3 План и структура курсовой работы

IIлан курсовой работы представляет собой составленный в определенном порядке развернутый перечень вопросов, которые должны быть освещены в работе. Правильно построенный план служит организующим моментом в работе студентов, помогает систематизировать использованный в процессе написания работы теоретический и практический материал, обеспечивает последовательность его изложения. При составлении плана курсовой работы необходимо четко формулировать название каждого раздела и подраздела. Недопустимо чтобы название какого-либо подраздела полностью повторяло название раздела.

Пиан курсовой работы рекомендуется согласовывать с преподавателем - руководителем курсовой работы.

ПРИМЕРНЫЕ ПЛАНЫ КУРСОВЫХ РАБОТ

Тема 26 "Организация управления предприятием с иностранными инвестициями"

ВВЕДЕНИЕ (мотивы создания и роль в экономике)

1 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ С ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ

1.1 Определение целей и процедуры организации

1.2 Поиск и выбор потенциального партнера

1.3 Разработка учредительных документов

2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ С ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ

2.1 Органы управления и их функции

2.2 Анализ управленческих документов, регламентирующих деятельность предприятия с иностранными инвестициями

3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ С ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Тема 93 " Современный стиль управления предприятием (организацией)

ВВЕДЕНИЕ

1 Понятие стиля управления

2 Существующие подходы к классификации стилей управления

3 Критерии оценки стиля управления

4 Факторы, влияющие на стиль управления

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Тема 97 "Организационная культура менеджмента"

ВВЕДЕНИЕ

1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ МЕНЕДЖМЕНТА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

1.1 Понятие "организационная культура", ее значение в деятельности предприятия

1.2 Факторы, воздействующие на формирование организационной культуры

2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ МЕНЕДЖМЕНТА ФИРМЫ

2.1 Атрибуты сильной организационной культуры

2.2 Содержание (элементы) организационной культуры

2.3 Характеристика элементов организационной культуры

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Тема 34 "Логический аппарат исследования систем управления предприятием: приемы анализа и обоснование выводов"

ВВЕДЕНИЕ

1. ПОНЯТИЕ ЛОГИЧЕСКОГО АППАРАТА ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

1.1 Методы исследования явлений

1.2 Логика как инструмент исследования. Законы логики

2. ЗНАЧЕНИЕ ЛОГИКИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

2.1 Логические методы исследования

2.2 Особенности логического подхода при исследовании систем управления

3. ПЕРСПЕКТИВЫ ЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Тема 39 "Имитационное моделирование систем управления"

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕРЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИМИТАЦИОННОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ

1.1 Виды моделей

1.2 Система управления как объект моделирования

2 ИМИТАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИРМЫ

2.1 Опыт машинного моделирования сложных систем

2.2 Определение параметров модели системы управления на примере

2.3 Создание компьютерной модели (при возможности)

2.4 Проведение мысленного (компьютерного) эксперимента

3 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПО ИТОГАМ ИМИТАЦИОННОГО ЭКСПЕРИМЕНТА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ