1.2. Задачи и содержание учебной практики

Задачи учебной практики.

• закрепить и углубить теоретические знания, практические умения и навыки;

• научить студентов применять полученные знания, умения и навыки в практической деятельности на предприятии;

• сформировать у студентов умение обобщать передовой опыт в вопросах организации и функционирования деятельности организации.

Последовательность работы студентов

1. Дайте характеристику природно-ресурсного потенциала региона и укажите отрасли специализации региона, в котором находится предприятие.

2. Дайте общую характеристику деятельности организации, ответив на следующие вопросы:

• к какой сфере народного хозяйства относится предприятие (производственное или непроизводственное);

• обоснуйте выбор организационно-правовой формы данного учреждения (хоз. общество, товарищество, унитарное предприятие etc.);

• укажите, на основании каких учредительных документов действует данная организация (Устав, Учредительный договор,…);

• какие нормативные документы регламентируют деятельность данной организации (Гражданский кодекс, Налоговый кодекс, КЗОТ, лицензии, инструкции etc.);

• какую роль играет предприятие в экономике региона;

• какую продукцию (услуги) предлагает данная организация, на какие группы потребителей она рассчитана;

• определите тип рынка, на котором действует предприятие (монополистическая конкуренция, олигополия, монополия). Укажите основные методы конкурентной борьбы, перечислите ценовые и неценовые факторы.

3. Рассмотрите структуру управления предприятием и составьте ее схему (рис. 1):

…

. . .

. . .

Рис. 1. Структура управления предприятием

Охарактеризуйте функциональные задачи каждого структурного подразделения предприятия. Причем, предложите развернутую схему управления того структурного подразделения, в котором проходите практику.

4. Дайте характеристику трудовых ресурсов предприятия, ответив на следующие вопросы:

• предприятие, как субъект спроса на региональном рынке труда;

• трудовые отношения на предприятии, их содержание и регулирование (трудовой договор (контракт), коллективный договор etc.).

• персонал предприятия, его количественная и качественная (профессионально - квалификационная) характеристика, повышение квалификации работников предприятия.

• определите среднесписочную численность работников предприятия (либо его подразделения), среднеявочное число и число фактически отработавших за отчетный период.

5. Индивидуальные задания, предложенные руководителем практики от предприятия.

На последней неделе практики студенты составляют отчетную документацию. Отчет по учебной практике сдается за две недели до установленной руководителем практики от университета даты защиты отчета.

Форма итогового контроля - зачет, письменный отчет.

2. Учебно-методические рекомендации участникам практики

2.1. Обязанности студентов-практикантов

До начала практики:

1. На общем собрании, организованном руководителем практики, получить программу практики, внимательно с ней ознакомиться, уточнить возникшие вопросы;

2. Предоставить гарантийное письмо о месте прохождения учебной практики руководителю-методисту (или получить направление (путевку) на предприятие).

Во время прохождения практики:

1. В первый день практики студент отмечает в направлении дату прибытия. Встречается с руководителем практики от предприятия, знакомит его с программой практики, получает указания по прохождению практики;

2. Практикант обязан изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

3. Студент самостоятельно выполняет все виды работ, предусмотренные в настоящих методических рекомендациях.

4. Ежедневно ведет записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и индивидуальных заданий и своевременно представляет его для контроля руководителю практики.

5. Практикант подчиняется действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, подчиняется распоряжениям администрации предприятия и руководителя практики. В случае невыполнения предъявляемых требований студент-практикант может быть отстранен от прохождения учебно-ознакомительной практики.

6. Студенту, который отстранен от учебной практики или работа которого признана неудовлетворительной, назначается повторное прохождение практики.

7. В случае болезни практикант представляет руководителю соответствующий медицинский документ, дающий право на продление сроков прохождение практики.

По завершении практики:

1. Отметить дату окончания в направлении.

2. Получить производственную характеристику.

3. Заверить рабочий дневник и письменный отчет у руководителя практики от предприятия.

4. В установленный срок предоставить руководителю практики от университета оформленные и заверенные направление, характеристику, рабочий дневник и письменный отчет о выполненной работе.

Правила ведения рабочего дневника

1. Рабочий дневник, также как и отчет, является основным документом практики. При отсутствии дневника работа проверке не подлежит.

2. Дневник ведется ежедневно, кратко и аккуратно. Образец оформления рабочего дневника приведен в настоящих методических рекомендациях.

3. Ежедневно рабочий дневник предоставляется студентом на просмотр руководителю практики от предприятия, который заверяет дневник своей подписью.

4. Перед окончанием практики дневник вместе с отчетом предоставляется руководителю практики от предприятия для просмотра и получения отзыва о результатах. Подписи заверяются печатью, и проставляется отметка об убытии с предприятия.

Отчет по учебной практике

1. Отчет по практике составляется студентом в соответствии с программой практики и должен отражать его деятельность в период практики.

2. Отчет излагается в логической последовательности, включает в себя грамотное описание всех вопросов о конкретно выполненной работе, содержит собственные выводы и предложения студента.

3. В отчет входят:

• титульный лист;

• оглавление;

• содержание;

• список литературы;

• приложения.

4. Тексту отчета по практике предшествует титульный лист, который оформляется студентом по установленной форме (образец представлен в настоящих методических рекомендациях, рис. 3).

5. В оглавлении приводятся заголовки разделов, параграфов и т.д. с указанием страниц всех частей отчета.

6. Текст отчета должен быть напечатан через полтора интервала, 14 шрифтом на одной стороне стандартного листа белой бумаги формата А4 (размером 210-297мм). Работа выполняется с соблюдением полей: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Шрифт – Times New Roman. Каждый раздел должен начинаться с нового листа. Заголовки разделов располагаются симметрично тексту. Перенос слов в заголовках не допускается, точка в конце не ставится. Общий объем отчета по практике – от 10 до 30 страниц.

7. Список литературы приводится в конце отчета перед приложениями и имеет заголовок «Список литературы». При ссылке на литературный источник в тексте отчета следует указывать номер согласно приведенному списку литературы, взятый в круглые скобки (например, (5)). В случае цитирования, кроме номера источника указывается страница (через запятую), на которой находится цитата в первоисточнике (например, (5, с.401).

8. В приложения относят таблицы, схемы, карты, диаграммы, статистическую отчетность, полученные от руководителя практики на предприятии.

9. Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или отметку «не зачтено», направляется на практику повторно.