Об основах государственного социального страхования» предусматривает наряду с общими вопросами страхование от несчастных случаев на производстве;

- Иные НПА: правила по охране труда; акты по гигиене труда и производственной санитарии (санитарные нормы); локальные НПА, принятые в соответствии с законодательством с целью применения их у конкретного нанимателя (КД, инструкции по охране труда).

4. Организация охраны труда у нанимателя.

1. Служба охраны труда - ст. 227 ТК

1. Обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда - ст.226 ТК Важной обязанностью нанимателя является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Эта аттестация представляет собой систему учета, анализа и комплексной

оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды и трудового процесса, воздействующих на здоровье и трудоспособность человека в процессе трудовой деятельности.

Основная цель аттестации заключается в регулировании отношений между нанимателем и работниками по реализации прав на здоровые и безопасные условия труда.

Аттестация проводится аттестационной комиссией организации, состав и полномочия которой определяются приказом руководителя организации. Периодичность проведения аттестации -1 раз в 5 лет.

По результатам аттестации составляются: перечень рабочих мест, на которых подтверждены особые условия труда по Спискам № 1и № 2; перечень на доплаты; перечень организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению работников.

3 Обязанности работника в области охраны труда. Ст .232 ТК

4) Обучение и инструктирование работников по охране труда. Медицинские осмотры.

Вопросы обучения и проведения инструктажа регулируются Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденными постановлением Министерства труда.

Для проверки знаний по вопросам охраны труда создаются соответствующие комиссии. Проверка проводится в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютера.

Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации.

Периодическую проверку проходят не реже 1 раза в год: рабочие занятые на работах с повышенной опасностью.

Внеочередная проверка знаний рабочих проводится по требованию представителей госорганов надзора и контроля, руководителя организации при нарушении рабочими требований охраны труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям.

Инструктаж по охране труда по характеру и времени проведения подразделяют на :

1. вводный- проводится при приеме лиц на постоянную или временную работу в организацию. О его проведении делается запись в журнале.

2. первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы поводят с лицами принятыми на работу; переведенными из одного подразделения в другое,

3. повторный -проводится не реже 1 раза в 6 месяцев с лицами, с которыми проводился первичный инструктаж.

4. внеплановый - проводится при принятии новых НПА, технических НПА, локальных НПА по охране труда, изменении технологического процесса и т.д.

5. целевой - проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; ликвидации последствий аварий.

Инструктаж завершается проверкой знаний. Данные заносятся в соответствующий журнал.

В случаях, предусмотренных законодательством, при поступлении на работу и далее работники периодически проходят медосмотры ст. 228 ТК.